卫生防疫改革的实践与体会

在由计划经济向市场经济转轨的过渡时期，面对国家财政对卫生事业的贴补日渐减少的现实，卫生防疫单位怎样通过深化内部改革，加速经济建设，以求得自身的生存和发展，是值得各级卫生防疫部门领导深入探讨和研究的重大课题。一、不断更新管理方式，逐步完善竞争机制八十年代初期，我们采取了以社会效益为主体的目标管理改革方式，以业务工作为重点，对内部科室下达一系列的工作任务和质量指标，各种检查考核也是围绕业务工作完成情况进行，而对经济创收方面的要求相应比较低。这种单纯的目标管理方式，在当时为加快单位的业务建设起了不可估…     

浅谈卫生监督监测工作分级管理的现状与对策

<正> 1 存在矛盾和问题1.1 由于卫生监督监测机构重复设置,使分级管理工作显得相当繁杂,这一现象在各大、中型城市显得尤为突出 因为在我国地(市)级以上的大、中型城市区,普遍设有乡(镇)、县(区)、地(市)乃至省级四级政府机构,从而相应地设立了3至4级卫生监督监测机构。这些卫生监督监测机构同在一个城市     

卫生防疫工作发展趋势初探

<正> 卫生防疫工作的管理,要时刻与国家的政策时势紧密结合,并随着国家政治、经济体制改革的纵深发展而不断调整和逐步完善。计划经济体制下的卫生防疫工作管理模式单一、管理方法千篇一律,难以体现管理工作的差异;市场经济体制下,普遍推行的是站长负责制,于是目标管理、经济技术包干、承包责任制管理等多种管理模式和管理方法相继出现或同时并存,给卫生防疫机构的建设和卫生防疫工作的管理开辟了新的道路。那么,随着机构改革的深