新形势下加强医院离退休干部党建工作实践与思考

离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位。新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新。面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗力的迫切要求,也是构建离退休干部党建新格局的必由之路。     

党建引领下医院文化建设的实践与思考

加强公立医院文化建设是医院长期发展的内生动力,影响医院的战略定位和文化模式.医院文化是群体性共识,是通过实践展现出的群体文化,是集体的共同意识和表现形式,不仅对内形成医院凝聚力,对外也能够展示医院风貌[1].医院文化被看做是一种软实力,对医疗水平、制度建设等多方面起着正面积极的影响作用.作为一项长期工程,文化建设应渗透在医院工作的方方面面,并进行持续地建设与投入,有效的医院文化建设着力促进岗位建功立业,推动医院实现健康和谐发展.