按应急服务流程抢救群体性轮状病毒性肠炎的护理体会

目的 探讨应急服务流程在群体性轮状病毒性肠炎抢救中的作用。方法 对一起共14例暴发性轮状病毒性肠炎的患者，按照应急服务流程，通过立即成立隔离区，及早隔离，切断传播途径；认真做好流行病学报告工作；制定护理计划做好各项治疗和护理等措施，进行规范、及时、有效的急救与护理。结果 14例患儿全部治愈出院，而且没有引起院内交叉感染。结论 在群体性轮状病毒性肠炎抢救中，按照应急服务流程，进行规范化、标准化的抢救和护理，对于疾病的治疗，防止疾病的传播扩散有着重要的意义。     

化社会责任为企业可持续发展的动力

我国科学界有人认为,在SARS面前,中国科学家整体打了一个败仗。不能否认,由于研究机构自成体系,各自为战,相对封闭,沟通不畅,错过了最初控制疫情蔓延的时机,使得我国有关SARS的科研在疾病初发阶段落后了一步。但是,北京市卫生局常务副局长韩德民认为,在谜一样的SARS面前,还有许许多多的未知领域需要去探索、去研究,言败似乎为时尚早。文详见第3版《声音·焦点直击》。     

《新冠肺炎流行期间胸痛中心常态化运行专家共识》节选(一):自行来院患者的分诊、接诊

分诊:各单位应按照国家卫健委防疫要求,新型冠状病毒(2019-nCoV)感染的肺炎(以下简称新冠肺炎)流行期间应重新布局预检分诊台及发热门诊,预检分诊台应与胸痛中心分诊台分开。对所有疑似新冠肺炎合并胸痛的患者,首先判断患者生命体征是否稳定,如果生命体征不稳定,应判断是因胸痛引起还是因肺炎引起的可能性大,如果判断为肺炎引起,应立即送往发热门诊隔离病房进行后续抢救和治疗,并逐级上报;如因胸痛引起或暂时无法判断具体原因,建议立即在急诊科隔离区就地抢救,维持生命体征。     

传染性非典型肺炎隔离区人员心理状况调查

目的 调查传染性非典型肺炎（非典）病例隔离区人员的心理状况。方法 采用无记名自填封闭式问卷调查,调查12个有关行为问题并进行心理状况评定。结果 隔离区人员与非隔离人员在非典认识上有所不同,并出理一系列的心理反应。结论 应对隔离区个体和群体提供有针对性的心理保健服务。     

进入隔离区工作应注意的细节问题

随着2003年非典防治工作的结束，我们对隔离有了深入的了解。对防护、治疗、配合等方面有了详尽的安排和彼此的默契。实践使我们认识到，在基层卫生部门工作，光靠勇气和胆量是不能完成治疗和护理任务的，除了充分利用有限的防护措施，严格执行工作流程外，还应注意我们平时容易忽略的一些细节问题。保证自身安全，更好完成工作。     

甲型H1N1流感的医院内消毒隔离与防护

探讨甲型H1N1流感的医院内消毒隔离与防护,做好发热门诊消毒隔离与防护、隔离区消毒隔离与防护,及做好个人防护宣传等三方面,来防止甲型H1N1流感的院内感染传播,极其重要。     

经皮脊柱内镜“隔离区”技术治疗椎间盘源性腰痛的临床疗效观察

目的 观察经皮脊柱内镜“隔离区”技术治疗椎间盘源性腰痛的临床疗效。方法 选择2017年9月至2020年9月沧州市中心医院收治的椎间盘源性腰痛患者45例。采用局麻下侧方入路经皮脊柱内镜手术治疗,行内镜下髓核摘除、纤维环成形、黄韧带去神经化及相应节段走行神经根全程减压,形成神经根周围与髓核及纤维环无接触的“隔离区”。记录术前及术后1、3、6、12个月的视觉模拟量表（VAS）评分和Oswestry功能障碍指数（ODI）评分,并于末次随访采用改良MacNab标准评价临床疗效。结果 45例均顺利完成手术,手术时间65～125(94.7±17.7)min。1例术中出现类脊髓高压反应,予去除水压、吸氧等处理后30 min症状消失。l例术后出现股神经麻痹症状,予以神经营养、针灸理疗、功能锻炼保守治疗,术后4周症状消失。患者均无永久性神经损伤、椎间隙感染等严重并发症。术后腰背部及腰骶部的疼痛VAS评分及ODI评分均较术前得到显著改善（P<0.05）。根据改良MacNab标准,末次随访时疗效为优者24例,良13例,可8例,优良率为82.2%。结论 经皮脊柱内镜“隔离区”技术治疗椎间盘源性腰痛安全、有...     

非典型肺炎隔离区内孕妇分娩一例

2003年春节开始，一种以呼吸道为主要症状的传染病——非典型肺炎在中国大地肆虐。这种疾病的传染性之强，传播速度之快，危害程度之重，实属少见。且到目前为止，尚无有效的治疗方法。最近，国家卫生部和各当地政府出台了一系列预防非典型肺炎的举措。其中很重要一条就是对有非典型肺炎患者活动过的场所实行隔离，设立在一定时间内禁止人员出入的隔离区。然而，对于隔离区内孕产妇的保健观察和处理，是对我们妇产科医护工作者对于突发事件应急能力的考验。下面报道的一例非典型肺炎隔离区内孕妇的成功分娩，或许能给我们一些启示。     

新型冠状病毒肺炎隔离病房医护人员心理压力的影响因素

 

目的 了解新型冠状病毒肺炎（新冠肺炎）大流行期间隔离病房医护人员心理压力状况,为后期提供针对性的心理干预提供科学依据。方法 采用问卷星的形式调查四川省某三甲综合医院隔离病房医护人员的心理压力状况,调查表包括基本情况和心理压力相关量表。结果 对感染的焦虑因子得分比较：护士的焦虑程度高于医生（t=2.471,P=0.007）。疲乏因子得分比较：已生育高于未生育（t=2.474,P=0.016）;护士高于医生（t=2.714,P=0.009）;非感染专业高于感染专业（t=-2.513,P=0.015）。工作负担因子得分比较：工作年限≥20年高于<20年（t=-5.236,P<0.001）。工作动力因子得分比较：工作年限≥20年高于<20年（t=-2.039,P=0.046）;采用不同种数途径获取新冠肺炎相关知识的医护人员工作动力因子得分比较,差异有统计学意义（F=4.673,P=0.013）。支持系统因子得分比较：感染专业高于非感染专业（t=2.371,P=0.021）;按级别进行防护高于未按级别进行防护（t=2.153,P=0.035）。采用不同种数途径获取新冠肺炎相关知识的医护人员心理压力总得分比较,差异有统计学意义（F=6.668,P<0.001）。结论 为使隔离病房一线医护人员尤其是护士、已生育的医护人员以及非感染专业的支援人员在有利的工作环境中以最小的压力应对大流行,应及时更新和提供新冠肺炎相关知识和给予一定的心理支持。