绍兴文理学院医学院护理系简介

医学院护理系建立于2000年3月，是浙江省较早成立的护理系之一。2000年开始招收护理学专业大专学生。2004年经省教育厅、国家教育部批准开设护理学本科专业并开始招收四年制护理学专业本科生。目前有全日制本、专科学生近千人。已向社会输送530多名合格的大专毕业生，受到用人单位的普遍好评。护理系成立以来，坚持以“面向21世纪发展中国特色的护理教育事业，培养多层次，满足社会需求的一流护理人才”为目标，依托学校的综合优势，各附属医院和教学、实习医院的教学实习基地，     

玉林市职业卫生监督现状及对策

1职业卫生监督的现状 1．1职业病危害因素分布广泛至2003年底，玉林市存在职业病危害因素的用人单位共有810家，其中私营单位占49．78％，国有单位20．92％，外资或合资单位占15．80％，集体单位占13．50％。接触职业病危害因素人数约38894人，其中接触粉尘人数19763人。职业病危害因素主要有：粉尘、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氢、高温、噪声、电离辐射等；主要分布于水泥、陶瓷、化工、机械、纺织、家俱制造、卫生医疗等行业。     

乡镇工业企业职业卫生监督中面临的几点问题

近两年来，随着《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)颁布实施和对重大特大的急性、慢性职业病危害事件的新闻报道，用人单位、劳动者、政府等部门及社会各级人员对职业卫生工作有了初步认识，法制意识得到了加强。但是，职业卫生执法工作仍处于起步阶段，执法环境尚需改善。笔者通过对兴化市某乡镇工业企业职业卫生监督执法过程中遇到的几点问题进行分析，以探讨乡镇工业企业职业卫生监督执法的基本程序、步骤和对策，与同行商榷。     

用人单位贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》情况调查

目的了解<中华人民共和国职业病防治法>颁布实施以来在我省不同经济规模、类型的用人单位贯彻实施的情况.方法使用卫生部统一制作的用人单位贯彻实施<中华人民共和国职业病防治法>调查表进行调查.结果职业病防护措施、防护用品和职业病病人的有关待遇落实情况较好.结论应加强职业卫生工作的投入与管理.     

试述用人单位在职业病防治中的职责

目的明确用人单位的职业病防治职责.方法归纳分析<中华人民共和国职业病防治法>各项条款.结果用人单位在前期预防工作中的职责有4项,在劳动就业和职业病病人保障方面的职责有41项.结论广大职业卫生监督员应准确理解、熟悉用人单位应负的职责,以便于日常监督中提出有针对性的整改意见,从而减少职业病的发生.     

试论用人单位在职业病防治中的法律责任

目的交流学习<中华人民共和国职业病防治法>的体会.方法依据<中华人民共和国职业病防治法>,分析归纳用人单位违法后应承担的法律责任.结果该法规定用人单位违法后应承担的法律责任包括行政责任和刑事责任,同时也涉及到民事责任.结论职业卫生监督执法人员应当明确用人单位违法后应承担的法律责任,严格依法行政.     

强化过程管理做好研究生培养工作

多年来，医院对研究生的培养和管理一直是医院管理部门探讨的课题。我院在研究生管理过程中，始终重视强化过程管理，高效、高质量地做好研究生的培养工作，得到了研究生本人和用人单位一致好评。     

职业病防治措施探讨

职业病是一个隐形杀手，其杀伤力之大，令人咋舌。目前，因粉尘、放射污染和有毒、有害作业等导致劳动者患职业病死亡、致残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。许多职业病除损害劳动者的劳动能力外，其治疗和康复费用昂贵，给劳动者、用人单位和国家造成严重的经济负担。而致使职业病危害因素得不到控制和消除的原因主要是部分用人单位不重视职业病防治工作，劳动者职业病防治知识贫乏。     

探索职业病防治工作新思路

职业病是指企业、用人单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.2001年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》,体现了我国政府高度重视职业病防治工作,在新的法律框架之下,广大劳动者的健康权益得到更大的保障.但无可否认,随着我国加入WTO,社会经济的快速发展,职业病防治工作正面临更严峻的挑战,职业病已成为重大的公共卫生和社会问题.     

本科中药专业就业情况用人单位调查分析

通过对医药企业用人单位的问卷调查,收集用人单位近年来接纳和拟接纳本科中药专业毕业生信息,以及对中药专业学生素质的要求,从而预测今后几年本科中药专业学生就业趋势.