天津市和平区从业人员甲肝IgM检测工作的情况

目的分析2013年1—6月份天津市和平区疾病预防控制中心（CDC）对食品与公共场所从业人员甲型病毒性肝炎（甲肝）IgM抗体检测工作情况,旨在帮助该实验室工作人员了解2013年上半年甲肝IgM抗体检测工作的实际情况,并对下半年的检测工作提出指导性建议。方法整群抽取2013年1—6月来该区CDC进行健康检查中的食品与公共场所从业人员血清样本共计14573份,按照年龄、性别、职业将其进行分组,并用北京万泰生物药业股份有限公司提供的甲型肝炎病毒IgM抗体检测试剂盒进行酶联免疫吸附试验（ELISA）。结果体检者的主要人群是20～29岁的年轻人,而甲肝IgM抗体阳性报告出现在40—60岁的体检者中,共计7例,其中男性1例,女性6例,不同性别间甲肝IgM抗体阳性率差异无统计学意义（P〉0.05）;IgM抗体阳性者在食品行业中有4例,公共场所行业中有3例,经检验两职业间甲肝IgM抗体阳性率差异无统计学意义（P〉0．05）。结论甲肝IgM抗体阳性者主要集中在40～60岁的中年群体,且感染率在性别及职业间无显著性差异,提示该实验室在甲肝的检测工作中应加强对该人群的关注度,进一步做好甲肝筛查工作。     

北京市昌平区职业病危害从业人员高血压检出情况

目的通过了解北京市昌平区接触职业病危险因素在岗从业人员的高血压患病情况,为高血压病的防治提供依据。方法收集昌平区2012年职业病危害（高温、苯系物、锰、汽油、粉尘、铅等）作业从业人员职业健康检查资料进行分析。结果共检查4 469名从业人员,患高血压的1 342人,患病率为30.03%。男女患病率差异有统计学意义（χ2=60.90,P〈0.01）;高血压患病随年龄的增长有升高的趋势（χ2=718.34,P〈0.01）,随工龄的增长亦有升高的趋势（χ2=194.21,P〈0.01）;高温作业的从业人员高血压的患病率为48.96%,高于其他的从业人员的患病率（χ2=400.75,P〈0.05）。结论加强接触职业病危害因素从业人员的健康教育与健康促进和高血压患者的规范化管理,提高从业人员对于高血压病及其危险因素的认识,做好高血压的防治工作是今后昌平区高血压病防治工作的重点。     

凯里市2001-2006年食品及公共场所从业人员乙型肝炎检测结果分析

目的为了解凯里市食品及公共场所从业人员乙肝表面抗原(HBsAg)携带状况,为公共卫生监督提供依据。方法对2001-2006年到我中心进行健康体检的19383名从业人员采血用ELISA法检测乙肝感染指标。结果6年HBsAg阳性率为4.06%,其中男性(5.27%)高于女性(3.46%);20岁以下年龄组HBsAg阳性率最高(5.89%),随着年龄的增加,阳性率有降低的趋势;从民族来看HBsAg阳性率最高的是苗族(5.81%),最低的是汉族(2.56%);从文化程度来看HBsAg阳性率最高的是具有初中及以下学历的从业人员(4.68%)。2001-2003年有52.79%体检HBsAg阳性者进行两对半检测,将近1/3的受检者(为模式1、3)正处于急性乙肝病毒(HBV)感染或复制期,2004-2006年有65.56%HBsAg阳性者进行HBeAg检测。结论为了阻断HBV传播,首先,必须加强卫生监督执法和监测工作,对查出具有传染性的人员必须调离该工种;其二,定期进行卫生知识培训;其三,要立法对HBsAg阴性者进行乙肝疫苗的强制接种;其四,加强餐饮娱乐场所环境和物品的消毒和监测。     

使用SCL-90及SRHMS对大型综合医院工作人员心理健康进行分析

目的研究医院工作人员的心理健康水平,比较两种不同量表对医院工作人员心理健康的评定结果。方法选取某大型综合医院护士423人,医生382人,以及医疗技术人员323人,后勤人员217人,行政管理人员163人,用SCL-90及SRHMS量表同时进行心理健康评定,并对结果进行分析。结果SCL-90显示：不论是医疗工作者（医生、护士、医疗技术人员）还是医疗支持工作者（后勤人员,医院行政管理人员）都存在明显的心理健康问题,其心理健康得分均远高于全国常模（P=0.00）,其总分均分分别为：157.88±60.22;155.45±60.46;145.22±44.89;133.23±40.19;154.89±53.36。医生心理健康水平最差,主要为躯体性、强迫、焦虑、恐惧、抑郁,护士次之,主要为躯体性、强迫、焦虑、人际关系、恐惧、偏执、精神性,其次是行政管理,主要表现为焦虑、强迫、抑郁、敌对、人际关系,再其次是医疗技术人员,表现为躯体性、焦虑、抑郁、精神性,后勤工作人员,主要表现为偏执、敌对性。医生、护士、行政管理人员的心理健康水平间没有显著性差异（P〉0.25）,但医生、护士、行政管理人员三者与医疗技术人员有显著性差异（P〈0.01）;医生、护士、行政管理人员三者与后勤人员有显著性差异（P〈0.01）;后勤人员与医疗技术人员之间有显著性差异（P〈0.05）。SRHMS结果显示心理健康水平依次为医生、护士、医疗技术人员、后勤、行政管理人员,其中医生、护士、医疗技术人员之间没有显著性差异,后勤人员与行政管理人员之间没有显著性差异,但医生、护士、医疗技术人员与后勤行政人员之间有显著性差异（P〈0.01）。结论医生、护士、医疗技术人员存在的心理问题应引起社会及相关机构重视,SCL-90及SRHMS对检测的结果有一致性,但也存在一定的差异。     

Interpretation of the Employees Health Examination Specification-Tuberculosis Examination

为了进一步规范从业人员结核病健康体检,2020年7月7日中国防痨协会发布了《从业人员健康体检规范——结核病部分》(T/CHATA 002-2020)团体标准。标准明确规定了从业人员健康体检机构的资质、检查项目、检查流程、检查结果的处置,以及档案管理等内容,将健康管理的概念融入其中。本规范填补了国内从业人员结核病健康体检标准的空白,能够指导和进一步规范从业人员的结核病健康体检,将从业人员结核病防控关口前移,降低从业人员感染结核分枝杆菌和传播结核病的风险,从而有效降低从业人员中突发公共卫生事件发生的概率。     

机关职工1682名健康体检结果分析

目的:分析机关职工健康状况,使健康教育和健康指导工作更具针对性和有效性.方法:通过健康体检了解慢性非传染性疾病,比较不同性别及年龄组之间的差异.结果:在1682名机关职工健康体检中,发现各项体检项目均正常者占6.06%:异常检出占93.94%,其中血脂异常29.55%、肥胖28.72%、脂肪肝14.09%、高血压12.19%、高尿酸血症10.88%、高血糖7.55%.年龄40岁以上阳性检出率高,男性异常检出率高于女性.结论:机关职工的健康状况不容乐观,应加强健康教育和健康指导,通过行为干预来预防和控制慢性非传染性疾病的发生和发展.     

What is the purpose of launching World Journal of Gastrointestinal Surgery?

The first issue of World Journal of Gastrointestinal Surgery (WJGS), whose preparatory work was initiated on September 27, 2008, will be published on November 30, 2009. The WJGS Editorial Board has now been established and consists of 328 distinguished experts from 35 countries. Our purpose of launching WJGS is to publish peer-reviewed, high-quality articles via an open-access online publishing model, thereby acting as a platform for communication between peers and the wider public, and maximizing the benefits to editorial board members, authors and readers.     

2006～2008年珲春市食品从业人员HBV感染状况分析

[目的]了解食品从业人员乙型肝炎病毒（HBV）感染状况,为制定有效防治措施提供科学依据。[方法]对20062008年在珲春市疾病预防控制中心体检的食品从业人员HBV感染指标检测资料进行分析。[结果]检测14 055人,HBsAg阳性率为4.74%,HBeAg阳性率为1.89%,ALT异常率为0.05%。HBsAg阳性率、HBeAg阳性率,男性分别为5.70%、2.16%,女性分别为4.19%、1.74%（P〈0.01或P〈0.05）;1620岁分别为5.08%、1.90%,2130岁分别为4.86%、2.48%,3158岁分别为3.92%、0.19%（P〈0.01）。[结论]珲春市食品从业人员HBV感染状况仍不容忽视。     

昆明市21家厂矿企业职业人群健康现状调查

目的了解昆明市厂矿企业职工的生理和心理健康状况及其影响因素,旨在保护劳动者的健康。方法采用自制的企业人群健康状况调查表和健康测量量表SF-8（中国版）对昆明市21家厂矿企业的1187名职工进行健康现况调查。结果①21家厂矿企业人群生理健康状况得分为49．97±6．62;②21家厂矿企业人群心理健康状况得分为48．78±7．46;③工龄、企业性质、收入和婚姻状况是影响生理健康的主要因素;④企业性质、收入是影响心理健康的主要因素。结论厂矿企业职工的生理和心理健康状况普遍较差,建议加强职业病的防护和职业健康教育,提高职工生命质量。