档案管理人员的素质新要求及培养途径

针对医院档案管理人员普遍存在档案管理意识不明晰、专业知识不精通、知识结构不合理、创新意识不突出等诸多问题,论证了提高档案人员素质要求的迫切性,指出了现代档案人员素质新要求及培养途径。     

谈我院卫生技术人员业务档案管理的新思路

卫生专业技术人员业务档案是人事档案的重要组成部分,为促进人力资源管理起着重要作用。本文通过阐述业务档案管理的特性,提出几点加强技术人员业务档案管理方法的新思路。     

惠州市卫生系统人事电子档案使用情况调查

目的 调查惠州市卫生系统医疗单位人事档案中电子档案的使用情况,推进惠州市卫生系统人事电子档案的使用.方法 对惠州市卫生系统医疗单位进行调查摸底,查看人事电子档案的使用情况.结果 调查显示惠州市卫生系统医疗单位人事电子档案的使用率为82.35%,大部分医疗单位都实行了人事电子档案的管理,但使用情况不太理想.     

聘用制人员的人事档案管理现状分析与设想

为探讨新形势下聘用制人员人事档案管理,本文对本院2000年以来聘用制人员人事档案管理的现状进行分析。聘用制用人方式（人事代理制度）的广泛推行,人事档案社会化的管理,在有效缓解医院人员编制滞后、人才配置受限状况的同时也存在新的问题,带来人事档案管理新的压力。结合现状提出改进设想：建立聘用制人员人事档案管理社会化公共管理服务新模式;建立人才信息网络,实行人事档案信息资源共享。     

大孔树脂富集纯化木棉花总黄酮的工艺优选

目的:优选木棉花总黄酮的大孔树脂纯化工艺。方法:采用UV测定总黄酮含量,以总黄酮吸附率、洗脱率为指标,通过静态洗脱-洗脱试验筛选树脂类型,利用单因素试验考察上样液质量浓度、pH、吸附流速、洗脱溶剂、水洗用量、上样量、洗脱剂用量等对木棉花总黄酮纯化工艺的影响。结果:选用DM-130型大孔树脂,最佳吸附-洗脱条件为上样液质量浓度4.89 g·L-1,pH 4,吸附流速3 BV·h-1,加水5 BV除杂,加50%乙醇3 BV以2 BV·h-1洗脱;总黄酮纯度由上样液的13.33%提高至77.68%。结论:DM-130型大孔树脂可用于富集纯化木棉花总黄酮,该方法操作简单、成本低廉、纯化效果突出,具有较高的工业生产应用前景。     

基层医院档案管理工作的存在问题及对策

医院档案是医院管理工作的凭证，是医疗科学研究的基础和条件，是医院进行宣传教育的生动教材。因此，加强医院档案管理，充分发挥其利用价值，对推进医院建设具有极为重要的现实意义。本文就基层医院档案管理工作存在问题及对策浅析如下：     

在孕、产妇中开展用药安全性认知程度的调查分析

目的：探讨孕、产妇在用药安全性方面的认知程度，分析在孕、产妇中开展药学服务的必要性，从而促进合理用药。方法：设计“用药认知情况调查”问卷，时间2008年9月～2009年2月对在惠阳区妇幼保健院门诊就诊的400位孕、产妇发放调查问卷，进行问卷调查。采用SPSS13．0统计软件对回收数据进行统计分析。结果：部分孕、产妇在妊娠、哺乳期间用药存在对药物不良反应及合理用药缺乏了解；医疗保险形式、文化程度、职业等因素影响孕、产妇的用药。结论：孕、产妇在用药方面存在不安全隐患，对药学服务有需求。药师应积极开展药学服务工作，提高孕、产妇的用药安全意识。     

谈档案利用服务工作“四方法”

众所周知,保管与利用是档案工作的两大任务。而档案利用的服务,是充分发挥档案作用,使档案价值得以实现的基本途径。笔者结合本档案室工作实际,就如何做好档案接待利用工作谈几点看法：1丰富档案信息资源,建立科学检索体系档案数量、内容及具有合理性结构的档案资源是利用工作的物质基础。贫乏的馆藏只能是＂无米之炊＂,要想有效地提高档案利用率,就必须丰富馆藏,优化馆藏结构。     

大剂量环磷酰胺治疗儿童重型再生障碍性贫血的疗效观察

目的:观察大剂量环磷酰胺(HD-CTX)治疗重型再生障碍性贫血(SAA)的疗效。方法:对照组使用环孢素A(CSA)以及大剂量丙种球蛋白、甲基强的松龙、雄激素等治疗;治疗组在对照组的基础上加用环磷酰胺45mg/kg.d,连用4d。结果:治疗组10例总有效率为80%;对照组12例总有效率50%。结论:大剂量环磷酰胺治疗SAA是一种有效、可行的治疗方法。