医院分科经营奖金提成比率计算模型的探索

奖金提成比率有二种：一种采用统一比率；另一种采用差别比率。由于各科室所占有的资源不同，造成了医院内部各科室之间获利能力的差异。应根据科室的工作量与应得奖金，计算各科室的奖金提成比率。     

海门市乡镇卫生院产权制度改革后职工劳动效率与工资性收入配比研究

乡镇卫生院产权制度改革后,职工劳动效率与工资性收入情况成为有关方面关注的热点问题,经调查发现,两者不相配比,职工合法权益受到损害。探讨了如何保护职工合法权益和如何解决经营者、投资人与职工的利益矛盾。     

珠海市建筑行业职业伤害研究

目的:了解珠海市建筑行业职业伤害情况,并进行原因分析,提出相关预防措施。为职业伤害系统资料的建立提供本底资料,也为政府决策和制订相应管理策略,增进劳动者健康,充分提高劳动效率提供科学依据。方法:根据珠海市劳动和社会保障局1 990～2 0 0 3年间的职业伤害(工伤)认定的资料进行分析。结果:1 990～2 0 0 3年间珠海市建筑行业职业伤害(工伤)人数为35 9人,以男性为主,占96 . 4 %。75 . 2 1 %的职业伤害者年龄<4 0岁。职业伤害者中30 . 6 4 %为四川籍,2 3 .6 8%为广东籍,1 4 .2 1 %为湖南籍。1 990年至2 0 0 3年间轻伤、重伤和死亡的构成比分别为2 8. 4 2 %、4 9 .30 %和2 2 . 2 8%。职业伤害主要类型为高坠(2 6 . 1 2 %)、碰撞伤(1 8. 82 %)和挤压(1 0 .39%)。职业伤害的主要部位为下肢(2 8. 70 %)、上肢(2 0 . 89%)和面部(1 2 . 5 3%)。职业伤害的主要原因为防护装置缺陷(30 . 92 %)、违反操作规程(2 5 . 0 7%)和缺乏安全操作知识(1 4 . 2 1 %)。结论:建筑业是珠海地区的高危险行业,建议改善工作场所安全设施和加强工人的安全教育和培训,从而有助于减少或杜绝建筑业职业伤害的发生。     

工作中付出-获得不平衡与健康的相关性研究

由于工作压力对劳动效率、人的健康有重要影响，因此一直是流行病学、医学社会学、生理学等许多学科研究的热点。在工作压力研究中，除了以工作要求、工作自主性等工作特征要素为研究对象的工作要求一控制模型(Demand—Control Model，以下简称JD-C模式)外，近年来，付出-获得(effort-reward)不平衡模式由于从一个新的视角关注工作与健康的关系，因此也受到了人们的关注。     

一次性双头输液器临床应用效果观察

为了合理利用护理人力资源,提高劳动效率[1],我科室自2010年5月在临床应用了一次性双头输液器,减轻了护理工作量,提高了工作效率,提高了患者的满意度,现报道如下。     

某煤矿跳汰机噪声控制的研究

某煤矿于2000年引进成套洗选设备,建成年入洗能力20万t的洗煤厂。在洗选过程中,CT4型筛侧空气室跳汰机的6个风阀在排气期有节奏的产生尖锐的噪声。我单位长年多次监测,其产生的噪声强度高达110 dB(A)以上,严重超过国家标准GBZ 1-2002[1],影响了操作工人的身体健康,造成劳动效率     

洁定（Getinge）8666型清洗消毒器常见故障检修

0引言 Getinge8666作为现代化的清洗消毒器,具有超凡的清洁能力,其工作处理量大,可自动完成装载和卸载步骤,可显著缩短处理时间,有效提高工作人员的劳动效率,在各医院得到了广泛应用。由于该设备自动化程度高、各类安全保护措施全面,且清洗消毒过程涉及水、电、蒸汽等因素,因此对工作环境和使用方法要求较高,如有不当极易引发故障。现针对使用过程中易发的4类故障及处理方法作简要介绍,以供参考。     

炎炎夏日,空调降噪4“妙法”

噪声是一种物理污染源,它不仅影响人们的身心健康,影响人们正常的工作与休息,而且降低工作人员的劳动效率,还是导致一些事故的重要根源。因此,噪声的危害越来越引起人们的警觉。     

空调降噪有『妙法』

噪声是一种物理污染源,它不但影响人们的身心健康,影响人正常的工作与休息,而且降低工作人员的劳动效率,还是导致一些事故的重要根源.因此,噪声的危害越来越引起人们的警觉.那么,如何才能降低空调噪声对人体健康的危害呢?目前专家认为,居民可从以下4个方面着手.     

航空企业对员工进行健康管理初探

随着国家经济的迅猛发展和加入世贸组织后国际国内航空业竞争的加剧，国内航空公司面临着诸多机遇的同时也面临着前所未有的挑战。在各种挑战中，员工身心健康问题已日显重要，身心健康是企业员工综合素质的最重要组成部分，是提高企业劳动效率、加强企业凝聚力、提升企业竞争力的重要因素；