加强党组织能力建设促进食品药品检验事业发展

近几年来，我所党委一班人始终坚持党对单位的政治领导，加强班子建设，振奋精神，团结协作，不断深化人事分配制度改革，大力调动广大干部职工的积极性，有力地推动了全所各项工作快速发展。我们的主要做法是“四讲、四提高”。     

河北医科大学中医院——中医特色与现代科教完美结合

河北医科大学中医院是一所大型综合性“三级，甲等”医院，集医疗、教学、科研、预防、急救为一体，省市医保定点单位。开设病床402张，开没专科专病门诊40余个。现有职工629人，专业技术人员544人．高级职称106人，中级职称241人，享受国家政府津贴4人，博士研究生导师2名，硕士研究生导师27名，博士后2名，培养在读博士、硕士研究生90多名，形成了一支技术精湛、实力雄厚的人才梯队。医院先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国卫生系统先进集体”、省市“文明单位”、“文明医院”等荣誉称号。     

封面人物-本刊副主编李齐院长简介

李齐主任医师现任吉林市第二中心医院院长，中共党员，北京大学医学部MBA研究生班毕业。吉林市人大代表。自2002年担任吉林市第二中心医院院长以来，正值铁路企业剥离办社会职能，对医院实行属地式管理。他站在服务人民、奉献社会、谋求医院发展的高度，对医院的出路和前途进行深刻的思考，在对地区内医疗机构和市场充分分析，明确医院优势与劣势的基础上，确定医院发展目标：努力把医院建设成地区内一流的现代化综合型医院；建设能够满足职工物质和精神需求的发展型医院；建设具有与时俱进、团结进取精神的学习型医院；建设立足于技术和服务为依托的和谐型医院。     

试论图书馆与医院文化建设

通过对医院化概念的解释、医院图书馆与医院化的关系及医院图书馆在医院化建设中的作用等方面论述了医院化为医院图书馆的发展提供了良好的基础，医院图书馆为营造医院化氛围起到了潜移默化的作用。医院图书馆是医院化建设的重要组成部分。     

常州市妇幼保健院

常州市妇幼保健院始建于1981年,是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健院。是首批国家级“爱婴医院”,先后获得“全国妇幼卫生工作先进单位”,省、市“文明单位”,市先进基层党组织等多项荣誉称号,是南京医科大学、苏州大学及扬州大学等多家院校教学医院和临     

知识管理范式下的高校档案管理创新体系建设

高等学校一直是科学发展的前沿阵地，然而由于管理机制等诸多因素的制约，还普遍面临发展后劲不足、低水平恶性竞争的困境。档案管理作为高校管理的核心领域之一，对于提升以知识创新为核心的竞争力具有十分重要的作用。不断借鉴和吸收国内外最新的理论研究成果，建构档案管理的创新体系，是每一位档案工作者义不容辞的责任。     

学习型社会与医院图书馆教育职能创新

简述学习型社会与医院图书馆面临的形势和要求，提出赋予医院图书馆新的职能理念，进而阐述五种医院图书馆社会教育职能创新发展新思路。     

构建学习型军队医院的策略

作介绍了该院制定合理的共同愿景，激发医院员工的学习愿望；建设学习型的领导班子，带动员工自觉学习；强化学习过程管理，不断提高学习效果；处理“学”与“用”的关系，保证学习型组织管理模式长久运行等一系列构建学习型医院的基本做法，为探索医院管理新模式提供了参考。     

创建学习型医院提高核心竞争力

学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下，持续进地组织学习的组织，作为一种新型的组织管理模式，它有助于推进企业管理的现代化和提升企业的核心竞争力。本文通过介绍医院核心竞争力和学习型组织的联系以及创建学习型医院以提升核心竞争力为新形式下医院的发展提供指导。