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1.
利用护士长查房联系本与本科护士沟通 总被引:1,自引:1,他引:0
我科共计病床32张,护士8人,由于人员编制紧张、工作量大,护士常因倒班轮休不在等原因,护士长很难把各项任务传达下去。自2003年以来,利用护士长查房联系本把要传达的事记录下来,使各班护士都能及时了解护士长的意图。现将体会介绍如下。 相似文献
2.
“卫生监督机构人员”指 :卫生监督员、卫生行政部门直属单位职工及基层卫生检查员。作为卫生法律法规和卫生政策的执行者 ,卫生监督机构人员是卫生事业发展的根本性人力资源 ,对卫生事业的发展无疑至关重要。有关调查显示 ,我省卫生监督机构在人员素质、群体结构和人员配置等方面还存在着一些不足 ,因此 ,通过对湖南省各级卫生监督机构的工作内容、工作量、人员编制等基本情况及 1999年度工作情况的了解 ,为科学地制定各级卫生监督机构编制标准提供可靠依据。1 对象与方法1.1 调查对象 随机抽取 3个省级、3个地 (市 )级和 13个县(市、区… 相似文献
3.
基层小型医院由于自身条件、规模等因素的限制,在麻醉工作中不同程度地存在各种各样的问题:如医院管理层对麻醉工作的重要性认识不足,麻醉专业人员素质不高,人员编制不足,麻醉设备简陋等等。这些问题严重阻碍基层小型医院麻醉工作的正常开展,也给医疗安全埋下隐患,应引起足够的重视。本文依据笔者长期在基层医院工作的实际体会,浅谈基层小型医院麻醉工作中存在的具体问题与解决办法,以供参考。 相似文献
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5.
目的评估崇左市免疫规划工作现状,发现存在的问题。方法按照《广西免疫规划工作质量综合评估方案》要求,对全市7个县(市、区)相对薄弱的乡镇进行评估检查。结果按达标得分率≥80%评价,7个县(市、区)人员与经费保障(66.2%~85.0%)仅宁明县达标,免疫规划业务均未达标(60.0%~78.7%),免疫规划管理(50.0%~90.0%)凭祥市和扶绥县未达标,综合得分仅宁明县(81.75分)达标。各县(市、区)免疫规划总体水平较低,存在经费及人员配置不足、合格接种率低、疫苗管理混乱等问题。结论崇左市免疫规划质量综合评估平均得分率仅75.75%,应增加人员编制和经费投入,经费与人员保障、免疫规划业务和管理必须同时关注同步提高,才能全面提升免疫规划工作质量。 相似文献
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刘京京 《医院领导决策参考》2008,(16)
近日,医药卫生部门“三定(定人、定岗、定编)”方案已有眉目。7月21日,国务院批准并印发了《国家食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》(下称《规定》)。目前,《规定》已在小范围内公开。不过,卫生部的“三定”方案何时面世,尚不得而知。 相似文献
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10.
消防部队由于受工作性质及人员编制的限制,中队人员少,驻地分散,给部队卫生工作的开展带来了极大不便。为了缓解因驻地分散、交通不便而造成的基层单位就医难的问题.财政部、卫生部、武警总部联合下发了《关于武警县(市)中队实行就地医疗的通知》,要求各级财政、卫生部门与部队共同协商,解决好官兵看病就医难的问题。根据这一文件规定,消防部队属于就地医疗范嗣。随着地方公费医疗制度的深化和改革,捎防部队的就地医疗工作受到一定的影响,为了适应地方公费医疗改革,解决好官兵的看病就医问题,现就如何做好消防部队的就地医疗工作谈几点粗浅的看法。 相似文献