北京市生育二孩妇女孕产保健需求分析

目的:分析北京市生育二孩妇女孕产保健需求及其影响因素。方法:本文根据"2015年北京市育龄妇女孕产卫生保健需求调查"数据进行分析。采用描述性分析和卡方检验分析纳入人群的基本特征、孕产情况、孕产保健需求,采用多因素logistic回归分析孕产保健需求的影响因素。结果:北京市生育二孩妇女中,70.0%以上接受过大专及以上教育,近75%妇女有工作,50%以上妇女的家庭年收入10万元,≥35岁生育二孩的妇女比例超过25%,二孩意外妊娠比例约占40%。正妊娠二孩(OR=1.43,95%CI=1.00~2.04)、夫妻双方均是北京市户籍(OR=0.60,95%CI=0.40~0.89)和孕前有准备(OR=0.67,95%CI=0.47~0.97)的妇女更需要孕期的营养指导。家庭年收入在10万~20万元(OR=1.89,95%CI=1.28~2.78)、第一孩是男孩(OR=0.67,95%CI=0.47~0.96)和经历过人工流产(OR=1.68,95%CI=1.07~2.62)的妇女更需要产后处理两个孩子关系的指导。结论:未来需要特别关注高龄产妇生育安全和意外二孩妊娠。孕产妇对不同阶段孕产保健需求存在差异。     

低生育水平下我国人口生育质量问题初探

我国长期以来一直是增长型人口，特别是在20世纪50、60年代，平均每年增长20‰，增长速度相当快。自70年代初期开始大力开展计划生育工作以及由于社会经济的快速发展，我国总和生育率在大幅度下降。中国现在生育水平具体数值虽还一直处于争议之中，但目前，各界已达成共识的是，     

《中国计划生育学杂志》稿约

正本刊为国家级综合指导类科技期刊,读者对象为从事人口和计划生育/生殖健康科学研究、技术服务、科技管理以及相关学科工作者。1本刊欢迎下列稿件1.1人口和汁划生育科技管理理论研究及经验介绍,如职业化建设、流动人口管理和信息化建设,技术服务机构改革与发展探索等。1.2计划生育/生殖健康科学技术领域基础及应用研究论著,国内外相关技术服务新理论、新进展的文献综述和专题讲座。1.3与开展计划生育/生殖健康技术服务相关的新方法、新技术及其理论分析和临床经验总结,相关内容包括:避孕药具、     

低生育率下我国生育健康的挑战与展望

低生育率成为我国经济社会发展需要考虑的人口基本特征。生育健康并非孤立存在, 而受到人们婚育观念和行为的影响。低生育率下人们婚育观念和行为已发生了深刻复杂的变化, 必将引发生育健康领域的新问题。本研究从人口学视角分析年轻一代婚育观念和行为变化特征, 并分析这些特征带来的生育健康领域的一系列新挑战, 突出表现在, 已婚和未婚人群避孕服务需求更为多元和迫切, 人工流产形势更加严峻;剖宫产率上升, 分娩镇痛需求更为强烈;出生缺陷防治难度增加, 产后抑郁风险增加;不孕不育率不断上升, 辅助生殖需求不断扩容。鉴于这些新挑战, 本文针对当前和未来一个时期的生育健康的卫生政策制定、卫生服务和医学技术发展提出了宏观思路。     

北京市基层计划生育专干离职意愿及原因分析

目的:了解北京市基层(村委会/居委会)计划生育专干离职意愿及其影响因素。方法:2017年9月—10月对北京市所辖区县街道(乡镇)采用分层整群抽样方法抽取100个街道/乡镇进行问卷调查,采用卡方检验和二元logistic回归模型分析数据。结果:发出问卷2050份,回收1998份,有效问卷1965份(98.3%)。15.8%的基层专干近期有离职意愿。二元logistic回归分析显示,曾接受专业教育种类少、担心基层领导换届、曾接受相关专业培训种类数少、认为基层计划生育工作存在困难多、不愿参与老年人社区慢病管理工作、增加健康职责后希望接受相关培训种类数少,以及对计划生育工作收入不满意等是离职的影响因素。结论:稳定和促进基层计划生育专干队伍的可能措施包括提供培训机会;根据工作量调整收入;建立支持系统,探索可行制度。     

全面两孩背景下孩子数量对母亲职业发展的影响——基于Logistic差异分解模型

目的:讨论全面两孩政策的实施和孩子数量的增加对女性职业发展的影响,探讨女性养育子女数与职业发展之间的冲突。方法:采用《上海0~3岁家庭育儿现状与需求调查》数据,以"近3年来,您是否为了家庭而放弃个人的发展机会?"为因变量,将与个人发展相关的是否为独生子女家庭、人口特征(性别、年龄、受教育程度)以及家庭需求等作为自变量,分别建立3个模型,采用Logistic回归分析对各因变量的影响作用进行综合评价。结果:实证分析发现3个非常明显的趋势:(1)同样情况下,相对于男性,女性放弃职业发展的机会更多;(2)独生子女和非独生子女的母亲在职业发展上存在明显差异,有2个孩子的母亲放弃职业发展机会更多;(3)女性职业发展受到人口特征、家庭需求以及独生子女属性的共同影响。结论:孩子数量的增加对女性职业发展带来负面影响,应采取措施有效解决女性养育子女数量与职业发展之间的冲突。     

生育政策调整对北京市孕产服务供求关系的影响研究

目的:分析生育政策调整对北京市孕产服务供求关系的影响。方法:利用妇产科床位、卫生人员、常住育龄妇女等数据,分析机构密度、床位密度、医生密度、护士密度、床位利用率等统计指标。结果:生育政策调整初期北京市孕产服务总量充足,但供给侧结构性问题比较突出;优质孕产服务短缺,主要集中在中心城区,远郊区优质孕产服务不足的现象更加突出,部分地区育龄妇女存在跨区就医现象。2017年-2020年,由于生育政策调整,北京市孕产服务需求将增加25%~26%,为此需要增加2276~2389张妇产科床位;优质孕产服务需求将增加31%,为此需要增加约1220张床位;朝阳、海淀、丰台、昌平等区符合生育政策且已经生育1个孩子的育龄妇女在北京市占58.9%,这4个区的孕产服务需求将明显增加。结论:北京市应加大对薄弱地区的扶持力度、均衡资源分布,落实分级诊疗制度,加大医保政策对基层医疗服务机构的倾斜力度。     

全面两孩背景下孩子数量对母亲职业发展的影响——基于Logistic差异分解模型

目的：讨论全面两孩政策的实施和孩子数量的增加对女性职业发展的影响,探讨女性养育子女数与职业发展之间的冲突。方法：采用《上海0～3岁家庭育儿现状与需求调查》数据,以“近3年来,您是否为了家庭而放弃个人的发展机会？”为因变量,将与个人发展相关的是否为独生子女家庭、人口特征（性别、年龄、受教育程度）以及家庭需求等作为自变量,分别建立3个模型,采用Logistic回归分析对各因变量的影响作用进行综合评价。结果：实证分析发现3个非常明显的趋势：①同样情况下,相对于男性,女性放弃职业发展的机会更多;②独生子女和非独生子女的母亲在职业发展上存在明显差异,有2个孩子的母亲放弃职业发展机会更多;③女性职业发展受到人口特征、家庭需求以及独生子女属性的共同影响。结论：孩子数量的增加对女性职业发展带来负面影响,应采取措施有效解决女性养育子女数量与职业发展之间的冲突。