贵州省"5+3"模式订单定向医学毕业生的离职意愿及影响因素研究

背景 我国基层全科医生的离职意愿较高，调查其离职意愿并分析影响因素，可以为减少基层卫生人才流失提供思路。目前，完成"5+3"模式（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训）培养的订单定向医学毕业生逐步履约进入基层工作，而针对该部分全科医生离职意向的研究相对较少。 目的 调查贵州省"5+3"模式订单定向医学毕业生回归基层工作后的离职意愿及影响因素，为完善吸引卫生人才留任、建设基层全科医生队伍相关政策提供依据。 方法 以贵州省截至2020年底已完成"5+3"模式培养并履约到基层医疗卫生机构工作的2015—2017级订单定向医学毕业生为研究对象。于2021-01-20至2021-02-10对其开展电子问卷调查，内容包括毕业生的一般情况、职业满意度、离职意愿、服务期满后职业方向。共回收问卷347份，其中有效问卷311份，问卷有效回收率为89.6%。采用单因素分析及多元逐步线性回归分析全科医生离职意愿的影响因素。 结果 贵州省"5+3"订单定向医学毕业生的整体离职意愿得分为（3.98±0.98）分，具有离职倾向者229例（73.6%）。不同性别、单位地理位置、每日工作量者的离职意愿得分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。多元逐步线性回归分析显示，单位负责人对待下属的方式、在工作中获得的成就感、对当前收入满意程度、家人对工作的支持程度、当地激励政策执行程度是"5+3"订单定向医学毕业生离职意愿的影响因素（P<0.05）。服务期满后，计划留任原基层医疗卫生机构者12例（3.9%），计划去其他基层医疗卫生机构者21例（6.7%），计划离开基层去上级医院工作者196例（63.0%），计划攻读全日制硕士学位者60例（19.3%）。 结论 贵州省"5+3"模式订单定向医学毕业生的离职意愿较高，预计服务期满后基层全科人才流失较多，需从提高收入、重视全科医生心理需求、优化全科医生培养与使用、发展基层医疗卫生机构、加强全科宣传等方面着手改善。     

痰热清治疗小儿病毒性肺炎疗效观察

我们2004年6月～2005年3月应用痰热清治疗小儿病毒性肺炎，效果满意，现报告如下。     

桃红四物汤治疗雷诺氏病44例

近年来,笔者采用桃红四物汤治疗雷诺氏病44例,疗效满意,现报告如下. 一般资料 44例患者均为门诊病人,其中女性35例,男性9例;年龄16～58岁,平均26.7岁;病程1～6个月13例,7个月～1年22例,1年以上9例.主要症状均表现为手指皮肤苍白,继而青紫,先从手指尖开始,逐渐累及手指或全掌,呈典型的“手套征”,伴有局部冷、麻、针刺样疼痛或其他异常感觉,接触冷水或遇寒冷或情绪变化时发作,一般脉象沉细.本病发作十数分钟至1小时后症状可自行消失,严重者须保暖治疗（如将患指浸于温水中）方可缓解,皮肤转为潮红,然后恢复正常肤色.     

介绍一种痤疮的防治方法

痤疮俗称粉刺、青春痘、酒刺，多见于青春期，男性多于女性，发病率较高，约占青春发育期青年人的1／3，是青春期的面部皮肤疾病之一，是青年人颜面的大敌。笔者有一治疗方法对于痤疮的治疗效果满意，现报道如下。     

应用0rem自理理论危重症脑卒中患者护理中的应用

2004年5月～2005年5月，我院应用Orem自理理论对危重症脑卒中患者给予积极护理，效果满意。现报告如下。     

立体定向手术治疗小脑出血——附38例报告

我院从1998年12月-2005年7月，应用立体定向手术治疗高血压小脑出血38例，效果满意，现报告如下。     

微波治疗消化道息肉98例临床分析

我院自1998年10月～2005年4月，经内镜微波治疗消化道息肉98例，疗效满意，现报告如下。     

浅谈当前基层公立医院的经营管理

基层公立医院面对社会与体制转型转轨期办医遇到的新情况，新问题，除了进一步深化医院体制改革，必须从医院患者满意服务，医院品牌形象，医院市场营销等适合医院实际需要的市场化运营体系入手，加强经营管理，依靠发展解决医院一系列问题。     

阿希米联合红外光治疗宫颈糜烂疗效观察

宫颈糜烂是妇女常见多发病，以发病率高；病程长为特点，是诱发宫颈癌的高危因素。临床治疗方法很多，但效果不是十分理想，我院采用阿希米（纳米银抗菌片）联合红外光治疗宫颈糜烂，短期观察疗效满意，现报道如下。     

综合治疗椎动脉型颈椎病60例

椎动脉型颈椎病主要表现为颈项强痛,偏头痛、眩晕、耳鸣、记忆力减退、视物模糊、猝倒,治疗以非手术的方法为主。笔者自2000~2003年对60例椎动脉型颈椎病患者进行综合治疗效果满意,现报道如下。1临床资料60例中,男24例,女36例;年龄最大64岁,最小28岁,平均46岁;病程最长8年,最短