唑尼沙胺治疗部分性癫痫发作的效果与安全性分析

目的 分析唑尼沙胺治疗部分性癫痫发作的效果.方法 选取2020年1月～2021年3月淄博昌国医院收治的100例部分性癫痫发作患者,按照随机数表法分为观察组和对照组,每组50例.对照组患者给予拉莫三嗪片和托吡酯片,观察组患者在对照组治疗基础上联合应用唑尼沙胺片.比较两组患者的治疗效果、不良反应发生情况、癫痫发作频率和发作...     

加强医疗保险管理 促进医院建设发展

随着医疗保险制度不断完善,＂全民医保＂政策的推行,参保人群进一步扩大,来院就诊患者成为医院的重头＂戏＂。通过强化管理及服务意识,拓宽服务功能,规范医疗行为,严把＂验卡关＂、＂审核关＂、＂费用关＂、＂医疗关＂等一系列措施,对医保工作进行全面有效的管理,最终达到参保人满意、医院满意、医保经办机构满意的三赢目的,促进医院建设发展。     

军队医院如何适应地方医疗保障制度改革

随着地方医疗保障制度改革的发展和深入,军队医院想要发展、提高自身的技术水平,更好的服务部队,就必须适应地方医疗保障制度的改革,军队医院参加地方医保势在必行,我院通过积极努力成功纳入地方医保系统。纳入地方医保给医院带来了机遇的同时也带来了挑战,面对挑战医院深度剖析医保政策及结合军队医院情况,通过建立医院医疗保险领导机构,加强医疗保险管理;系统学习医保政策,深入宣传医保知识;加强专门队伍,完善服务,做好费用管理等一系列措施,使我院在医改的大潮中立于不败之地。     

强化医保监管机制 促进医疗质量提高

当前,医疗保险制度改革正在全国范围内全面展开,医院作为医疗保险制度运行的中心环节,要主动适应变化,紧跟改革步伐,特别是医院医保管理部门,是医保政策的执行窗口,通过认真学习医保政策,增强执行医保政策的意识,提升自身素质和政策水平;强化医保管理检查监督机制,规范医疗服务行为;开发医保基金运行监管系统,实时监控医保各类信息;同时更新观念,诚信服务,努力为医保患者提供满意的医疗技术和服务质量,以及良好的就医人文环境,确保各项医保政策的正确实施,促进医院建设持续、稳步发展。     

不同剂量血脂康调脂疗效的临床观察

血脂康胶囊在临床上已得到广泛应用 ,但尚缺乏同系列不同剂量的调脂疗效及安全性的深入研究。本文旨在对不同剂量血脂康治疗脂质代谢异常患者的量效关系及其安全性进行探讨。1　对象和方法1.1　入选标准　 1998年 4月至 2 0 0 1年 3月我院门诊及住院患者 ,根据“血脂异常防治建议”[1] 及“美国国家胆固醇教育计划 (ＮＣＥＰ)”[2 ] 确定入选患者 ,各指标符合药物治疗标准且至少 4周内未服用血脂调节药者入选。经询问病史及相关辅助检查排除肝肾疾病、甲状腺疾病、1型糖尿病、痛风、药物所致的高胆固醇血症及家族性纯合子高胆固醇血症者 ;排…     

以继续教育为重点打造学习型护理队伍

针对医院护理队伍人员数量增加,年轻护士比例增加的现象,为提高全院护士的综合素质,增强医院核心竞争力,满足社会和护理实践的需求,近几年来通过重点培养护士长的学习能力,构筑学习平台,狠抓技能培训,注重创新意识培养等,抓好继续教育,着力打造学习型护理队伍,全面提升护理服务质量。     

翼状胬肉逆向切除联合自体角膜缘干细胞移植疗效观察

目的探讨显微翼状胬肉逆向切除联合自体角膜缘干细胞移植治疗翼状胬肉的临床疗效。方法67例（82眼）翼状胬肉逆向切除后,将术眼颞上方带有角膜缘干细胞的结膜瓣移植到巩膜暴露区。随访观察6-24个月。结果82眼中治愈76眼,占92.68%,复发6眼（包括复发性胬肉3例）,占7.32%。结论翼状胬肉逆向切除有利于病变组织干净切除,角膜缘干细胞移植重建角膜缘,角膜上皮修复快,降低了复发率,操作简单,费用低,是基层医院治疗翼状胬肉较好的手术方法。     

5215例医保恶性肿瘤患者住院费用构成分析及建议

目的了解肿瘤患者住院费用构成,为合理控制医疗费用过快增长提供依据。方法选取2007～2010年医保恶性肿瘤患者出院病历5 215份,将患者一般情况、平均住院日、住院费用等录入Excel表格,采用SPSS13.0软件进行数据统计与分析。结果 2007～2010年恶性肿瘤患者逐年增加;随着年份增加,平均住院日减少,但次均住院费用增加;药品费用是住院费用的主要来源(49.88%),其次是治疗费(含材料费)(30.83%)。结论相关部门应采取综合措施以控制肿瘤患者医疗费用过快增长,如强化医务人员医保意识、建立健全监督机制、强化病种费用管理、加强预防保健等。     

重组人干扰素-α2b致非心源性肺水肿

2010-11-18 1例女性肾癌术后患者使用重组人干扰素α-2b600万U(每支300万U)肌内注射每周3次后出现恶心、呕吐症状,排除脑部转移后行肺部CT平扫提示非心源性肺水肿,经积极治疗及护理,患者病情好转,现报告如下。     

实施人性化管理 稳定聘用人员队伍

随着医院的快速发展,聘用人员已成为推动医院全面建设的一支重要力量。通过规范管理,保障聘用人员合法权益;以人为本,营造诚心留人环境;培养使用,搭建施展才化平台等措施,激发聘用人员工作的积极性,增强其向心力、凝聚力,保留骨干,稳定队伍,以促进医院整体技术水平的提升。