如何做高素质的护士长

护士长是病房护理工作的管理者，业务骨干和排头兵，对所在病区的护理目标完成起着主导作用，同时一个优秀的护士长也是这个病区人、财物的管理者，因此，要做好护士长工作，必须是一个具备了德才兼备，高素质的、有管理能力的人，才能胜任这项工作。     

浅析医院干部选拔任用应妥善处理的几个关系

胡锦涛同志指出“如何完善干部选拔任用工作制度并依照制度准确选拔使用干部，依然是干部工作需要着力解决的重大问题。”当今医院的竞争归根到底是人才的竞争，而建设一支德才兼备即既精业务又懂管理的干部队伍更是我们在竞争中立于不败之地的保证。毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”可见干部选拔任用工作是多么重要。面对当今的医疗环境，总结现阶段干部选拔任用工作的得失，笔者认为医院在干部选拔任用中应妥善处理好以下五个方面的关系。     

对双向择业与临床实习冲突的现状分析

随着时代的进步和事业的发展，医院对各方面人才的需求越来越大。必须按照德才兼备的标准，注重实绩，在实践中竞争，不拘一格选拔人才。临床实习是对医学生进行综合训练的重要教学阶段，是培养学生综合能力的关键环节，是医学生由学生角色向医生角色转换的过程，是培养学生临床理论、临床实际操作能力和临床思维的重要时期。临床实践是理论联系实际、培养新时代医学高素质人才的重要途径，是培养学生职业道德、逻辑思维、技能操作、科研能力、创新意识、     

“我这—辈子只有—个追求——看好我的病人”——记山东省泰山疗养院神经内科主任医师董泗新

董泗新，唐山地震，他参加了第一批医疗队；泰山失火，他奔赴现场；抗击非典，他参加救护队；下乡巡回，他为老百姓义诊。现在，他又培养了一批又一批德才兼备的临床医生。[编者按]     

我院对科主任立体考核方法的探讨

立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核，与上级、下级、同级、本人“四见面”，集体评议。运用要素评定法对被考核者进行定性定量考核，综合被考核者的全方位考核结果并将其反馈给被考核者形成共识的考核方法。医院对科主任进行考核是医院管理工作中的一项重要内容，通过立体的、综合的考核任用、培养德才兼备的科主任是保障科室管理机制有序运转，实现科室各项管理目标，     

浅谈高校学生干部的培养

一支优秀的学生干部队伍是由品学兼优、德才兼备的同学来担任组成的，他们是先进集体建设的直接动力，是学生组织的直接管理、是联系师生的桥梁和纽带，在师生中发挥着“上情下达、下情上闻”的作用。那么，学生干部应具备哪些素质?怎样才能发挥自己的特长，展示自己的才华呢?     

咨询师的心理素质对来访学生心理的影响与要求

<正>所谓"亲其师、信其道","德以修己,教以导人",只有德才兼备、心理健康的咨询师,才能赢得来访学生的敬重和信任,才能在来访学生中享有威信,使来访学生乐意接受咨询与教     

防止和纠正用人上的不正之风组织（人事）部门必须做到“四公”

“吏不畏吾严，而威吾廉；民不服我能，而服我公。”从古至今的社会历史反复证明了这一朴素的哲理。邓小平同志指出：正确的政治路线确定之后，必须靠正确的组织路线来保证，中国的事情能不能办好，从一定意义上讲，关键在人。这里不仅指出了组织工作的重要性，同时也强调了人的关键作用。江泽民同志十六大报告中也明确指出：“要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设的实践中，考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。在改革开放和社会主义市场经济不断推进的今天，组织(人事)部门如何落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，履行好选贤任能的职责，防止和纠正用人上的不正之风，我认为必须坚持“四公”。     

"药学是我一生的事业"——记著名药学家、中国OTC奠基人王功立

作为一名主任药师,他兢兢业业,从工作的第一天起就脚踏实地、开拓创新,被同事们称为"活的《新编药物学》";作为院长,他德才兼备、克己奉公,直至退休15年后的今天,还经常能听到有人回顾说"王功立的那个任期是第六医院最兴旺、最值得怀念的时期";作为OTC协会的专家,他老当益壮,为合理用药与药品分类管理工作的有序开展奔波劳碌,被药监局的领导称赞为"中国OTC的奠基人"。他就是王功立,一位将药学工作当成终身事业,并立志奉献一生的老人。     

两千年视野 八万里胸怀 止于至善的香港专上教育

如果把香港的大学比作一棵棵大树,中国两千多年的的传统文化即是它们扎根的沃土。表现有三：传统的教育方法;传统文化的继承发展;传统的人才要求——德才兼备,全面发展,通而后专。