《改善建设项目预防性卫生监督质量对策研究》课题概述

本研究以改善建设项目预防性卫生监督质量为宗旨,综合运用定性定量研究方法,以调查区县建设项目预防性卫生监督现状为切入点,严格依据我国现行法律、法规、规章和卫生标准等对建设项目预防性卫生监督工作的规范性要求,经过课题组核心成员和卫生监督专家多次讨论、论证,并实施了3轮Delphi调查,形成了一套由4个一级指标、7个二级指标和18个三级指标所构成的《建设项目预防性卫生监督质量评价指标体系》,并应用该指标体系对上海市松江区2006～2008年的建设项目预防性卫生审核文书档案进行质量评价。     

某机械制造公司连续发生电焊工尘肺的调查

2005至2007年,松江区某机械制造公司连续3年诊断4例Ⅰ期电焊工尘肺.为探讨该公司职业病发病原因,防止同类职业病的再次发生,我们对该公司进行调查并采取了相应的控制措施.     

2012-2013年上海市松江区医疗机构放射防护监督抽检结果分析

目的为了解本辖区医疗机构X线机房放射防护状况,预防和控制放射性危害。方法以现场检测和现场检查的方式,选择有代表性一、二、三级医疗机构及民营医疗机构放射工作场所进行现场抽检,并对放射防护设施落实情况进行监督检查。结果抽检67家医疗机构,监测样品点数共2 350点,总合格率为99.66%,有3家医疗机构3个放射机房8点监测点超标,机房防护门成为射线泄漏最易发生环节。结论加强宣传培训,提高放射诊疗管理者和工作人员依法防护意识和自律管理能力,定期开展防护设施维护,加强监督执法,提高放射防护整体水平。     

上海松江区2009-2011年卫生监督投诉举报情况分析

目的找出2009-2011年卫生监督投诉举报重点、难点及发展趋势。方法对2009-2011年上海市松江区卫生局卫生监督所投诉举报数据进行整理、分析。结果医政监督占三年投诉举报构成比的63.9%,其中无证行医在各条线构成比中占第一位为49.6%。无证行医查实率逐年下降(线性χ2=51.527,P=0.000)。办理结果中不予处理构成比逐年上升(线性χ2=4.251,P=0.039)。结论医政监督是未来卫生监督的主要工作内容和发展方向。无证行医是投诉举报的重点,也是卫生监督工作的难点。     

2009-2011年上海某区自动售水机卫生状况调查

目的通过对上海某区现制现售水自动售水机卫生状况连续3 a的调查,分析存在的卫生问题,寻求解决对策。方法通过现场调查和监督抽检方法从6个方面全面了解现制现售水自动售水机的卫生状况。结果针对目前现制现售水自动售水存在的问题和卫生行政部门在监管过程中遇到的难题提出建议与对策。结论完善法制建设,加强行政监管,落实自身管理职责,加强宣传和社会监督,改善现制现售水自动售水机卫生状况。     

一起二次供水卫生行政处罚案例引发的思考

2014年7月21日,上海市松江区卫生和计划生育委员会监督所(以下简称\     

上海某区现制现售水自动售水设备监管效果分析

现制现售水自动售水设备作为一种新生业态,在方便居民的同时,各类投诉和卫生问题随之不断出现,卫生行政部门也投入大量人力物力对其开展监管。为了了解现行监管模式的监管效果,笔者从检测合格率、未备案机器数量、行政处罚数、投诉举报数等方面展开评估,认为现行监管体制存在政府与企业职责划分不清、行政效率低下、违法成本过低等方面的缺陷,并针对性的提出了自己的意见和建议。     

建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系研究

目的建立建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系;方法在课题组积累资料的基础上,运用德尔菲法,小组讨论法确定并完善指标体系并确立指标权重;结果建立了包含4个一级指标、7个二级指标和18个三级指标以及对应的三级指标说明的较为完善的文书质量评价指标体系;结论通过回收率、变异系数、专家权威度等指标值可知德尔菲法的实施效果较好,证明指标体系的建立科学合理。     

松江区公共场所卫生许可审查现况分析

根据《公共场所卫生管理条例实施细则》规定,公共场所经营项目经审查监测确定主要卫生指标符合卫生要求……方可取得卫生许可证。为了保证公共场所许可证发放的质量,松江区卫生局卫生监督所对有可能发生疾病传播的环节和室内环境作了监测,并进行调查分析,提出相应对策。1对象与     

上海某区职业病危害企业离岗时职业健康检查情况分析及思考

目的 了解上海某区企业离岗时职业健康检查工作现状和存在的问题，提出加强和改进职业健康检查对策。方法 于2019年4月至2020年12月随机抽取某区70家存在职业病危害的企业及450名劳动者开展调查，用Excel进行数据录入整理，用SPSS 20.0进行统计分析，比较不同经济类型、行业、规模的企业离岗时职业健康检查落实情况。结果 70家企业中配备了专/兼职卫生管理人员的企业有67家（占95.7%），建立了职业卫生管理制度的有69家（占98.6%）。不同经济类型企业转岗职业健康检查落实率差异有统计学意义（P <0.05），以国有及集体所有制企业（75.0%）和私有制企业（76.2%）落实情况较差。不同经济类型企业离岗时职业健康检查的落实率差异有统计学意义（P <0.05），以私有制企业落实情况最差（52.4%）。未落实离岗时职业健康检查的18家企业，主要原因是企业“未组织”，包括“知晓规定但未组织”（占55.6%）和“不知规定且未组织”（占16.7%）。不同经济类型和规模企业的劳动者职业健康检查知晓率差异有统计学意义（P <0.01），私有制企业和小型及以下企业劳动者的知...