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目的随着社会工作节奏加快,压力增大,以及不良的生活方式诸如熬夜、暴饮暴食、久坐等在民众当中越来越普遍,导致身体健康遭受严重危害,各种慢性疾病高发。但从一个角度来说,严峻的事实也使得民众比以往更加关注健康。如何学会养生,如何科学的生活和行为方式,提高全民健康水平,已成为全社会高度关注的民生问题。作为大型公立医院,在对外宣传中,自然要责无旁贷地主动担负起健康科普宣传的重任,这不仅能帮助病人和家属更多了解疾病的相关知识,同时还能改善医患关系,共筑抵抗疾病的"健康长城"。 相似文献
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随着社会的进步和医疗卫生事业的不断发展,医院人事档案管理工作也显得更加重要。医院人事档案工作如何更好地为深化医院内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所需探究的重要课题。本文通过对目前医院人事档案工作中存在的档案材料、管理方法、管理理念、管理人员素质等问题的分析,结合医院的实际提出了增强档案管理意识、改进管理方法、丰富档案内容、加强管理队伍建设等相应的工作思路和建议。 相似文献
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目的调查医院护理人员非物质激励需求水平与工作积极性状况,并探讨两者间的相关性,为医院管理者制订护理激励措施和政策提供参考。方法用护理人员非物质激励调查问卷对1270名高校附属医院护理人员进行非物质激励需求水平及工作积极性调查。结果(1)护理人员对38个非物质激励指标的总体感受均处于一般水平,总分为132.12分,x=3.38。(2)护理人员工作积极性与非物质激励需求水平总分和5个维度的得分在0.01的水平上显著负相关,相关系数在-0.525^-0.335之间。结论医院护理人员非物质激励需求水平依次为情感尊重激励、组织环境激励、自我实现激励、工作条件激励和员工服务激励。护理人员非物质激励需求的水平对工作积极性有相关性。 相似文献
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