玻璃洗疮器清洗方法与细菌内毒素检测限值探讨

探讨3种不同清洗方法,以提高细菌内毒素检测的限值,从而保证清洗的质量[1～3]. 将180件临床使用过的沾染血迹的玻璃洗疮器随机分为3组,并用3种不同的方法清洗.实验证明,液酶洗液+1%三效热源灭活剂浸泡+揉捏灌洗法清洗玻璃洗疮器的效果满意,建议可作常规清洗推广使用,现将经验介绍如下.     

基层医院护理人员层级培训需求调查分析

目的 了解基层医院各层级护士岗位培训需求.方法 根据业务能力以及工作资质,我院护理人员分为5个等级(N0-N4).于2014年2月,采取随机抽样不同级别的护理人员共254名,进行培训需求问卷调查(以问卷调查表的形式).结果 各层级护士培训需求侧重点有所不同,不同层级护士培训需求存在交叉现象(在临床护理基础技能、科研能力、管理能力的培训需求比较,差异有统计学意义(P＜0.05);在临床护理高级技能、沟通能力、教学能力、专业认同的培训需求比较,差异无统计学意义(P＞0.05).结论 通过调查分析,为建立基于能级进阶模式的基层医院护理人员培训方式和内容提供了科学依据.     

长寿期老年人疾病状况分析

随着医疗条件的改善，生活水平的提高，人的寿命越来越长，中国提前进入老年社会，到2002年底我国老年人口已达1．32亿。老年医学成为越来越重要的学科，有人比喻其“夕阳产业，朝阳工程”。根据中华医学会老年医学分会1982年建议，60～89周岁的老年人为老年期，90周岁以上老年人为长寿期。到目前为止，尚无确切关于长寿期老年人临床资料。     

凡士林纱布灭菌的方法研讨

目的　观察凡士林纱布的灭菌效果 ,选择其灭菌的最佳方法。方法　通常 ,医院对凡士林纱布的灭菌多用预真空消毒。我们对此进行了多次实验监测。结果　证实 ,不论用预真空消毒几次 ,细菌检测均不合格 ,表明预真空消毒凡士林纱布是不可取的。结论　采用干烤灭菌法 ,其灭菌效果良好 ,但灭菌时间、温度及纱布厚度较难控制 ,且常出现干、脆、黄等现象。为此 ,我们对凡士林纱布的消毒灭菌反复试验探讨 ,对其改进 ,采取二者兼用协同灭菌的方法 ,取得了满意的临床效果     

应用PICCO对多发伤患者的临床监测及护理

脉波指示连续心排血量监测（PICCO）是一项全新的脉波轮廓连续心排量与经肺温度稀释心排量联合应用的技术，其创伤性与危险性较小，仅用中心静脉和动脉导管就能简便，精确，连续监测心排量，心搏量，外周血管阻力，血管外肺水，指导临床用药以及容量复苏。本文就最近2年我院急诊ICU（EICU）35例多发伤患者进行PICCO监测，护理体会报告如下。     

酸性氧化电位水消毒回收治疗盒的效果观察

20 0 0年 5月 ,我们将病房回收的不锈钢治疗盒以流动热水冲洗去污 ,然后用酸性氧化电位水( EOW)浸泡消毒 ,替代传统的清洁后施康消毒液浸泡的方法 ,取得满意效果。报道如下。1　材料与方法1 .1　 EOW的制备采用多功能离子水生成器 (北京玉林源科贸有限责任公司生产 ,型号 YLYO 2 0 Y) ,其为全电脑控制 ,面板上能显示制作及贮存时氧化水的还原电位。制水时氧化还原电位≥ 1 2 0 0 m V,p H值≤ 2 .2 6 ,有效氯≥ 0 .0 1 37% ,贮水氧化还原电位≥ 1 1 80 m V。在生成器中加入低度盐水 ( <0 .1 % ) ,在设有离子交换隔膜的电解槽中进行电解…     

急诊护理区域化质量管理实践

目的观察区域化质量管理模式在急诊护理质量管理中的实施效果。方法将急诊科按区域进行划分,并制定各个区域的质量标准。比较区域化管理模式实施前后急诊护理质量、医生对急诊护理工作满意度、患者对急诊护理工作满意度及抢救时急救物品供应及时性。结果实施后急诊护理质量评分(96.60±1.27)分、急诊医生对急诊护理工作满意度评分(94.81±2.37)分、患者对急诊护理工作满意度评分(94.19±2.59)分、物品取用时间(5.38±0.87)s,均较实施前明显改善,比较差异有统计学意义(P0.05)。结论急诊科实行区域化质量管理模式可提升急诊护理质量。     

城乡医院对口帮扶在县级医院供应室质量管理中的实践

总结城乡医院对口帮扶在县级医院供应室的实践方法及效果。省级医院派出专业人士到县级医院的供应室做帮扶,县级医院先成立由省级医院专业人员和本院人员共同组成的供应室质量管理小组,了解供应室现况,提出并实施包括加强基础设施投入、重视资产管理、调整供应室工作范围、建立和健全供应室工作制度与流程、加强供应室人员的业务培训、重组手术器械包、手术复用器械集中管理、外来器械的集中管理等措施。通过对口帮扶,手术器械包的清洗、包装及灭菌质量评价明显好于帮扶前,临床科室对供应室工作满意度评价也明显提高。     

急诊科轮转护士规范化路径培训的实践

总结对急诊科轮转护士实施规范化路径培训的实践体会。通过制定培训路径,组织带教老师学习讨论,对57名轮转至急诊科的护士严格按培训路径进行急诊护理管理、专科理论和技术操作培训。与传统培训方式比较,轮转护士理论成绩合格率从42.37%上升到了92.98%,心肺复苏、洗胃、口鼻吸痰操作考核合格度达1.%,呼吸机使用考核合格率也从35.95%上升到了96.49%。     

程序化交接班制度在手术室实施的体会

为减少手术室工作缺陷的发生,提高手术室护理质量,对手术室交接班的形式和内容进行了改进、充实,建立程序化交接班制度(急诊交班程序及平诊交班程序),并应用临床,使交接班因素引起的工作缺陷明显下降,实施前后比较,Z=5.42,P0.01,护理质量得到提高。