全文获取类型
收费全文 | 255篇 |
免费 | 8篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
基础医学 | 4篇 |
临床医学 | 15篇 |
内科学 | 16篇 |
皮肤病学 | 1篇 |
神经病学 | 2篇 |
特种医学 | 8篇 |
外科学 | 13篇 |
综合类 | 59篇 |
预防医学 | 123篇 |
药学 | 13篇 |
1篇 | |
中国医学 | 5篇 |
肿瘤学 | 9篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 3篇 |
2018年 | 2篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 8篇 |
2013年 | 12篇 |
2012年 | 8篇 |
2011年 | 8篇 |
2010年 | 10篇 |
2009年 | 6篇 |
2008年 | 8篇 |
2007年 | 6篇 |
2006年 | 17篇 |
2005年 | 17篇 |
2004年 | 26篇 |
2003年 | 23篇 |
2002年 | 20篇 |
2001年 | 35篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 12篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
排序方式: 共有269条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
医院治理结构改革与医院管理职业化 总被引:10,自引:2,他引:8
通过对当前两种医院治理结构的六个要素比较,认为这两种改革模式的主要问题在于不能很好地解决委托人(或董事会)人员来源和委托人的所有权约束和激励以及代理人的约束和激励等两个问题。并据此提出政策建议,认为解决委托人与经营者的约束和激励问题是医院治理中非常关键的一环,国资委应在医院经营中培育一个专业化、职业化的委托人和代理人阶层。 相似文献
2.
20年前那场“关于实践是检验真理的唯一标准”大讨论,为十一届三中全会重新确立党的正确思想路线奠定了基础。回顾这场大讨论及由此发展形成的邓小平理论,其精髓就是小平同志积极倡导和始终坚持的“解放思想,实事求是”。认识、理解并贯彻邓小平思想之精髓,对我们在社会主义市场经济体制下,改革和发展卫生事业,有着统领全局,贯穿始终的意义。 一、“解放思想,实事求是”实质是规律性和价值性的统一 “解放思想,实事求是”实质上是主观和客观的统一。这统一是双向的。它既追求主 相似文献
3.
非功能性胰岛细胞瘤的诊断和治疗(附24例报告)李鲁传,李占元非功能性胰岛细胞瘤较少见,约占胰岛细胞瘤的15%~41%,我院自己1970年~1997年间收治非功能性胰岛细胞瘤24例,报告如下。1临床资料本组24例中,男5例,女19例,年龄7~58岁,腹... 相似文献
4.
患者男性,70岁,主诉胸闷、气短干咳1月余,尤以左侧卧位时明显。查体发现左肺呼吸音弱。胸部CT见左主支气管、左上叶支气管、上叶尖后段支气管及上叶尖段连续性软组织密度影,充满上述支气管腔,增强扫描见轻度增强,左上肺另见3cm×4cm×5cm大小的团块影支气管镜检查见左主支气管腔内新生物阻塞,呈灰白色,触之不出血,钳夹可拽动,活检病理示坏死组织。肺功能检查示图1瘤细胞胞质内有丰富的嗜酸性颗粒H×100Fig1Thetumorcellshadabundantgranula eosinophiliccytoplasm HE×100讨论原发性肺嗜酸细胞癌罕见,国内外文献未见报道。本例病理特点为… 相似文献
5.
6.
7.
初级卫生保健无论在发达国家还是发展中国家都是卫生保健系统的一个明显特征。根据Starfield提出的不同国家初级卫生保健发展状况要素,对中德两国的初级卫生保健人员、资金来源和支付方式、服务方式及改革和发展趋势等进行比较研究。通过分析借鉴德国的初级卫生保健和全科医生制度,探讨我国初级卫生保健的实现途径,以促进卫生体制的深化改革。 相似文献
8.
卫生管理干部的现状与职业化培养途径研究概述 总被引:7,自引:2,他引:7
目的 了解卫生管理干部队伍现状 ,探索适宜的职业化培养途径。方法 采用文献研究与现场调查相结合 ,综述近 5年国内外卫生管理干部队伍职业化研究文献资料 ;分层方便抽样调查北京市、浙江省和陕西省等 3省 (市 ) 2 12 8名卫生管理干部的基本情况、卫生管理职业情况、对职业化的认知情况、卫生管理培训经历和职业化培训需求等。结果 研究明确了卫生管理干部职业化的基本内涵 ,总结了卫生管理干部队伍的主要不足 ,概括了卫生管理教育面临的问题。结论 卫生管理干部队伍现状与职业化的要求有相当的距离 ,应普及卫生管理岗位培训 ,发展卫生管理专业学历教育 ,建立和落实配套政策与措施 ,以加快卫生管理干部职业化进程。 相似文献
9.
卫生管理干部职业化现况研究 总被引:7,自引:1,他引:7
随着社会主义市场经济体制日益完善和正式加入WTO ,我国的医疗卫生行业面临激烈的竞争和严峻的挑战[1,2 ] 。这种竞争不仅仅是卫生服务质量上的竞争 ,更是卫生管理水平上的竞争和卫生管理干部的管理职业素质的竞争[3,4 ] 。为了解卫生管理干部的基本情况 ,我课题组在 2 0 0 3年 1月~ 3月间 ,对北京市、浙江省和陕西省等 3省市的 2 12 8名卫生管理干部进行了调查研究 ,为卫生管理部门制订相关政策提供参考。一、对象与方法调查对象与方法见本组专题中李鲁等所写《卫生管理干部的现状与职业化培养途径研究概述》一文。调查内容包括卫生管理… 相似文献
10.
目的 探讨护士付出-获得不平衡状况与职业倦怠、离职意愿之间的关系.方法 采用一般情况表、付出-获得不平衡量表、护士职业倦怠量表和护理离职意愿量表随机调查杭州市3所三级甲等综合医院680名护士,其中有效问卷470份(69.1%).结果 被调查护士群体处于付出.获得不平衡状态的比例达31.9%,超负荷比例达82.3%;付出-获得不平衡状况、职业倦怠和离职意愿之间高度相关(P<0.01),且付出-获得不平衡和职业倦怠状况均直接影响护士的离职意愿(P<0.05).结论 为减轻护士离职意愿,促进护士群体健康,可通过提升地位、改善待遇、优化晋升条件等途径,纠正护士的付出-获得不平衡状态,采取相关措施积极有效预防护士职业倦怠的产生.应加强对年轻护士和合同护士的关注,采取相应措施减轻其离职意愿. 相似文献