全新的保险方式：医生给病人买保险!

随着保险业的兴起，公众的保险意识逐步加强。但医疗事故与赔偿一直是个令人头疼的问题。据统计，我国目前的临床误诊率高达30％左右，某些疑难病例的洪诊率更是达到了40％以上。虽然，医院对这样、那样的误诊与医疗事故、医疗意外和医疗差错会有相应的赔偿，但过去，这些赔偿的费用一般来源于医疗机构的业务收入。     

在生活的间隙中“深呼吸”

想想看:你最近是不是常常无缘无故感到疲劳,而这种疲劳休息也无济于事?你是不是会经常感冒,只要办公室有一个同事感冒,你就会马上"跟进"?还有,你是不是会不规律地头疼,从一间办公室匆匆忙忙走到另一间办公室,却忘了自己要去干什么?你失眠吗?你会无端烦恼,精神不振吗?     

少花钱,也能找到好医生

人吃五谷杂粮，哪能不生病?这一辈子．谁没有个头疼脑热，谁敢夸口，说自己一次病也没得过?有了病，一般人都会上医院．看医生。现在实行“医改”了，看病自己也要掏一部分钱，这和过去不一样，另外，医改了，您可以自己定医院．自己选择医生。怎样看病，怎样找医生?怎样花钱少．看一个好医生?还要治好病?这里面大有学问。     

阿米替林治疗镇痛药相关性头疼30例观察

镇痛药相关性头疼是由慢性头疼患者长期服用镇痛药引起。患者不但因长期大量服镇痛药引起一定程度药物副作用(药物性胃炎、骨髓抑制等)，同时使慢性头疼的间歇期缩短，头疼程度加重，持续时间延长，服用镇痛药剂量增加，效果减弱，使患者遭受着极大的痛苦。自2001年10月至今我们采用阿米替林治疗了30例镇痛药相关性头疼患者，取得了较好的治疗效果。报告如下：     

头痛14种,治痛有方法

人为什么会头痛呢?大脑本身是不会感觉到痛的,那是什么让人头痛呢?如今专家们认为可能是脑周边的组织、大脑里的化学物质、血管和神经共同促成痛感。"相比20年前,如今我们所掌握的头痛原因要多得多",加州大学洛杉矶分校医学博士,大卫·格芬医学院神经科副教授查尔斯·弗利佩说,"我们所了解到的是大脑产生痛感的区域,但却不能一窥全豹。"也就是说,我们知道有14种不同的头痛及其各自的痛因,并且更重要的是我们知道如何治痛。     

芎芷石膏汤加减治疗头疼30例

目的：观察芎芷石膏汤对头病的疗效.方法：采用芎芷石膏汤（川芎、白芷、石膏、菊花、羌活、蒿苯）加减治疗本病30例.结果：总至于率和有效率90.3%.结论：本方治疗头疼效果好,有疏风清热、镇静止痛的功效.     

发热、肺部多发片状阴影、急性肾功能衰竭

病历摘要 患者女,61岁,两月前无明显诱因发热,体温37.5～38.5 ℃,伴流涕、咳嗽、咳白色泡沫痰,有时痰中带血丝,并感双侧胸部隐痛,无盗汗、乏力,在当地医院按"上呼吸道感染"给予新福欣1.5 g,3次/d,治疗7 d无明显好转,体温升至39 ℃,应用地塞米松5 mg后体温正常,2 d后仍有发热,伴全身乏力、头疼、胸闷、咳嗽,咳白色黏痰,予抗痨药物(异烟肼0.3 g,利福平0.45 g,乙胺丁醇0.75 g,链霉素0.75 g肌注,1次/d)及恒奥静滴等治疗8 d无好转.     

胰高血糖素样肽1受体激动剂类降糖药致2型糖尿病患者头疼和眩晕的网状Meta分析

摘 要 目的：使用网状Meta分析系统评价胰高血糖素样肽1受体激动剂（GLP-1 RAs）类降糖药对2型糖尿病（T2DM）患者头疼和眩晕的影响。方法：系统检索Medline、Embase、Clinical trials和Cochrane数据库中（截止2017年6月23日）比较GLP-1 RAs与传统降糖药或安慰剂对头疼和眩晕发生风险影响的随机对照试验（RCT）,采用贝叶斯网状Meta分析对纳入的研究进行分析。结果：共纳入100项RCTs,包括15种干预措施：8种GLP-1 RAs类降糖药（艾塞那肽、艾塞那肽缓释剂、利拉鲁肽、利西拉来、他司鲁肽、阿必鲁肽、杜拉鲁肽、索玛鲁肽）、安慰剂、2种二肽基肽酶-4（DPP-4）抑制剂（西格列汀和维格列汀）和4种传统降糖药（胰岛素、二甲双胍、磺脲类、噻唑烷二酮类）。网状Meta分析结果显示：与胰岛素相比,艾塞那肽（OR=1.35,95%CI：1.13~1.60）、利拉鲁肽（OR=1.35,95%CI：1.12~1.62）、利西拉来（OR=1.59,95%CI：1.22~2.06）和他司鲁肽（OR=1.78,95%CI：1.33~2.37）致T2DM患者发生头疼的风险增加;与安慰剂、胰岛素及噻唑烷二酮相比,艾塞那肽和利拉鲁肽显著增加了眩晕发生的风险（OR的取值范围为1.56~2.56）。此外,后验概率显示,致T2DM患者发生头疼风险最高的前三位为艾塞那肽缓释剂、二甲双胍、他司鲁肽;致T2DM患者发生眩晕风险最高的前三位为利拉鲁肽、利西拉来和艾塞那肽。结论：艾塞那肽缓释剂和他司鲁肽显著增加了头疼的发生风险,利拉鲁肽显著增加了眩晕的发生风险,但仍建议开展相应的大型前瞻性研究加以验证。     

如何对技术人员进行长效激励简

技术人才对于科技型企业来说可谓核心财富,但如何通过有效的激励机制让技术人才真正发挥出价值来,一直是一个让管理者头疼的问题。头疼的原因有两点：一是这类人员主要是使用脑力来工作,“坐在电脑前,究竟是刻苦钻研,还是心不在焉,