以服务为导向构建医师征信平台的思考

借助信息化的手段,以医师定期考核为契机,以服务为导向构建医师征信平台,借助政府主管部门、监管机构、办医主体、医疗机构以及社会监督的力量,切实做好医师队伍的管理。     

执业医师依法管理比较

对于执业医师的管理,各地区均有"医师法"予以规制,我们于1999年颁布实施的《中华人民共和国执业医师法》,在规范医师的准入、培训、考核、执业行为等方面都起到了重要作用,对执业医师的管理实现了从经验管理到依法管理     

浅析上海市《护士条例》实施中存在的问题与对策

《护士条例》贯彻实施3年来,医疗机构的护理管理依然存在护理人力配备不足,尤其是精神卫生中心和老年护理院;基层医疗机构和民办医疗机构内护士培训不足;医疗机构护士职业防护缺少相关标准等问题,《护士条例》各项规定的落实需要进一步明确政府职责,加强各项配套管理。     

上海市医师多地点执业立法初探

目的：在对上海市医师多地点执业现状分析的基础上,探讨医师多地点执业立法的必要性和可行性。方法：文献检索、对多家不同级别医疗机构（10家三级甲等医疗机构、2家二级医疗机构、3家社区卫生服务中心）医务处负责人以及分别来自三级和二级医院的医师代表进行访谈。结果：目前上海市主要有法律框架内、组织性和自发性三种类型的医师多地点执业,医师和基层医院都支持放开多地点执业,三甲医院对于放开多地点执业持保守态度。结论：对医师多地点执业进行立法,并加强在医疗事故防范、人事制度、监督管理等方面管理。     

上海市医疗机构聘用非卫生技术人员现状及监管对策探讨

作者通过对上海市近三年来医疗机构聘用非卫生技术人员处罚案件进行分析，对医疗机构违法行为的类型、缘由等进行研究，探讨对医疗机构聘用非卫生技术人员的监管对策。处罚案件资料显示，在公立医疗机构或民办医疗机构中均有聘用非卫生技术人员的现象，且被处罚的医疗机构数大致相当；对聘用非卫生技术人员的违法类型进行分析，发现以医疗机构聘用未取得《医师执业证书》的医学专业毕业生独立开展医疗活动及医技人员跨专业执业现象较多，但两类医疗机构违法的缘由有本质区别。提出针对医疗机构、各级医务人员及医学院校毕业生应及时开展各类医疗卫生法制教育，提高其依法执业的自觉性；针对不同性质的医疗机构，不断创新监管手段，探索教育、服务、处罚有机结合的分类监管方式；同时，应不断提高卫生监督人员专业执法技能水平，提高执法效率与质量的对策。     

上海市医师多点执业现状与对策分析

目的：对上海市医师多点执业现状进行分析,为多点执业政策提出相关建议。方法：抽取上海9家医疗机构中的400名中级职称以上医师进行问卷调查。结果：上海市医师多点执业81．31％为单位委派,社会办医疗机构中医师多点执业比例最高,占54．05％,“医师走穴”占到多点执业的10％以上,多点执业医师的风险意识较高。结论：医师多点执业政策应当避免设定过多限制措施,而重点设置保障和监管措施,才能避免遭到冷遇。     

浅谈医疗事故的行政处罚

作者通过对近600例医疗事故处罚案例的总结分析,针对当前医疗事故行政处罚中存在和遇到的问题,从解决的方法上进行了探讨,并提出看法和建议。     

医师不良执业行为积分管理制度探讨与研究

目的通过对建立医师不良执业行为积分管理制度的必要性进行探讨,并对具体内涵分值设定的合理性和可行性进行研究,为政策制定提供依据。方法医师、管理者群体抽样问卷调查。结果根据具体医师不良行为的严重程度,分别给予1分、2分、4分、6分、12分5个档位的参考分值,管理者打分与参考分值较为一致,医师打分有集中效应。结论医师不良执业行为管理将大大加强医师定期考核工作的效率和效果,但在具体分值设定上应当再做调整,并加强对医师群体的宣传工作。     

卫生立法与医疗防范

《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)的出台 ,是我国社会经济生活中的一件大事 ,也是我国法制建设的又一重大成果。不仅关系到与医疗事故纠纷管理有关的政府部门 ,关系到医疗事故的预防与处置、组织鉴定、处理与监督、赔偿和医患双方 ,而且关系到全社会每一个人的切身利益。因此 ,我们必须认真学习《条例》 ,贯彻执行《条例》 ,努力强化医疗安全意识 ,不断提高医疗服务质量。1　修订《条例》的现实意义1.1　修订《条例》的必要性现行《医疗事故处理办法》(以下简称《办法》) ,在解决日益增多的医疗纠纷 ,确认医疗机构的行政责任及对患者…     

以医师定期考核为契机搭建医师个人征信平台

作者结合目前上海卫生监督机构、医疗机构以及公众对于医疗卫生服务的需求,提出了针对医师的个人征信平台建设,并对平台建设的必要性、可行性进行了详细的分析,设计了平台的总体架构及应用功能,为医疗服务的监管带来极大的便利,提高了医师监管规范性及监管质量.