优化商品陈列 刷新销售业绩

研究表明：商品陈列面的大小变化、化妆品陈列的高低变化和化妆品的陈列时间等均会影响化妆品店的销售额。首先，商品陈列面的大小变化会引起销售额的变化。如由4个货位减少到2个货位，销售额锐减48％；由3个货位减少到1个货位，销售额锐减68％；由2个货位增加到4个货位，销售额增加40％。所以，在化妆品店的商品陈列中，要加大购买频率较高品种的陈列面，并以大陈列面形成聚焦点，刺激顾客购买。     

2005年上半年外国医药公司业绩集锦

2005年二季度Genzyme生物技术公司收人增长22％，达到6．88亿美元，利润达到1．49亿美元，增长46％。Genzyme生物技术公司收人增长和公司在2004年先后收购Ilex生物技术公司扩大其抗癌药物业务，收购BoneCare国际公司扩大公司的肾病治疗药物业务，放弃利润比较薄的仿制药头孢产品业务有很大的关系。     

世界制药企业2004年上半年业绩研究

世界2004年经济运行总的趋势比较好，美国继续了2003年经济增长3．8％的势头，2004年的经济增长率可能达到4．8％。就业情况也有很大的改观，就业形势比较好。美国今年是大选年，经济是一个很重要的指标。世界经济增长率可能超过3％，所以，世界药品市场的增长率仍然可以保持在6—7％，不管各国仍然在推行医疗体制改革，包括鼓励使用非专利名药物、鼓励创新和新药研究开发、药品实行参考价格制度和降低药价，新     

与社区一起成长

2006年，Walgreens的销售额、净利润、每平方英尺的年销售额均是全美最高的。之所以能够取得如此良好的经营业绩，不得不提的因素有一个，那就是该公司始终贯彻扎根社区的成长战略。     

岗位业绩导向的医院薪酬设计

基于现代管理理论和医院的实际情况，设计了一种以岗位和业绩为导向的医院薪酬制度。该设计的主要特点是：①薪酬结构以岗位工资和绩效工资为主体，同时兼顾稳定和逐步过渡原则，原档案工资的固定部分(约占档案工资的60％)保留。②岗位工资采用全院统一的等级薪酬结构，等级的评定基于全院统一的指标体系和权重，岗位工资每年随绩效考核结果在工资带宽中升降；③绩效工资与岗位等级和绩效考核紧密挂钩，考核的依据是全院统一模式的岗位绩效合同；④整个薪酬设计建立在岗位调查、岗位评价和岗位说明书等的科学规范的工作基础之上。     

城市医疗救助制度的设计:主要挑战与创新

1.医疗救助的背景和重要性 据统计,目前中国大约有3000万城市居民生活在绝对贫困线以下。其中,大部分的贫困人口(约1938万人)符合最低生活保障金的享受条件。根据国家民政部(CAA)的统计,30％-40％的贫困居民是由于     

安科:衰落与重生

作为国内有源医疗器械“黄埔军校”,安科公司曾有过辉煌的业绩,迈瑞、金科威、科瑞康、东软等十几个医疗器械公司的高层都是从安科走出的。去年12月安科发生了170多员工集体离职事件后,安科股东方于今年1月25日发放两个月欠薪,并召回70余名员工。同时,安科管理层也经历了大换血——原董事长陶笃纯于1月8日辞职,主管财务的副总经理王建华也于1月15日离开。经董事会任命的安科新总裁陈家平及部分主要管理人员已于1月15日上任,安科第一台核磁共振系统已于2月8日发往用户。一度处在崩溃边缘的安科有了重生的迹象。     

奋斗半个世纪 开创辉煌业绩——沅陵中医男性病医院五十周年院庆剪影

五十年风雨同舟，五十年跨越发展。回首过去，我们大爱无悔，展望未来，我们豪情万千。从一间租借的旧房子到多栋高层医疗大厦，从狭窄泥泞小路到绿树成荫的大道，从原始的望闻问切到胃镜B超CT扫描，从单一的中医诊所到功能完善、特色突出、技术先进的二级甲等综合性医院，我们     

高校科研业绩量化评价指标体系及评价方法初探

目的：建立高校科研业绩量化计算公式及评价方法。方法：通过对高校科研业绩的表现形式和特点进行分析，根据高校科研和教学工作实际，提出高校科研业绩量化评价指标选取原则。结果：初步拟定了指标体系和评价指标的计算方式。结论：为高校科研管理部门对科研人员评价提供量化方法。