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1.
孟繁播 《中国卫生标准管理》2020,(1):25-27
当前我国科技技术进一步提升,国民生活水平也在不断地进步,对于医院离退休干部管理服务的要求也越来越高。对于医院的工作来说,处理好医院的退离休老干部是一项十分重要的工作,所以医院工作管理人员需要提高对于离退休老干部管理工作的重视。而在传统意义下医院离退休干部的管理服务,存在着较多的问题,而当前在互联网的形势下却能够实现更加具有科学化、合理化的服务。通过创新服务理念,对于管理方式进行改革,可以有效地改善当前对于医院离退休干部的管理服务水平,青年团员可以自行组成相应的志愿者,加强对于退休老人的关心,了解老干部在生活以及学习中出现的问题,并且采取有效的措施进行解决。本文通过以阐述我国当前离退休干部管理工作的现状作为切入点,进行分析探究,进一步提出互联网模式下提高我国医院离退休干部管理的对应措施。 相似文献
2.
通过文献研究、问卷调查、专家访谈、现地调研等方法,分析医院离退休干部参与社会治理的现状及影响因素,探讨社区对离退休干部参与社会治理的需求,提出通过党建引领医院离退休干部参与社会治理的“1235”模式,并给出具体的操作路径,以期为推动医院离退休干部积极参与社会治理提供参考。 相似文献
3.
目的为了解重庆大学离退休职工死亡状况及原因,为高校老年教职工的预防保健工作提供科学依据。方法对210名死亡的教职工进行了回顾性调查分析。结果死因中心血管疾病居首位,占48·2%;恶性肿瘤其次,占32%;脑血管疾病居第三,占14·8%;糖尿病并发症居第四,占3·3%。死亡者中男性明显高于女性。结论高校对心血管疾病的预防和治疗尤为重要,进一步做好离退休职工的预防保健及健康教育工作,对避免疾病的发生、延缓生命具有重要意义。 相似文献
4.
5.
本文采用随机整群抽样调查方法对南京部队3250名60岁及以上的军队离休干部的现患疾病情况进行调查。结果表明,军队离休干部现患疾病系统分布以循环系统疾病最多,占33.6%,其后依次为消化系统疾病(21.0%),呼吸系统疾病(12.6%)等。冠心病居军队离休干部前十位疾病之首(49.2%),高血压病(35.6%)和慢性支气管炎与慢性阻塞性肺气肿(28.4%)分别居第二位和第三位。因此,军队离休干部的医疗保健工作应把循环系统、消化系统和呼吸系统的非传染性慢性疾病作为预防和治疗的重点。 相似文献
6.
目的:调查分析某干休所离退休干部心理健康及幸福感状况,以便于提供科学的心理指导,提高整体健康水平。方法通过问卷调查124名离退休干部,包括一般资料、症状自评量表(SCL-90)和幸福度量表(MUNSH),与120名在职干部进行对照分析。结果离退休干部SCL-90表中的强迫症状、人际关系敏感、焦虑、偏执及总分均显著低于对照组( P<0.05),躯体化症状高于对照组(P<0.05);MUNSH表中离退休干部的负性情感明显低于对照组(P<0.05);离退休干部心理健康状况与幸福感总分具有显著相关性。结论良好的心理健康状况有利于提高幸福感,对离退休干部的心理健康问题应采取适当的干预措施。 相似文献
7.
8.
目的 观察团体正念冥想联合八段锦锻炼对离退休综合征老年人应对方式及社会功能的影响。方法 :89例离退休综合征老年人随机分为干预组(45例)和对照组(44例);对照组给予八段锦锻炼规律运动;干预组在此基础上行正念冥想训练。分别在干预前后应用纽芬兰主观幸福度量表(MUNSH)及简易应对方式量表(SCSS)对两组老年人的主观幸福感及应对方式进行效果评价。采用正念觉知量表(MAAS)及个体和社会功能量表(PSP-CHN)进行疗效评价。结果 治疗前,两组老年人MUNSH评分、SCSS评分、MAAS评分及PSP-CHN评分差异无统计学意义(P>0.05)。干预后,两组MUNSH评分、SCSS评分、MAAS评分及PSP-CHN 评分优于治疗前,差异有统计学意义(P<0.05)。与对照组比较,干预组MUNSH评分、SCSS评分、MAAS评分及PSP-CHN优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 正念冥想训练可提高离退休综合征老年人的应对方式、主观幸福度及社会功能。 相似文献
9.
目的:了解部队干休所老年人抑郁情绪现状。方法:用老年抑郁自评量表(GDS),对某部离退休干部及部分家属340人进行调查,并对相关因素进行分析。结果:340人中,存在轻度抑郁者52人,占15%;比较严重抑郁者9人,占3%。住院患者总分显著高于机关大院(P<0.05)和干休所人群(F=3.336,P<0.01),高中学历者总分显著高于大学学历者(F=2.390,P<0.05),性别、年龄差异不显著性差异。结论:部队离退休人员存在一定程度的抑郁倾向,住院患者由于患有各种较严重的疾病,抑郁情绪较正常健康人群更为显著,且高中学历者较大学学历者更为严重。 相似文献
10.
目的探讨军队离休老干部患者的常见心理问题,制定并实施相应的护理措施。方法收集2011年1月至2013年1月期间,我科住院治疗的离休老干部200例,调查分析其心理特点,制定并实施合理有效的护理方案。结果患者的护理满意度达96.0%,护理后症状自评量表(SCL-90)各项因子评分均显著降低。结论离休老干部患者多存在不同程度的心理问题,护理人员客观准确地评估患者的心理状况,合理实施有效的心理护理措施,能够确保其身心健康,改善其生活质量。 相似文献