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出版年
  1987年   1篇
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为了明确晋级标准和消除工资不平等现象,美国佛罗里达州克里亚沃特市莫顿F.普朗特医院呼吸疗法部已采用了一个有三种等级的雇员分等制。在此之前,呼吸疗法部只是根据雇员的学历证书和工作经验把他们分成七种类别。虽然每一类别的工资级别不同,但他们的工作却经常出现重叠。晋级不  相似文献   
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