雷公藤多苷治疗糖尿病肾病临床疗效观察

目的探讨雷公藤多苷治疗糖尿病肾病的I临床疗效及安全性。方法将笔者所在医院2006年8月～2009年9月住院和门诊治疗的65例DN患者随机分为治疗组（n=33）和对照组（n=32）。治疗组在控制饮食、运动、降血糖、降血压、降血脂等常规治疗的基础上接受雷公藤多苷治疗。雷公藤多昔的用量为20mg,每日3次,3个月后改为10mg,每日3次,总疗程6个月。观察患者24h尿蛋白定量、内生肌酐清除率、血清丙氨酸氨基转移酶、血白细胞计数。结果6个月后,治疗组患者的24h尿蛋白定量与对照组相比减少更明显,差异有统计学意义（P〈0．05）;而内生肌酐清除率、血清丙氨酸氨基转移酶、血白细胞计数与对照组相比,差异无统计学意义（P〉0．05）。结论在常规治疗的基础上,加用TG联合治疗DN以减少蛋白尿,疗效较好而无不良反应发生。     

雷公藤多苷治疗糖尿病肾病临床疗效观察

目的 探讨雷公藤多苷治疗糖尿病肾病的临床疗效及安全性.方法 将笔者所在医院2006年8月～2009年9月住院和门诊治疗的65例DN患者随机分为治疗组(n=33)和对照组(n=32).治疗组在控制饮食、运动、降血糖、降血压、降血脂等常规治疗的基础上接受雷公藤多苷治疗.雷公藤多苷的用量为20 mg,每日3次,3个月后改为10 mg,每日3次,总疗程6个月.观察患者24 h尿蛋白定量、内生肌酐清除率、血清丙氨酸氨基转移酶、血白细胞计数.结果 6个月后,治疗组患者的24 h尿蛋白定量与对照组相比减少更明显,差异有统计学意义(P<0.05);而内生肌酐清除率、血清丙氨酸氨基转移酶、血白细胞计数与对照组相比,差异无统计学意义(P>0.05).结论 在常规治疗的基础上,加用TG联合治疗DN以减少蛋白尿,疗效较好而无不良反应发生.     

“人文关怀”在后勤员工管理中的应用

目的：有效提高后勤员工的工作积极性。方法：针对后勤工作特点进行探索。管理上用依法合理、合情的意念进行人性化的管理;工作上营造一个良好的工作环境,使员工在工作中感受到自身的价值;生活上为员工积极争取合理的福利待遇,处处体现医院的关爱。结果：通过人文关怀,增强后勤员工对医院的归属感。结论：提升后勤服务理念,使之更自觉为医院临床一线服务,为医院的和谐发展作出贡献。     

护理管理理念在后勤保洁、运送管理中的应用

目的：使后勤管理公司与医院临床科室的工作实现无缝接轨。方法：借鉴本院护理管理的一些理念和经验,对后勤支援工作原来被投诉较多的保洁与运送项目进行管理方法探索。结果：取得了明显的效果,员工的综合素质和精神面貌发生了较大的改变。服务满意度得到了再提升。结论：后勤可借鉴医疗护理管理的一些经验做法,只要运用得当,同样可以收到较好的效果。