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建立军人就医绿色通道的研究与实践 总被引:2,自引:1,他引:1
遵照江主席关于"保障有力"的要求,为了强化军队医院为部队服务这一永恒的主题,把为部队服务提高到新水平,自1997年以来,我院进行了建立"军人就医绿色通道"的尝试,收到了良好的效果.1998年,我院被总后卫生部评为全军"为部队服务先进医院",被某分部表彰为"全面建设先进单位".1999年再次被评为"全军为部队服务先进医院"."绿色通道"的内涵是指在院内为部队官兵和老干部就医建立起方便、快捷、优质、高效、畅通无阻的医疗服务流程. 相似文献
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1坚持姓“军”为兵,构建和谐的医兵关系
1.1改善军人诊疗条件.提高院内服务质量
为部队服务是军队医院的根本职能和第一要务。我院为提高为部队服务质量,确保军队病人就医方便、快捷、优质、高效,在门诊部成立了军人诊区.实行军队和地方病人分开就医,军人诊区有独立的导诊,挂号,军人内、外科及老干部诊室。军人药房.军人抽血、注射、换药室,军人专科诊室和军人远程会诊室,军人检查室(心电、B超、X线、检验)。军人诊区各诊室选派专家坐诊.能充分保证诊疗质量。军人诊区实行微机管理,伤病员只需挂号一次,各种信息资料就能自动传输到相关科室.避免伤病员多次往返奔波。军人诊区的设立.深受军队病人欢迎.避免了军地病人混合就医的矛盾。 相似文献
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军队伤病员全程管理模式探讨 总被引:1,自引:1,他引:1
本文论述了军队伤病员全程管理模式的研究与成效。一是论述了军队伤病员全程管理的概念;二是论述了军队伤病员全程管理的措施,包括建立军队伤病员三级管理体系,完善伤病员全程管理制度,门诊伤病员管理,住院伤病员管理;三是主要成效,包括杜绝了违规违纪行为,密切了医院与部队的关系,促进了医院全面建设,军队伤病员全程管理模式得到上级的肯定与推广。 相似文献
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我院医疗队于1998年8月赴湖南岳阳地区,对一线抗洪部队实施卫勤保障,在抗洪救灾一个月中,我医疗队行程7000公里,为灾区军民看病12000余人次(其中群众2500余 相似文献
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β受体功能亢进症45例分析 总被引:3,自引:1,他引:2
β受体功能亢进症是较少见的疾病,因其临床表现及心电图ST-T改变极易误诊为“冠心病心绞痛型”、“病毒性心肌炎”等。为提高其诊断符合率和治疗效果,我们分析了1991~1998年确诊的β受体功能亢进症45例,并探讨其发病特点和防治措施。1 临床资料1.1 一般情况 本组男22例,女23例,男∶女=1∶1.05,年龄17~50岁。其中35~45岁占70%,本症以中年脑力劳动者(军队政工干部、新闻工作者、医护人员等)多见,占81%。1.2 诊断标准 目前尚无统一的诊断标准,参考国内文献[1,2],本组病例全部符合以下诊断标准:(1)一般健康状况良好,查体及有关检查排… 相似文献
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"军队伤病员管理办公室"的建立与成效 总被引:1,自引:1,他引:0
为探讨加强军队伤病员管理的新举措,本阐述了军队医院建立“军队伤病员管理办公室”的重要性和必要性,明确了伤病员管理办公室的职责及五项工作制度,即建立健全各项管理制度;加强重点环节监控;强化思想教育;把好人出院关;严格培训人员管理,从而理顺了部队与医院对伤病员实行双重管理的关系,取得了明显效果。 相似文献
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军队医院合同制医务人员任期考评的实践 总被引:10,自引:2,他引:8
为加强军队医院合同制医务人员的用工管理,采用任职期内德,能,勤,绩四个方面定期考评打分,量化综合素质和工作业绩,为其福利待遇及上下岗提供合理依据。任期考适应军队医院合同制医务人员正规化管理要求,有利于合同制医务人员的素质培养及聘用技术队伍的建设与稳定。 相似文献