河南省农村卫生资源分布分析

为贯彻落实河南省委、省政府关于加强农村卫生工作的决定。全面了解全省农村卫生资源配置的总量、结构和服务现状，科学制定农村卫生服务体系建设与发展规划，河南省卫生厅、河南省中医管理局于2006年5月1日-7月31日联合在全省范围内开展了首次农村卫生资源普查。     

对"特困救助"实施效果的评价

目的：通过对河南省“卫VⅢ”项目县特困救助户和非特困救助户的住院需求、利用及满足程度的比较分析，对特困救助的实施效果进行评价，进而找出特困救助实施过程中存在的问题及解决办法。方法：入户调查收集资料，用FOXPRO软件建立数据库，然后用SAS6.12软件进行统计分析。结果：在同等的住院服务需求下，非救助组的应住院率而未住院率高于特困救助组，在未住院原因构成中，因经济困难而未住院的原因构成非救助组高于救助组。结论：特困救助是一种有效地解决贫困人群就医困难的办法，但尚需不断改革和完善。     

农村医疗救助制度实施的资金障碍实证分析

我国的农村医疗救助制度刚刚建立,尤其在资金管理方面存在较多问题,通过文献研究和现场调查,开展实证分析,明确当前农村医疗救助实施中存在的主要资金障碍,探讨障碍产生的原因和可能的清除策略,为完善现有农村医疗救助政策提供参考依据。     

河南省卫生计生科技创新型人才工程项目资金绩效评价及建议

目的科学判断卫生科技高层次人才培养实施绩效,加强科技项目资金的管理,提高卫生科技高层次人才经费资源配置的有效性和投资效益。方法采用现场调查、文献资料及指标评价等研究方法。结果项目资金到位率为100%。结论监管良好,后期追踪及绩效评价很关键,项目实施成效显著,优化了河南省卫生科技创新环境。     

积极推进医院成本管理

医院处在卫生改革的前沿 ,在卫生改革中扮演着重要角色 ,在实现卫生改革目标中大有作为。加强医院成本管理 ,实行成本核算是多管齐下的卫生改革举措中具体而有效的措施之一。一、卫生改革向医院成本管理提出了要求(一 )加强医院成本管理是实现卫生改革目标的途径之一李岚清副总理在全国城镇医药卫生体制改革大会上明确指出 ,“三项改革”的目标就是“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务 ,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需求”。在现阶段 ,就是要遏制医药费用的过快增长 ,把群众过重的医药费用负担降下来。要实现这个目标 ,需要系…     

关于建立人力资源激励与约束机制的思考

目前,我国医疗卫生改革与发展已进入了新的阶段。随着医疗机构分类管理的实施和我国加入WTO,公立非营利性医疗机构不仅面临着与其他非营利性医疗机构、营利性医疗机构的竞争,还将面临与一些“洋医院”进驻中国的竞争。如何使公立非营利性医疗机构在竞争中不断发展壮大,提高整体医疗技术水平和服务质量,建立健全富有活力的人力资源激励与约束机制,将是解决问题的关键。     

医院会计电算化存在的主要问题及对策

一、存在的问题 1.软件兼容性差 市面上流行的医院财务软件,由于开发时使用的是不同的操作平台和支持软件,数据结构不同,编程风格各异,加上各软件公司为保密,相互不交流和沟通,数据接口不统一,很难在不同系统中实现数据共享.如由于现行软件和卫生部、财政部预算、决算软件没有数据接口,导致在每年一度的医院财务预算和财务决算编制过程中,需要通过繁琐的手工计算并录入来编制.