全文获取类型
收费全文 | 137995篇 |
免费 | 2642篇 |
国内免费 | 617篇 |
专业分类
耳鼻咽喉 | 193篇 |
儿科学 | 201篇 |
妇产科学 | 400篇 |
基础医学 | 2329篇 |
口腔科学 | 458篇 |
临床医学 | 38297篇 |
内科学 | 2819篇 |
皮肤病学 | 276篇 |
神经病学 | 619篇 |
特种医学 | 2574篇 |
外国民族医学 | 30篇 |
外科学 | 4427篇 |
综合类 | 33625篇 |
预防医学 | 29537篇 |
眼科学 | 251篇 |
药学 | 17536篇 |
135篇 | |
中国医学 | 6799篇 |
肿瘤学 | 748篇 |
出版年
2024年 | 415篇 |
2023年 | 1478篇 |
2022年 | 1852篇 |
2021年 | 1971篇 |
2020年 | 1867篇 |
2019年 | 1347篇 |
2018年 | 641篇 |
2017年 | 1252篇 |
2016年 | 1726篇 |
2015年 | 2521篇 |
2014年 | 7073篇 |
2013年 | 7343篇 |
2012年 | 10798篇 |
2011年 | 11542篇 |
2010年 | 10759篇 |
2009年 | 11072篇 |
2008年 | 14060篇 |
2007年 | 11061篇 |
2006年 | 10208篇 |
2005年 | 10822篇 |
2004年 | 6262篇 |
2003年 | 4192篇 |
2002年 | 2635篇 |
2001年 | 2155篇 |
2000年 | 1571篇 |
1999年 | 1046篇 |
1998年 | 706篇 |
1997年 | 624篇 |
1996年 | 533篇 |
1995年 | 561篇 |
1994年 | 384篇 |
1993年 | 175篇 |
1992年 | 121篇 |
1991年 | 87篇 |
1990年 | 92篇 |
1989年 | 109篇 |
1988年 | 18篇 |
1987年 | 48篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 20篇 |
1984年 | 10篇 |
1983年 | 7篇 |
1982年 | 10篇 |
1981年 | 4篇 |
1965年 | 3篇 |
1958年 | 21篇 |
1957年 | 6篇 |
1956年 | 4篇 |
1955年 | 7篇 |
1954年 | 14篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 25 毫秒
1.
〖HT5"H〗摘要 目的 了解福建省各级疾控机构消毒人力配置情况及工作现状。方法 采用网络问卷与纸质问卷相结合的方式,对全省所有疾控机构及疾控机构从事消毒工作的人员进行调查。结果 全省共95家疾控机构,8家有设置独立的消毒部门,占比8.42%|消毒相关工作人员162人,其中专职人员29人,占比17.90%,高级职称人员43人,占比26.54%|2015年14.74%、2016年14.74%、2017年16.84%的单位有消毒专项经费。结论 福建省疾控机构独立设置消毒部门的比例偏低,消毒专职人员及高级职称人员数量不足,消毒工作专项经费配备不足,导致该省消毒工作参差不齐,也多在低层次进行。 相似文献
2.
3.
[本刊讯]按照习近平总书记和党中央的指挥、部署,遵循市委、市府的指标精神,今年1月,重庆市綦江区中医院迅速成立了以党委书记、院长为组长的新型冠状病毒感染的肺炎防治工作领导小组,制定了防控工作实施方案,确保了防治工作有序推进。首先,全院集中进行了一次"新冠肺炎"培训,随后对重点人群、临床科室人员近四千人次又采取集中、分散、自学、网络等方式进行培训并督查考核。 相似文献
4.
《中华护理教育》2019,(11)
目的了解重庆市新入职护士的患者安全文化现状,为完善新入职护士的患者安全文化教育提供依据。方法采用一般资料调查表及医院患者安全文化评估问卷,对重庆市18所三级甲等综合医院的新入职护士进行问卷调查。结果共调查了825名新入职护士,医院患者安全文化的积极反应率为65.9%,其优势领域为组织学习与持续改进(82.8%)、科室内合作(82.0%)、管理者支持患者安全(80.2%)、管理者促进安全的期望与行动(77.4%);劣势领域为差错的非惩罚性原则(43.3%)及护理不良事件报告频率(42.3%)。18所医院的患者安全文化积极反应率为58.0%~81.8%。新入职护士的患者安全培训情况及加班情况对培训基地患者安全文化积极反应率有影响(P<0.05)。结论重庆市三级甲等综合医院新入职护士对所在医院的患者安全文化整体评价较好,但在非惩罚性原则及护理不良事件报告和人员配置方面需要改进,不同医院的患者安全文化存在差距,应加强新入职护士的患者安全文化培训。 相似文献
5.
<正>2015年2月4~6日,中华护理学会李秀华理事长率刘华平、姜小鹰副理事长一行访德,代表团参访了德国护士学会,受到了该会首席执行官Franz Wagner及学会杂志社负责人Johanna Knuppel、Peter Tackenberg等人的热情接待。中德双方分别介绍了两国护士学会的发展历史和护理专业的社会需求现状,同时就未来两国护理学会在老年护理、综合护理以及杂志编辑出版等领域的合作进行了洽谈,并拟定于2015年6月正式签订两国护士学会合作项目协议。 相似文献
6.
7.
8.
目的:探析护士主导下的分组管理模式对血液透析患者护理质量的影响。方法:选取我科在2018年1月至2019年7月期间收治的63例血液透析患者,参考数字随机模式将其分为观察组(n=32例)和对照组(n=31例),对照组以常规的模式管理,观察组采取护士主导下的分组管理模式,对两组护理后的相关指标及护理质量等进行比较。结果:观察组护理质量中病区管理评分(42.85±2.72)、基础护理评分(43.72±2.89)、消毒隔离评分(42.16±2.11)、无菌操作评分(40.68±2.68)优于对照组,差异明显,P<0.05;观察组血清白蛋白(42.72±3.91)g/L,尿素清除率(1.56±0.87)%,肌酐水平(1080.33±98.68)μmol/L及血红白蛋白水平(108.68±6.78)g/L优于对照组,差异明显,P<0.05;观察组不良事件发生率9.38%低于对照组,P<0.05。结论:血液透析患者采取护士主导下的分组管理模式,可改善临床症状,提高护理质量,减少不良事件的发生,值得临床推广。 相似文献
9.
目的调查镇江市各医院护士分层培训及分层进阶的方法及现状。方法2018年4—5月间采用自行设计的调查问卷,对全市医院的护理人员进行随机抽样调查。结果调查显示镇江市96.45%的护士受医院分层培训及分层进阶这一模式的管理。其中N1占16.77%,N2占29.5%,N3占41.9%,N4占8.7%,其他占3.11%。有24.53%的护士对医院目前的分层培训方式感到满意并认为无需改进,40.99%的护士表示满意,但需要改进,29.19%的护士表示基本满意,需要改进,5.28%的护士表示不满意需要较大改进。95.82%的医院科室对不用层级的护士有不同的核心能力要求并根据不同核心能力要求进行培训。结论护士分层培训几分层进阶这一管理模式在镇江各医院都有体现,但各医院实行的方式有较大差异,配套的管理方式也有待完善。 相似文献
10.
经济社会的快速发展,提升了人们的生活水平人们对医疗事业的发展提出了更高的要求,我国也加大了对医疗事业的建设与发展。尤其是所使用的相关设备与仪器。其中,医用B超就是最主要的医疗设备,能够通过设备的检查,对人体的身体情况以数据的形式展现,直接能够了解到人体的健康情况,提升医疗事业的技术水平,同时,也为医疗工作这提供了方便快捷的工作方式。但是,医用B超设备在使用的过程中,会受到一些因素的影响,使其发生故障,会对各项工作造成不同程度的影响。因此,需要对其加强管理,能够及时地发现故障问题,采取科学的措施解决,确保医疗事业的稳定发展。 相似文献