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随着改革开放的不断深入,国家对医院提出了适应市场经济需要的指导方针,医院被列入了竞争行列。在日趋激烈的竞争态势下,医院要保持旺盛的生命力和竞争力,确保始终能够适应人民群众日益增长的需求,不仅需要开展新技术,引进新设备,更需要通过人性化管理理念,建立和人性化服务措施的实施来扩大和改善服务品质。护理工作服务特性较为明显。 相似文献
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导乐陪伴分娩带来了产时服务模式的转变,我院从1999年开展导乐式陪伴分娩,取得良好效果,现报道如下:1 资料与方法1.1 对象:1999年2月~2000年6月,在我院住院分娩的产妇200例,除外妊娠合并症、并发症、头盆不称、胎位异常的产妇,随机分成2组,导乐组采用导乐陪伴分娩100例,对照组在无人陪伴下分娩100例。两组年龄、身高、体重、孕产史、孕月均无显著差异。1.2 方法:导乐组采用导乐陪伴分娩,由1名有分娩经历并有经验的助产士,在临产前以谈心方式与产妇亲切交流,给予她无微不至的关心,介绍分娩… 相似文献
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临床路径(CP)是指根据每日护理计划,为一类特殊患者设定的住院模式.它由患者每一诊断的常规护理计划综合而成,能帮助护理人员判断患者预后,当患者因病情变化而影响其预后时,护理人员即实施必要的护理干预措施,使护士不再机械地执行医嘱,对患者由被动护理变为主动护理,从而有目的、有预见性地进行护理工作[1].外阴白色病变是指女阴皮肤和黏膜组织发生变性及色素改变的一组慢性疾病[2],常规治疗方法不易根除,而且易复发.2008年1~12月,本院首次使用超声聚焦治疗外阴白斑,以临床护理路径模式对患者实施有计划的护理,取得良好效果,现报道如下. 相似文献
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安定是常用的中枢性催眠镇静药物,近年来在国内部份地区应用于产科,认为有加速宫颈扩张,促进产程进展的作用。我科也将安定用于产程中,对安定这一作用进行了观察,认为安定对产妇镇静、促宫颈成熟有一定效果,但尚未发现有加速正 相似文献
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随着人们对医护质量要求的日益提高,年轻护士长囿于自我情绪认知、他人情绪认知、团队激励能力和心理承受力等影响,在工作中易陷入困境,情商培养显得尤为重要。本文通过阐述情商的内涵,分析了年轻护士长情商培养的重要性、必要性,以及情商培养的内容,探讨了年轻护士长情商培养应注重提高自控能力、做好情绪疏导、善于换位思考、善用团队激励等方法。 相似文献
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目的 探讨聚焦超声治疗慢性宫颈炎的有效性、安全性及综合护理的作用.方法 根据宫颈糜烂程度及病理类型将263例慢性宫颈炎患者分类,聚焦超声治疗后3月内随访,分析其有效性和安全性.结果 宫颈糜烂治愈率72.24%,3种不同分型的总有效率无显著差异(P>0.05),而治愈率则与糜烂程度、病理类型显著相关(P<0.01);无严重不良并发症.结论 聚焦超声治疗慢性宫颈炎安全有效,值得推广. 相似文献
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妇科患者腹部手术后腹部按摩的效果观察 总被引:8,自引:1,他引:8
目的观察腹部按摩对妇科腹部手术后患者的效果。方法将120例妇科腹部手术患者随机分为实验组(n=60)与对照组(n=60)。实验组于手术后8 h开始腹部按摩,每日3次,每次15~20 min,对照组按常规处理。结果2组患者肛门排气时间、腹胀、便秘、粘连性肠梗阻、拔管后尿潴留发生率等差异均有统计学意义(P<0.05)。结论妇科腹部手术后实施腹部按摩可有效促进胃肠蠕动功能恢复,促进肛门排气、排便,消除腹胀,减少粘连性肠梗阻和尿潴留的发生。 相似文献
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当前,中国卫生体制的改革发展正处在关键时期,作为医院三支基本队伍之一的管理干部队伍,其建设问题越来越受到重视.面临着新的发展形势和任务,医院管理干部队伍建设只有不断创新体制和机制,采取更加灵活的管理方式及方法,着力培养一支高绩效的管理干部队伍,才能为医院的医疗教学、科研工作提供强有力的支持.而建设高绩效管理干部队伍就是按照提高管理能力、提升整体素质的核心要求,着眼于提升管理干部的创造力和创新性,构建管理干部能力的持续"再生"机制[1],实现管理干部知识结构的更新和管理能力的与时俱进. 相似文献
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外阴白色病变是一组以外阴瘙痒和色素减退为主要特征的慢性疾病,晚期常伴有外阴萎缩、阴道口狭窄和性交痛等,严重影响患者的身心健康[1].2003年全国多家医院大量应用聚焦超声治疗外阴白色病变以来[2],该项技术已基本稳定,是目前世界上治疗外阴白色病变的首选物理治疗方法. 相似文献