借鉴美国大学终身教职制度深化我国高校教师聘任制度改革

美国大学教授终身教职制度是学者与受雇大学之间签订的一种契约.这种契约保证了大学的学术自由,避免了学者的研究工作受到大学内部管理和外部因素的干扰,成为美国大学运行机制中的重要组成部分.本文介绍了美国大学教授终身教职制度的形成与发展,以期为我国高校教师聘任制度改革提供参考.     

高校男教工健康体检结果及分析

目的：了解我校教职工的健康状况．为教职工的卫生保健提供科学依据。方法：对2008年某校21～81岁的1567名男教职工的体检结果进行统计分析。结果：体检结果显示,共检出732人患各类疾病,人均患病1．83种次。检出前5位的疾病是,高脂血症、脂肪肝、高血压、冠状动脉供血不足、空腹血糖升高。结论：提高防病意识,加强卫生宣教,提高教工的生活质量。     

高校留学回国人员实行专业技术职务试用期的探讨

为深入实施科教兴国战略和人才强国战略,积极引进海外高层次留学人才,国家人事部、教育部、科技部等部门于2007年印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》,为留学回国人员建立了有别于高校内现有人才的专业技术职务快速通道,留学回国人员经过评审或直接认定方式,可在很短的时间内被特聘为副教授或教授。不可否认,高校引     

沈阳医学院附属第二医院简介

沈阳医学院附属第二医院(沈阳医学院沈洲医院、沈阳市心血管病医院)。始建于1936年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,以心脑血管、心理专业为特色,以介入医学为技术优势的国家三级甲等医院,高等医学院校附属医院。医院现有南、北、东三个院区,总建筑面积5.3万平方米,编制床位1200张。教职