同济医科大学控烟活动及效果评价

我校自1993年开展控烟工作，1995年9月开始创办无吸烟大学校园，采取了卫生宣教和行政干预等综合措施，并进行了效果评价。高强度干预措施实施前期（1995年3月）和中期（1996年10月）相比，男医学生和男女学生平均吸烟率分别从16.3％和11．4％下降到9．6％和5．94％；男教工和男女教工平均吸烟率分别从28．6％和13．8％下降到13．9％和8．86％。     

提高检验人员形态学辨识能力的探索

摘要:目的：探索提高检验人员形态学辨识能力的长效机制。 方法：由血常规室、体液室和微生物室的资深形态学检验人员担任培训教师,形态学培训与考核每月交替进行;标本选择按照先易后难的原则;对每次人均得分情况、易错形态、人员和岗位等要素进行分析。 结果：在基本形态培训和少见、异常形态培训的2个阶段,人均得分均逐步提高。易错形态主要集中在血涂片中的少见、异常细胞,其次是尿液中的结晶。新、老员工考核得分相比,差异无统计学意义（P＞0.05）;从事形态学工作的人员考核得分高于未从事形态学工作的人员,差异有统计学意义（P＜0.01）。 结论：持续的培训和考核是提高检验人员形态学辨识能力的有效措施之一,在强化形态学培训的同时,应注意加强岗位轮转。