深圳市“送烟=送危害”公益广告效果评价

目的为了解深圳市市民吸烟送烟态度与行为情况,并评价＂送烟=送危害＂公益广告播放效果。方法通过移动电视播放45d公益广告,比较播放广告前后市民对吸烟送烟的态度与行为变化情况。结果市民对吸烟导致肺癌、中风的知晓率稍有提高,64.2%的吸烟者尝试戒烟,61.0%的人认为自己送烟的可能性更小。结论可结合市民接触最密切的媒体如互联网、电视、报纸,扩大公益广告覆盖面。     

深圳市光明新区越南归侨老年人的抑郁水平及影响因素

目的：了解深圳市越南归侨老年人抑郁症状发生情况及其影响因素,为社区干预方案提供依据。方法采用分层随机整群抽样方法,抽取5个村符合条件的246名越南归侨老年人进行问卷调查,评定其抑郁水平、社会支持和日常生活能力等,并对各指标之间的相关性进行分析。结果本组归侨老年人中116名无抑郁,85名轻度抑郁,45名中重度抑郁;不同年龄、性别、居住方式、既往职业、生活来源、经历过土地征收,自评经济、自评健康、自评家庭地位、社会支持、日常生活能力与负性生活事件刺激量特征分布老年人的抑郁水平构成不同。结论独居、女性、生活来源不靠自己、自评健康较差、失去土地等归侨应作为社区抑郁干预优先对象,为经历负性生活事件及时提供心理支援等是社区干预重点内容。     

广州市全科医学教育社区卫生服务实践基地卫技人员调查分析

目的:了解广州市全科医学教育社区卫生服务实践基地卫技人员队伍现状,为促进全科医学教育师资队伍建设提供依据.方法:采用问卷调查的方式对广州市全科医学教育社区卫生服务实践基地的在岗卫技人员进行普查.结果:广州市19家全科医学教育社区卫生服务实践基地共有卫技人员1849名,平均每家拥有卫技人员97人,公卫医师占6.00%;卫技人员中25～54岁占80.53%;大专以下学历人员占66.47%;高级职称、中级职称、初级、无职称人员分别占5.25%,17.85%,67.65%,9.25%;医(仅全科医师)护比为1∶0.95.结论:广州市全科医学教育社区卫生服务实践基地卫技人员队伍中,护士和公卫医师数量不足,学历、职称偏低,人力资源结构有待改善.     

广东省全科医学教育社区实践基地卫生人力资源现状研究

目的:了解广东省全科医学教育社区实践基地卫生人力资源现状,为促进实践基地建设提供参考依据.方法:拟定统一的调查表,由各实践基地统一填报,并分为经济发达及欠发达地区进行统计分析.结果:广东省全科医学教育社区实践基地共87所,职工7233人,其中卫技人员占84%,硕士研究生占1.1 %,本科占26.5%;师级及以上占56.3%;临床医学和护理专业占58.6%,预防医学专业占3.1%;全科医学培训率28.2%.经济发达地区高学历高职称所占比例、接受全科医学培训率均高于欠发达地区.结论:广东省全科医学教育社区实践培训网络逐步形成,但部分实践基地规模小,学历偏低、职称不高,专业结构尚需改善.     

广州市社区卫生服务中心现状调查分析

目的：了解广州市社区卫生服务中心现状,提出促进社区卫生服务发展对策。方法：对广州市现有社区卫生服务中心进行问卷调查。结果：广州市共有社区卫生服务中心123所,业务用房资料完整的有105所,所均面积为1907m2,≥2 000m2的有34所,占32.4%;123所中心卫生人员中学历本科及以上者占27.3%,大专32.7%,中专及以下40.0%;无职称17.0%,士级25.7%,师级33.2%,中级19.0%,高级5.1%;提供的医疗卫生服务中,诊疗人次占95.5%,公共卫生服务人次占4.5%。结论：广州市社区卫生服务中心服务网络初步构建,服务功能日益完善,但业务用房达要求、高学历人员、技术职称人员、提供公共卫生服务人次的比例偏低。     

2010年深圳市企业员工健康素养现状调查

目的了解深圳市企业员工健康素养水平及其影响因素,为制定企业健康教育与健康促进方案提供依据。方法采用多层随机抽样方法,抽取深圳市7个区7家企业1356名员工进行健康素养现状调查。结果深圳市企业员工健康素养平均分值为45.5,健康素养及格率仅15.5%。功能性、互动性和分析性健康素养的得分率分别为56.9%、44.5%和35.6%。公共卫生、职业卫生和医疗卫生健康素养的得分率分别为49.7%,34.0%和55.6%。企业员工的年龄、性别、婚姻状况、工作岗位、每周工作时长、户籍类型、接受卫生培训情况、外出工作时长、收入、接收健康相关材料、获取健康信息态度、文化程度均影响健康素养水平。结论企业员工健康素养水平偏低,需要通过提高企业员工获得健康信息积极性、普及职业卫生健康教育等方式提高健康素养。     

深圳市居民自我健康评价调查

健康评价的方法包含自评与他评〔1〕。因此,对个体进行健康状况评价时,除了需要测量客观指标,还需测量其主观的健康状况,即自我健康评价。健康自评能综合反映机体健康状况〔2〕,是一个有价值的健康测量工具〔3〕。为了解广东省深圳市居民自我健康评价水平,更好地为居民提供健康教育服务,本研究于2007年7月采用多阶段抽样等方法对6 580名     

深圳市家庭医生式服务项目定价与补偿机制研究

目的:构建深圳市家庭医生式(上门)服务项目成本核算模块,对已经开展的服务项目进行成本核算,以期为政府合理制定上门服务价格、完善补偿机制提供依据。方法:以模块化理论为指导,结合文献研究,采用问卷调查与焦点观察方法获取家庭医生式服务的基本情况劳务与物质消耗,通过计算标准人力成本与标准交通成本核算家庭医生式服务项目成本。结果:深圳提供上门服务的医师单位时间人力成本为1.683元/分钟,护士为1.497元/分钟,康复师为1.574元/分钟。结论:各项上门服务项目的成本均远高于现行收费价格,家庭医生团队上门服务的积极性受到影响。建议政府界定上门服务性质,理顺补偿机制,根据成本测算结果,按上门服务人员的职称分级、上门服务的路程长短,分门别类地确定上门服务价格,使上门服务人员的劳务价值得到充分体现。     

深圳市部分劳务工健康素养的影响因素初探

健康素养是个体获得、理解和处理健康相关信息或服务,做出正确健康相关决策的能力[1].近儿年国内开始对健康素养评价、影响因素等研究,但评工具尚未统一,测评注重公共卫生指标、调查人群多为普通居民.     

家庭医生服务模式下社区护士工作现状调查

目的了解深圳市家庭医生服务模式下社区护士的工作现状。方法采用自制调查问卷,对深圳市24个社区健康服务中心共186名社区护士进行调查。结果家庭医生服务模式下,深圳市社区护士目前最常做的工作主要有:基本医疗服务(81.3%)、健康管理(76.1%)、计划免疫(75.8%)、儿童保健(75.0%)、老年人保健(74.5%)、慢性病管理(72.3%)、健康教育(71.7%)以及计划生育指导(68.0%),而传染病管理(56.7%)、精神卫生保健(56.6%)、残疾人管理(56.3%)等工作开展相对较少。结论深圳市社区护士的工作内容既有基础医疗服务,又有公共卫生服务,已逐步向社区"六位一体"的功能扩展,但还需针对工作中开展不足的项目逐步完善。