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探索军队医院持续发展新思路 总被引:2,自引:0,他引:2
本文研究论述了医院可持续发展的五个方面,一是以亲情服务为导引,更新医院管理理念,在创新中求发展;二是以管理干部为核心,转变管理意识,由外行变内行;三是以安全为重点,探索医院持续发展的影响力,在安全中求发展;四是以病人利益为本,探索医院持续发展新观念,在“量”中取胜;五是以共赢为目的,研究医院持续发展的新举措,在共赢中持续发展医院。 相似文献
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郝利民 《中国食品药品监管》2014,(5):31-32
为切实保障人民群众饮食用药安全,河南省安阳市食品药品监督管理局牢固树立并始终践行“管与服务并重、安全与发展共赢”科学监管理念,融服务于监管之中,以监管促规范,以服务促发展,实现安全与发展共赢,为打造安阳经济升级版、加快建设中原经济区区域性中心强市提供坚强有力的食品药品安全保障。 相似文献
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《中国医疗器械信息》2011,(3):70-71
2月26日,"激情十年,蛹化新生"——2011年度谊安供应伙伴大会在京隆重召开,谊安总裁李长缨先生、研发副总裁高成伟先生、制造运营副总裁陈泽民先生、营销副总裁勒斌先生出席了此次大会。本次大会主题是"合作,共赢,发展",200余名 相似文献
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曹桐 《江苏卫生事业管理》2012,23(6):176-177
该文通过从医院文化建设相关参与者利益共赢角度,分析其参加医院文化建设的核心动力,以推动基层医院文化建设。 相似文献
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本刊讯5月12日上午,由香港艾力彼医院管理研究中心和香港《医院观察》杂志联合举办的"2013区域医疗协同发展论坛暨医联体峰会"开幕式在广州隆重举行。国务院医改办官员、卫生主管部门官员、医院行业协会领导、全国知名院长、医院管理顶级专家出席了此次开幕式,并为2012年中国医院竞争力排名100强的医院颁奖。在同时举行的区域医疗协同论坛上,各路专家对区域医疗协作与医改新模式——医联体进行了热烈的研讨。曹荣 相似文献
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基本价值的偏失与供需体制的失衡——旧医改的教训与新医改的启示 总被引:8,自引:0,他引:8
中国传统卫生体制改革是不成功的.其根源一是决策者公平与效率偏重式发展思维,导致了改革基本价值的偏失.二是采取了供给与需求残缺式发展模式,导致了医疗卫生事业运行体制的缺陷.在新医改形势下,构建公平与效率并重式发展模式与供给、需求协调化的运行机制是改革成功的必然选择. 相似文献