医院分类管理政策是阻碍医院深化改革的重大障碍

医院改革是医疗卫生事业改革中的重头戏。现在，这一改革似乎进入了一个死胡同。自医院分类管理政策实施以来，不仅政府所期望的公平有序竞争局面没有出现，反而政府医院的改革难以深化，民营医院的崛起阻力重重。医疗行业的垄断面貌依旧，各级医院的服务鲜见改观，老百姓对卫生行政部门和医疗单位仍然是一百个不满意。     

我国医院无形资产价值评估原理与方法的研究

介绍无形资产评估的一般原理与方法，并根据现阶段医院无形资产的现状给出了一种适用于我国医院无形资产价值整体评估的方法。以该法对医院进行现场评估，进一步验证了医院无形资产整体评估方法的科学性、适用性、可行性。     

现行医院分类管理税收政策阻碍医院深化改革

医院改革是医疗卫生事业改革中的重头戏。现在,这一改革似乎进入了一个死胡同。自医院分类管理政策实施以来,不仅政府所期望的公平有序竞争局面没有出现,反而政府医院的改革难以深化,民营医院的崛起阻力重重。医疗行业的垄断面貌依旧,各级医院的服务鲜见改观,老百姓对卫生行政部门和医疗单位仍然是一百个不满意。     

实施临床路径 提高经营效益——介绍一种医疗经营管理方法

<正> 世界范围内的卫生经费急剧上升,尤以医疗费用更甚,其增长速度超出国民生产总值(GNP)或国内生产总值(GDP)及物价指数的增长,已成为国家财政开支的巨大负担。美国于1982年率先实行疾病诊断相关分类法(DRGs)和预额付款制(PPS)以控制医疗费用的不合理增长,提高医院工作效率     

医院院长的上任艺术

俗话说；“头三脚难踢”。新院长上任伊始，新来乍到，能否像练拳一样踢开场子，打开局面，不仅有赖于新院长的综合素质，同时在很大程度上取决于新院长的上任艺术。     

关于医院管理学科体系的研究

目的 探讨医院管理学科体系结构,为医学院纱学生课程设置及医院进行管理队伍继续教育提供参考。方法 采用文献复习、重点调研、专家咨询结合的方法实施研究。结果 赞同管理学科为４年制的有２０人,５年制的有２５人;认为管理者的医学学历为大专的１８人,本科的２７人;管理专业课程设置可分为公共基础课,医学基础课、医学临床课、专业基础课、专业课５部分５个阶段进行,并认为管理者的素质与一般医生的要求不同。结论对医院     

医院无形资产评估指标体系的构建

运用系统论、专家咨询法、统计学等方法及理论对无形资产进行评估,初步建立了一套较为科学、完整、简便易行、适用于我国医院无形资产现状的评估指标体系。经过6所医院实际测评,评估结果较符合实际情况,从而进一步证实了医院无形资产评估指标体系的科学性和可行性。     

如何与病人亲密接触

建立良好的医患关系是重要的，但又是不易的。因为医患双方的交往需要技巧，需要服务艺术。具体来说，医务人员在与就诊和住院患者的交往中，应该掌握以下技巧：     

调整税收政策 培育医疗市场

当前，税收政策已成为影响医疗市场公平竞争、阻碍医院改革发展、延缓政府目标实现的瓶颈。培育医疗市场，应从调整税收制度人手。实施医院分类管理后，对营利性医院的税收政策一直是争论的焦点，因为它直接影响到营利性医院能否生存，影响到与非营利性医院能否公平竞争，一句话，直接影响到医疗市场的完善，影响到对医疗市场的培育。培育医疗市场，应该按照党的十六届三中全会的精神调整税收政策，