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预防医学
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2009年
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1
1.
人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区
梁松华
王恩雨
易斌泉
沈琚
《医院管理论坛》
2009,26(8):56-59
重视医院人力资源管理中绩效管理的作用,避免认识上的误区,认清其目的及导向,使绩效管理成为医院发展的推动力和核心竞争力,让员工的能力得以发挥,组织的战略目标得以实现.业绩得以提升,从而实现个人、组织双赢.
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