一例HbE及其化学结构分析

我们在1981年进行血红蛋白病普查发现的异常血红蛋白中有一例杂合子,其异常血红蛋白的电泳迁移率与HbA_2相同(pH8.6)。最近,我们对它进行了化学结构分析证实为HbE〔β26(B 8)Glu→Lys〕。     

新疆肿瘤医院援疆干部工作的思考

援疆工作是具体落实中央新时期新疆工作任务的重大措施,是促进新疆医疗卫生事业大发展新模式的新探索.新疆医科大学附属肿瘤医院作为受援单位,经过几年的实践,进行了一些有益的探索.本文通过对这种探索实践进行回顾与思考,抛砖引玉,以期更多的相关人事来关注援疆干部工作的可持续发展.     

新疆肿瘤医院人力资源管理初探

在科学技术日新月异的今天，在事业单位人事制度改革的深化阶段，在医院间竞争日趋激烈、医患矛盾日趋尖锐之际，医院要想在激烈的市场竞争中抢占先机，保持自己的优势，发展自己的特色，必须要树立人力资源是“第一资源”的新观念，离开了人员的合理配置及利用，其他一切设施、设备的合理使用都成为一句空话。因此，在新形势下如何充分利用、发展现有人力资源，如何对人力资源进行有效管理已经关系到医院的生存和发展，已成为当前医院管理者思考的主要问题。近几年来，新疆肿瘤医院通过对医院人力资源管理的不断探索，取得了一定的成绩。本文通过介绍新疆肿瘤医院人力资源管理的探索，旨在为医院更好的进行人力资源管理提供理论，现实依据。     

新疆医科大学高中级卫生技术人员职业倦怠状况调查分析

职业倦怠是与工作情境有关的心理综合症，包括情感衰竭（emotional exhaustion，EE）、去人性化（depersonalization，DP）和自我效能感降低（lack of personal aceomp lishment，PA）三个维度。     

西北地区人群中发现的δβ°地中海贫血一例及家系报告

最近,我们在血红蛋白病普查中,在我国北方人中发现了一例δβ°地中海贫血杂合子。现报道如下。一、先证者: 1.先证者:许某,女,汉族,19岁,甘肃省民勤县人。本人无明显临床表现,体检未见异常,无再生障碍性贫血史。     

新疆维吾尔族、哈萨克族正常成人血红蛋白A_2和F的测定

我们采用醋酸纤维薄膜电泳法及抗碱变性试验分别测定居住乌鲁木齐市、籍贯都是新疆的维吾尔族(维族)和哈萨克族(哈族)正常成人Hb A_2和HbF的正常值。一、Hb A_2的测定:对象是维族健康大学生及职工199人。哈族健康大学生及职工52人。采用醋酸纤维薄膜电泳直接洗脱法,测定结果见表1。     

运用层次分析法确定社区卫生服务的绩效考核指标体系及其权重

<正>层次分析法(The Analytical Hierarchy Process,简称AHP)是由美国运筹学家萨蒂(T.L.Saaty)教授于20世纪70年代初期提出的一种用于决策和规划的新方法[1]。它是将复杂的决策问题按照过程把各种因素进行分解,形成层次化的分析模型,通过因素间的两两相对比较、一致性判断,确定各决策因素的重要性和权重或相对优劣的排序值,从而对多目标决策过程提供决策支持。     

在新疆籍贯的汉族人中首次发现Hb G Coushatta〔β22(B4)Glu→Ala〕

在新疆巴里坤县的一次血红蛋白病普查中,在新疆籍贯的汉族人中筛选出一种于碱性条件下慢泳的异常血红蛋白,经结构分析,证明为Hb G Coushatta[β22(B4)Glu→A1a]。这是在新疆籍贯汉族人中首次被发现。本文报道了其一级结构分析并探讨了其基因起源问题。     

新疆医科大学附属肿瘤医院岗位设置及管理

全文研究新疆医科大学附属肿瘤医院岗位设置与管理状况,发现岗位设置与管理中存在的问题,建立新的用人制度,形成编制管岗位、岗位管人员的新机制,实现由身份管理向岗位管理转变。对于促进医院质量管理年建设与医院内涵建设,优化医院内部结构,提高医院工作效率都具有十分重要的意义。     

乌鲁木齐市回族异常血红蛋白调查

我们采用pH8.6醋酸纤维薄膜电泳,于1980年10~11月对乌鲁木齐市1,044例回族健康小学生进行了异常血红蛋白发生率的调查。对电泳异常者进一步作异丙醇试验,抗碱血红蛋白测定、Hb A_2定量及红细胞形态等检查。异常血红蛋白发生率见下表。由上表可见,乌鲁木齐市回族异常血红蛋白发生率为1.91‰,较新疆哈萨克族、维吾尔族及巴里坤县汉族异常血红蛋白发生率7.40‰、5.60‰及5.17‰为低。