长春市老年人高血压患病率及危险因素调查研究

目的为了解长春市老年人群高血压的流行病学特征和相关危险因素,为长春市高血压的防治和干预提供科学依据。方法采用多阶段分层随机整体抽样的方法对长春市10个县(市)、区年龄≥60岁居民进行调查,由培训过的医师进行入户询问调查。本次共调查2 752人,其中男性1 305人,女性1 447人,年龄在60~102岁,平均68.21岁。资料经EpiData 3.1软件双录入,采用SPSS 17.0软件进行统计分析。采用基本数据分析和χ2检验的方法。P<0.05为差异有统计学意义。结果长春市老年人群高血压患病率为43.53%。男性患病率为40.54%,女性患病率为46.23%。高血压患病率与年龄、性别、吸烟和体质指数有关。结论高血压是长春市老年人的常见病。女性和高年龄组人群高血压患病率高。吸烟和超重、肥胖是高血压的危险因素。     

医生成长中情商及其影响因素的分析

目的通过问卷调查的形式,将医生成长特点和情商结合起来,意在唤起人们对医生情商培养的重视,找到需要培养情商的重点人群。方法采用取自《心理测试》一书中的《标准情商EQ测试》量表进行问卷调查,共50道题,根据戈尔曼的情商理论编制。本次调查共发放问卷400份,收回370份,其中有效问卷339份,有效回收率为84.75%。采用分层抽样的方法,按性别、年龄和职称等分层。用SPSS 12.0软件对原始数据进行统计分析,采用基本数据分析和秩和检验的方法。结果通过调查发现情商中位数为50分,情商值不高,>70分占13.31%,40~70分占85.79%,<40分占0.90%,总体水平居中偏下,医生情商与职称、年龄、学历、科室有关,医生情商与性别、职务、医疗风险无关。结论医生整体情商有待提高,确定情商培养重点人群为36岁以上的中年医生,医技、ICU、手术室等科室的医生和科室管理者。     

2015—2019年长春市基层医疗卫生资源配置公平性分析

目的 通过分析长春市2015—2019年度基层医疗卫生资源配置的公平性及其变化趋势,为决策者制定区域卫生规划、合理配置卫生资源提供依据。方法 采用描述性研究、基尼系数及泰尔指数来评价卫生资源配置的现状及公平程度。结果 2015—2019年长春市每千人口配置的卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士资源总体呈上升趋势;每千人口卫生机构床位数无显著增加,医护比例严重失调,仅为1∶0.629,护理人员严重短缺。卫生技术人员和执业（助理）医师按人口配置的基尼系数在0.2～0.3之间,参照基尼系数公平性标准,按地理配置的基尼系数总体均呈现上升趋势,各项卫生资源按地理配置的不公平性呈加深趋势。结论 长春市基层医疗卫生资源按人口配置较按地理面积配置更具公平性。