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临床检验作为临床诊疗的辅助环节,为临床医师提供各种标本的定性或定量结果,对疾病诊断、诊疗方案确定、疗效观察、预后推测及疾病预防具有重要意义。天津市卫生健康委将临床检验纳入医疗质量管理的全过程,并从两个层面狠抓质量管理,即从内到外狠抓室间质量评价、从外到内狠抓专业质量控制,依靠天津市临床检验中心和天津市临床检验质量控制中心两支专家队伍,相互联通融合,运用3A(三全维度)和PDCA(闭环管控)理念,不断提升检验结果准确性,保证医疗质量和医疗安全。 相似文献
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腰三角径路输尿管切开取石术32例报告 总被引:3,自引:0,他引:3
我们自 1997年 3月至 1999年 12月采用腰三角径路行输尿管取石术 32例 ,疗效满意 ,报告如下。资料与方法 本组 32例。男 18例 ,女 14例。年龄 2 0~ 6 8岁 ,平均 4 3岁。结石位于上段 2 1例 ,中段 11例。合并同侧肾盂结石 2例 ,双侧输尿管结石 1例。结石最高位于肾盂输尿管连接处 ,最低位于L5横突水平 ,均合并不同程度的肾积水。手术方法 :上段结石取腰上三角径路 ,中段偏上结石取腰下三角径路。连续硬膜外麻醉下取健侧卧位。于第 12肋尖端后下方作直切口或略斜向下 ,长作者单位 :3 0 0 13 0天津市红十字会医院泌尿外科 (刘先夺 ) ;中石化… 相似文献
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在感染性疾病中,泌尿系感染仅次于呼吸道感染,居于第2位,绝大部分泌尿系感染为细菌感染,而铜绿假单胞菌泌尿系感染造成的危害大且多为医院感染.并位居医院感染分离菌的第2位。随着抗菌药物的广泛应用,细菌的耐药情况愈发严峻.使得治疗铜绿假单胞菌感染十分困难。在对细菌培养和耐药及抗菌药物使用分析的质控工作中,发现我院铜绿假单胞菌感染的耐药性变化体现得很突出.有必要对铜绿假单胞菌的细菌耐药情况进行分析,为临床抗菌药物合理使用提供参考价值。本文共收集了我院2005年11月~2007年9月泌尿系感染培养铜绿假单胞菌阳性52株, 相似文献
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摘 要:目的:分析天津市二、三级医院老年护理服务情况,提出改进策略。方法:基于天津市88家二、三级医院的
问卷调查数据,构建老年护理服务评价指标,并使用熵值法确定指标权重,进而对天津市二、三级医院老年护理服务能力、
老年护理服务资源、老年护理服务规范水平及三者间的耦合协调度进行分析。结果:天津市二、三级医院老年护理服务能力
平均分为0.26,老年护理服务资源平均分为0.09,老年护理服务规范平均分为0.35,老年护理服务综合得分平均分为0.23。
天津市三级医院老年护理服务能力水平、老年护理服务资源水平、老年护理服务规范水平和老年护理服务综合水平均显著高
于二级医院。88家医院中,协调类型为良好协调的医院有1家,协调类型为中级协调的医院有15家,协调类型为勉强协调的
医院有20家,协调类型为中度失调的医院有32家,协调类型为严重失调的医院有20家。结论:建议进一步加强二、三级医
院老年护理服务工作,推广老年护理服务典型经验,化解阻碍老年护理服务发展的瓶颈问题,强化老年护理服务质量控制和
行为监管。 相似文献
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良性前列腺增生(BPH)与糖尿病(DM)均为常见的老年病,BPH合并DM者亦不少见,对于老年合并DM的BPH患者的开放性手术进行正确围手术期处理是治疗的关键。本文总结了我院1990年2月~1999年12月BPH合并DM的26例患者行开放性手术的围手术期处理的经验,并报告如下。 相似文献
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经尿道治疗小体积前列腺增生所致膀胱颈梗阻 总被引:3,自引:0,他引:3
目的 探讨小体积前列腺增生所致膀胱颈梗阻的理想治疗方法。方法 自 2 0 0 1年 4月~ 2 0 0 3年5月行经尿道前列腺切除加膀胱颈内切开术 (TURP TUIBN)治疗小体积前列腺增生所致膀胱颈梗阻 32例。结果 TURP TUIBN术后症状消失或明显改善 ,IPSS评分由术前 (2 4 .3± 6 .7)降到术后 (6 .6± 1.9) ,QOU评分由术前 (3.9± 0 .9)降到术后 (1.5± 0 .4 ) ,Qmax由术前 (8.9± 5 .3)ml/s升到术后 (19.1± 3.2 )ml/s。结论 TURP TUIBN是治疗小体积前列腺增生所致膀胱颈出口梗阻较为理想的治疗方法。 相似文献
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目的 了解天津市基层医疗卫生机构护士工作压力现状,并分析压力影响因素,为基层医疗卫生机构管理者有效降低护士工作压力提供参考。方法 采用便利抽样于2022年6—7月应用中国护士工作压力源量表对天津市99家基层医疗卫生机构923名护士进行横断面调查研究,并对数据进行分析。结果 923名护士工作压力得分为(80.30±23.49)分,每个条目均分为(2.29±0.92)分,其中工作量及时间分配、护理专业工作和病人护理3个维度的护士工作压力得分最高。年龄、每月夜班数和用工形式均是基层医疗卫生机构护士工作压力的影响因素(均P<0.05)。结论 天津市基层医疗卫生机构护士工作压力处于中等以上程度,护理管理者要建立长效激励机制、弹性化排班与岗位调动机制,通过宣传引导机制等方式增强护士职业荣誉感,以降低护士工作压力。 相似文献