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3.
医学进修生的教育管理及培养是教学医院教育工作的一项重要内容。我院是一所三级甲等综合医院,广西第一首府医院,每年接纳各市、县慕名而来的进修生。产房每年接纳7~8名进修助产士,进修时间为3~6个月,多年来我院为保证进修生的管理和培养,形成了一套关于进修生的管理制度。产房设有资格证书审查制度,进修助产士必须取得母婴保健考核合格证书和护士执业资格证书,通过带教老师的指导,进一步提高产房进修助产士的专业技术水平。 相似文献
4.
黄福今 《中外医用放射技术》2007,(7):46-47
在医院由于传统的排班方式.各临床护理单元普遍存在着护士缺乏、护理不到位的问题。随着人们经济、文化水平的不断提高和追求享受、自我保健的意念增强,病人对护士的要求越来越高,护土的工作量越来越多,所以,如何解决工作量增加带来的人手缺乏的问题,如何通过管理更加合理地使用护理人员.从而发挥最大效益,提高护理质量, 相似文献
5.
6.
吴浪花 《中国冶金工业医学杂志》2004,21(4):313-313
随着"爱母分娩行动"的开展,我院通过全程陪护助产服务,丰富产时服务内涵,从医疗行为、环境氛围等方面充分体现出以人为本的新型服务模式,以期降低剖宫产率、产后出血率和新生儿窒息率,真正达到提高产科质量.现对我科1年来实施"一对一"责任制助产的临床观察,分析如下. 相似文献
7.
母婴同室专职陪护的现状和管理 总被引:3,自引:0,他引:3
目的:了解产妇对专职陪护的满意度及病房护士对专职陪护的看法,分析现状并改进管理。方法:对120例母婴同室的产妇及其专职陪护和产科病房60位护士分别进行问卷调查。结果:产妇对专职陪护的满意度达91.7%,100%的护士希望病区有专职陪护的存在,并且普遍认为她们在提高母乳喂养成功率、产妇康复等方面都有促进作用。结论:为进一步提高陪护质量,专职陪护不仅要提高对产妇和新生儿的护理水平,还要给产妇以感情、心理支持,满足产妇的心理需求。 相似文献
8.
当今,特别是病人用互联网查找信息时,卫生保健部门跟上计算机技术的发展非常重要。护士必须能鉴别出病人、家属和陪护人员的信息需求。因其需求不同,护士必须找到确定每个病人信息需求的方法,分析每条信息的益处和局限性则显得十分重要? 相似文献
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10.
助产士是医院这一特殊环境中为特殊人群服务的群体,现就临床实践中助产士的职业危险因素及防护对策讨论如下: 1助产士的职业危害因素由于助产士的工作环境、工作性质与其他科室的护士不同,病人多、周转快、病情隐蔽,且大多数操作都是在会阴部进 相似文献