平湖市中医院演讲比赛增强凝聚力

[本刊讯]日前,为进一步推进创先争优活动,激发员工的爱岗敬业精神,增强医院员工的向心力和凝聚力,浙江省平湖市中医院举行"华佗杯"演讲比赛,全院各工会小组12名选手参加了比赛。     

医院文化与医院可持续发展

郴州市第一人民医院建于1907年．历经百年沧桑．它已由一所小型教会医院发展成为一所享誉三湘大地的大型现代化综合性医院。改革开放以来，尤其是进入21世纪以来．医院各项事业呈现出快速发展的局面．职工的凝聚力和向心力不断增强，广大干部职工始终保持着高涨的工作热情和创造热情。在该院建院百年华诞之际．大家都在思考一个问题：支撑和推动该院始终保持又快又好发展的动力是什么？     

浅谈分级医院的病案管理

医院实行分级管理调动了广大医务人员的积极性，增强了医院的凝聚力、向心力，促进了医院的内涵建设，提高了基础质量和环节质量，并把工作重点放在人才培养、科技兴院、科学管理上。为适应医院深化改革和科学技术的发展、管理模式和服务功能结构的变化，对病案管理工作也提出了新的要求。为此，笔者认为医院在实行分级管理中搞好病案管理应解决以下几个方面的问题。     

秦皇岛市局创作局歌增强机关凝聚力向心力

"森林奉献青春,燕山就充满活力;浪花奉献激情,渤海才无限壮丽;我们把执着和忠诚献给祖国,一种追求写进幽燕大地。光荣啊!     

从宇宙的向心力和离心力探生命个体动力学说

向心力和离心力是形成生命运动的动力,生命现象是能量在特定大小时的一种物质空间变化方式。人类对宇宙和生命的认识,在早期是从阴阳开始,并形成了一套完整的阴阳理论,中医是基于阴阳学说上的古代人体科学,有天地人合一,人与自然宇宙一体的认识,是一种描述在人体中,物质,空间,能量在向心力和离心力作用下,三种状态转化的理论。     

医院流动人员的管理

医院的进步有赖于医院全体人员的努力.为更好履行职责,尤其在各项法律法规日臻完善的今天,医院要在竞争中处于优势,就要将医院中每一名员工的潜力激发出来.后勤合同制人员总是给人感觉学历低,流动性大,工作不尽责,可有可无.其实,如果很好发挥出他们的优势,将是一笔不小的财富.本文中,作者从如何对流动人员加以管理以提升工作效率来进行阐述,希望藉此改变某些领导的现念,加深流动人更对医院的归属感和向心力,以提高医院服务效率.     

做好基层食品安全监管工作的几点体会

食品安全问题关系到人民群众的健康和生命,关系到经济发展和社会稳定。食品药品监督管理部门肩负着“综合监督、组织协调、依法查处重大食品安全事故”的责任。郎溪县食品药品监管局在履行职责过程中,立足新机构,调整新思路,针对当地在食品药品安全监管方面存在的问题,就如何做     

坚持群众路线促进人事制度改革

我院是一所精神科为专科特色的二级医院，近一年来，率先在市直卫生系统完成了人事制度改革任务。医院职能科室由原来的9个精简为4个，中层干部由14人减少至6人，双向选择后有4人待岗。由于我们把思想政治工作做在前面，不但没有出现一人找组织找领导讲条件讨说法的，相反医院的凝聚力、向心力和职工的敬业精神比过去任何时候都强，充分调动了全院职工的积极性，进一步增强了医院的活力。改革带来的经济效益和社会效益已初步显现，医院去年年收入是两年前的两倍多，社会满意度得到了进一步提高。具体做法是：     

加强医院文化建设 拓展生存发展空间

加强医院文化建设,能有效增强医院的凝聚力、向心力和创造力,拓展生存发展空间.该文总结探索了公立中小型医院文化建设的内容、途径和方法.     

McKenzie力学诊断和治疗技术研究进展

ＭｃＫｅｎｚｉｅ力学诊断、治疗技术形成已近 50年。近年来由于对ＭｃＫｅｎｚｉｅ技术中向心化现象、侧移、评价信度和疗效等问题进行了研究 ,推动了ＭｃＫｅｎｚｉｅ技术的开展。笔者就有关ＭｃＫｅｎｚｉｅ技术的研究工作进行综述 ,为理解和应用此项技术提供帮助。1　向心化现象的研究向心化现象是ＭｃＫｅｎｚｉｅ技术中的特有现象。ＭｃＫｅｎｚｉｅ[1] 将其定义为 :作为某一反复运动或某一体位调整的结果 ,源于脊柱的放射症状和远端牵涉症状可减轻并趋于脊柱中线。一旦确定了导致这一现象的运动 ,该运动即可用于消除放射性和牵涉性症…