组建预备役卫生营 确保疗养院护理质量的稳定

我院南于军队护理人员不足，聘请了一些地方院校护理专业毕业生，以聘用的方式补充到各疗区、医院。为完成在新时期疗养院肩负的“保健康”、“保打赢”双重使命任务，使聘用护士担当起卫勤保障的重任。针对聘用护理人员从地方招聘，在作风、思想、技能等方面需要进一步提高的新情况，我院于2005年成立了聘用护士预备役卫生营，把国防后备力量摆在重要位置，加大管理力度，提高聘用护士军事素质，使聘用护理人员更好地承担卫勤保障任务。     

医疗会议云视频化的发展之路探讨

医疗类会议一向专注于学科建设、后备力量培养、新技术创新等方面的努力,力求可以通过专家讲座、共同交流、难点重点解析使整个医疗事业的蓬勃发展。随着信息技术的日新月异,     

军队医院院长队伍建设探讨

笔结合军队医院院长队伍建设的实际，对院长应具备的素质与条件、院长任期目标、院长后备力量选拔培养、院长任期与交流、院长队伍建设措施等问题进行了探讨，指出军队医院院长队伍建设中存在的问题，提出院长队伍建设措施：①建立职业化管理队伍。②建立与技术职称相对应的卫生管理职称系列。③建立院长任期目标责任制考核制度。     

慢性病“后备力量”多达5.8亿人

世界银行2011年7月26日发布的一份报告称,癌症、糖尿病、心血管疾病、慢性呼吸道疾病等慢性病已成为中国的头号健康威胁,在每年约1030万例由各种因素导致的死亡中,慢病所占比例超过80%。此外,慢性病负担在国家疾病总负担     

基于教学改革的介入放射学后备力量培养途径

在疾病诊疗领域,介入放射学得到了日渐广泛的应用.特别是在临床疾病诊疗中,介入放射学作为微创诊疗技术得到了广泛应用.介入放射学作为临床学科,以多学科知识交叉为基础,其临床实践性较强.医学领域和行业对介入放射学人才需求日益增多.对此,医学院校有必要在教学改革的基础上,依托自身的教学资源状况,并立足于实践,采取有效途径对介入...     

影响我校中青年科研队伍稳定的因素分析

在科研活动中，研究人员是决定性的因素，只有将研究人员的积极性、创造性和责任心充分调动起来，才能使科研计划得以实施，科研成果顺利产出。而中青年科技队伍则是科研的生力军，是跨世纪的后备力量。那么，在社会主义市场经济体制下，他们最关心的问题是什么?如伺才能稳定这支队伍?本文作者就此进行了调查。     

医疗会议云视频化的发展之路探讨

医疗类会议一向专注于学科建设、后备力量培养、新技术创新等方面的努力,力求可以通过专家讲座、共同交流、难点重点解析使整个医疗事业的蓬勃发展。随着信息技术的日新月异,以往的单纯的PPT式的交流已经越来越无法满足举办者以及参会学员的要求,而新的会议形式和更有针对性的实操演示也越来越被很多会议所采用,并逐渐如星星之火,     

《中国新药杂志》通讯编委工作条例(暂行)

第一条为更好地发挥中青年专家在《中国新药杂志》办刊工作中的积极作用,特制定本条例。第二条通讯编委是编委力量的重要补充,是编委的后备力量。通讯编委由《中国新药杂志》编辑部聘任,聘期3年。原则上,通讯编委的聘任与编委会换届同步进行。     

信心指数：全科医生对“家庭医生”最灰心

在西方发达国家,绝大多数的诊疗行为是由家庭医生来完成的。在中国,虽然从20世纪80年代末就引进了全科医学的概念,20多年的发展我国的全科医学取得了进步,但是目前全科医学制度尚处在起步的阶段,家庭医生很多地方在提,但是大部分仅仅处于提出的阶段,目前来说家庭医生的服务还处于一个探索期。为此,我们从家庭医生职业信心和需求入手,设计了中国家庭医生信心指数的调查问卷,期待通过此次调查为中国家庭医生的发展提供一些必须的和基础的数据支持。     

试用期护士临床带教

试用期护士是向临床护士角色转变的最后环节,不仅关系到个人的就业前景,还关系到护理后备力量的培养和提高,培养出爱护理、懂护理、会护理的专业实用型人才,将有益于整个护理队伍素质的提高,因此,要求有高素质的带教老师和完整的带教计划.现报告如下.