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1.
大型综合医院病床分配方法初探 总被引:9,自引:6,他引:3
目的探索一种科学的、有效的、可操作性强的大型综合医院病床分配方法,以合理利用医疗资源,提高医院的两个效益。方法按照着眼近期、兼顾历史的思维,采用黄金分割率及置信区间法进行研究。结果设计了一种病床分配模型并在医院信息系统中设立了相应模块。结论此方法在信息系统开发运用基础比较好的医院有一定推广价值。 相似文献
2.
新型合作医疗制度建设,是农村卫生工作的切入口、突破口和核心所在。推进新型合作医疗制度建设的关键,在于具体的实施,而实施的重点问题,则是合作医疗基金的筹集、使用与管理。近年来,我们结合浦东新区的实际情况,在推进新型合作医疗制度,尤其在如何筹集基金、使用好资金、管理好基金方面,作了有力的探索与实践,形成了规范运作的态势,稳步提高了郊区居民健康保障水平。 相似文献
3.
4.
Kelboek H Thuesen L Helqvist S 《世界核心医学期刊文摘》2006,2(5):53-54
目的:SCANDSTENT试验旨在评价西罗莫司洗脱支架(SES)在复杂冠状动脉病变中的应用。背景:与裸金属支架(BMS)相比,在简单冠状动脉病变中使用SES能够改善造影和临.床的结果,但是,有关在复杂病变中使用SES的安全性和有效性的证据有限。方法:322例有症状的复杂冠状动脉疾病患者被随机分配接受SES或BMS治疗。病变形态分别为全闭(36%)、分叉(34%)、开口(22%)或成角(8%)改变。主要终点为支架置入6个月后血管最小管腔直径的差别。 相似文献
6.
《国际医药卫生导报》2010,(17):2154-2154
为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术,本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件,子优先处理及录用,请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。 相似文献
7.
8.
目的探索一种适合ICU护理工作特点的管理模式,提高管理效应。方法用护理工作量、ICU护理质量标准奖惩考核、职称系数三部分综合考评护理工时,与护士的绩效工资分配直接挂钩。结果护理工时量化法实施后,护理质量考核评分,患者?医生对护理质量满意率显著高于实施前(P〈0.05,P〈0.01)。结论护理工时量化绩效分配克服了经验式管理的弊端,建立了有效的激励机制,体现了多劳多得、优劳优得的分配原则,挖掘了护理人员的自身潜力,提高了护理质量。 相似文献
9.
袁中堂 《美国中华健康卫生杂志》2004,7(2):80-82
完善医院奖金分配机制是深化医院内部改革,进一步理顺分配关系,适应社会主义市场经济需要的重要措施,是一项涉及到各个方面、各个层次的系统工程,头绪繁多,敏感性强,一方面给思想政治工作带来了新的挑战和难题,同时也带来了新的机遇、新的动力,本文仅从四个方面对完善医院奖金分配机制过程中引起的多元化情绪、调整对策以及应该注意的问题作出粗浅的探讨。 相似文献
10.
聂祖春 《中国卫生事业管理》2004,20(11):658-659
宜都市第一人民医院分配制度改革从结构工资制开始,以年薪制为突破口,目前已全面实行岗位工资制.每一步改革的实施,积极稳妥,成效显著. 相似文献