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1.
随着社会的发展,人们法律意识日益增强,对医院医疗服务质量的需求不断提高,医患关系的内容越来越复杂,医疗事故纠纷越来越多,成为社会关注的焦点。与医院感染有关的医疗纠纷也引起人们的广泛关注。比如某市发生的志贺氏痢疾流行及某两个市发生的柯萨奇B族病毒感染致36个婴儿死亡,98年某医院因戊二醛的配制错误未达到灭菌效果,自4月份至8月份发生以龟型分支杆菌为主的混合感染168例, 国内一家医院因给孕妇输血致一家三口染上了AIDs。这些恶性事件的发生,不仅扰乱了医院正常的工作秩序,而且对广大医务人员的工作和身心造成不良的影响,同时也损害了患者的利益。  相似文献   
2.
近几年,随着法制的健全和广大公民法律意识的增强,人们对医疗服务质量的要求和医疗行为的审视越来越高,使得医疗纠纷发生率逐年上升,处理难度加大。本文着重探讨医疗纠纷产生的原因,同时提出解决的方法。1医疗纠纷产生的原因医疗纠纷是指由于患者及家属与医疗单位对诊疗护理过程中发生的不良后果及产生的原因认识不一致而向院方、卫生行政部门或司法机关提出控告所引起的纠纷[1]。纵观近几年的频繁报道和激化情况,引起医疗纠纷主要有以下原因:1.1大众媒体的误导在医患纠纷中,个别媒体不做调查就站在患者一边,抱怨和抨击少数医务人员态度恶劣…  相似文献   
3.
1背景目前我国的医疗卫生服务、医疗保险、医药生产流通“三项改革”正在向纵深发展,培养一批真正掌握现代经营管理理论和技能的医院管理干部,并建立有效的培训体系和评价体系应成为工作的当务之急。2研究方法用逻辑模型设计和评价医院中层人员的管理技能培训。逻辑模型是对项目活动和目标的一种表达,把逻辑模型的项目组成部分、实施目的、投入、产出、短期结果目标和长期结果目标这六个基本部分联系起来,用来显示活动和结果之间的联系和逻辑关系,整个项目实施清晰明了。3项目目的和目标用逻辑模型设计和评价医院中层管理人员的管理技能培训…  相似文献   
4.
近几年来,随着医疗改革步伐的加快和社会利益调整的深入,医患关系的内容越来越复杂,医疗事故纠纷越来越多。北京医师协会的一项调查统计显示:近三年来,北京市71家二级以上的医院共发生医护人员被打事件502起,致伤残90人。这些恶性事件的发生,不仅扰乱了医院正常的工作秩序,而且  相似文献   
5.
河南省全科医学培训现状调查   总被引:5,自引:1,他引:5  
赵志军  刘何根  王莹  梁小雨 《中国全科医学》2010,13(25):2784-2786,2789
目的了解河南省全科医学培训的现状,并对当前全科医学培训的成效、存在的主要问题及影响因素等进行调查评估,为发展我国全科医学教育培训提供参考。方法定量调查:采用随机抽样的方法对河南省3个社区卫生服务中心和8个社区卫生服务站的医务人员进行匿名问卷调查;定性调查:采取专家座谈会、医务人员专题小组讨论以及社区卫生服务中心(站)领导个人深入访谈等方法。结果目前社区卫生服务人员的职称、学历层次都较低,全科医学培训力度不够,接受过培训者对培训效果的评价不高,但培训需求意愿较高。结论加强全科医学培训工作,必须遵循医学教育规律,借鉴国外全科医学培训的先进模式,完善职称、待遇、培训经费、就业激励等相关配套政策,并在师资培养、教材建设、培训途径等方面不断探索。  相似文献   
6.
近年医疗费用的过快增长,使看病难、看病贵问题已成为社会各界关注的热点,而要让人民群众享有高质量、低费用的医疗服务,关键在于能否建立起比较科学、合理的管理模式和支付方式。因此,探讨单病种限价收费管理在我国医疗机构中的应用具有十分重要的意义。1意义当前,我国医疗机构采用的按项目收费,其管理成本高并且费用难以控制,它为医疗机构维护生存或追求高额收入而提供“过度服务”(主要表现为乱收费和不合理收费)开了方便之门,而单病种限价就是限定某一疾病从确诊入院到治愈出院的最高医疗费用,超过部分由医院承担,不超过限价标准的按实…  相似文献   
7.
文章就当前高校附属医院开展全科医学培训的成效、存在的主要问题及影响因素等进行了分析,以发现我国高校附属医院开展全科医学培训的不足与问题,并对今后的培训工作提出改进建议,为发展我国全科医学教育培训,培养合格的全科人才提供参考。  相似文献   
8.
刘何根  赵志军  王莹 《中国当代医药》2011,(33):143+153-143,153
随着我国医疗体制改革的不断深入与新型农村合作医疗的全覆盖,探讨病种付费在我国新农合中的应用就具有十分重要的意义。本文分析了这种支付方式的内涵与重要意义,总结了国内外研究现状、水平和发展趋势,阐明了课题研究的具体做法,认为按病种付费是对我国医疗卫生费用付费方式的重大变革,按病种付费作为新农合医疗费用预付制度是可行的,适合在我国新农合管理实践中加以推广。  相似文献   
9.
面对医疗市场日益激烈的竞争,通过借鉴国外先进的医院管理经验,制定发展目标和战略,探讨和建立医院的绩效管理框架,以便评价医院工作的效率,是现代医院管理者面临的又一个新课题。1背景绩效管理是现代管理的核心职能之一。它既是一个计划、实施、检查、调整的循环管理过程,也是  相似文献   
10.
随着全球性竞争进程的加快,外部环境不确定性的加深,医疗技术的突飞猛进,医疗服务的产业化,医疗需求的个性化、多变化,医疗市场竞争日趋激烈,医院要生存和发展,就必须对环境进行深入分析,从认识上突破传统意识形态的狭隘界限,采用能够使医院持之以恒保持竞争优势的战略管理,才能驾驭医院的发展.……  相似文献   
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