医院人事管理信息系统的建设及作用

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对医院人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。     

糖尿病患者神经传导速度测定

１材料与方法１．１一般资料糖尿病患者３６例，男１６例，女２０例；年龄在３２～７０岁，病程１月至２３年，化验检查血糖、尿糖异常，均经３次复查。１．２方法采用日本产ＭＥＭ－７１０２Ｋ肌电图仪，检查时室温在２５℃左右，记录电极采用表面电极，测量正中神经记录...     

用五笔编码管理医院人事档案

人才是一个国家竞争力的源泉,是各行各业产业大军的优秀代表。在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。实施人才强国战略,既是全面建设小康社会的重要内容,又是全面建设小康社会的重要保证。小康大业,人才为本。要完成全面建设小康社会的任务,关键在人才。我们国家需要一大批具有较强执政能力的优秀党政领导人才,一大批具有较强竞争能力的优秀企业经营管理人才,一大批具有创新能力的优秀专业技术人才,一大批具有实践应用能力的优秀高技能人才和一大批具有致富创业能力的优秀农村实用…     

雷公藤导入治疗类风湿性关节炎45例临床分析

类风湿性关节炎是一种自身免疫性疾病,常发生于小关节,临床上最常见为手指关节。雷公藤口服治疗类风湿疗效确切,但副作用也非常大,胃肠道严重不适,使患者很难坚持治疗。探讨采用雷公藤导入疗法治疗45例类风湿性关节炎的临床疗效。     

Fab’酶标法用于高灵敏ELISA的研究Ⅱ.Fab’-辣根过氧化酶交联物的制备及鉴定

将分子比为1:100的辣根过氧化酶(HRP)与N-(4-羧基环己烷甲基)马来酰亚胺的N-羟基琥珀酰亚胺酯(HECCM)反应,使HRP的氨基标上4-羧基环己烷甲基马来酰亚胺(Mal)基团而成HRP-Mal。反应在25℃pH7.0中搅拌60分钟,可使标记率达到每分子HRP标上一个Mal基团,HRP的回收率为83.3％。HRP-Mal再和等分子比的抗人肝癌铁蛋白Fab′在含有EDTA的pH6.0介质中4℃反应20小时,可使HRP和Fab′通过Mal交联生成HRP-Fab′交联物。后者通过凝胶过滤层析及SDS-聚丙烯酰胺电泳鉴定,分子量均为86,000,其中HRP和Fab′的分子比为1.03,均与理论值相符。交联物中HRP的活力可保留84.8％,酶蛋白和Fab′回收64％。     

胆石治疗仪治疗慢性胆囊炎30例

１资料与方法１．１一般资料本组３０例中,男１２例,女１８例,年龄在２８～６５岁;病程在１ａ以内者３例,２～３ａ者１４例,３ａ以上者１３例。１．２诊断标准有消化不良症状,如食欲不振、腹胀、嗳气、右上腹不适,进食油腻食物后加重,Ｂ超显示胆囊壁增厚、毛糙或...     

一种较理想的ELISA辣根过氧化酶的比色底物

<正> 辣根过氧化酶(HRP)已被广泛地应用于神经组织化学及酶标免疫技术(定位及定量)的研究。在酶标免疫吸附测定(ELISA)时,较常用的三种底物为5-氨基水杨酸(5AS)、邻联甲苯胺(OT)和邻苯二胺(O-PD),其中5AS生色较差,空白较高;而OT的生色很不稳定,易受温度影响,O-PD则在上述各点及灵敏度方面优于5AS及OT,成为目前最常用的比色底物。但O-PD也有缺点,如溶液需暗处保存,否则空白加深,且Ames试验证明有致癌性。本文介绍一种国内尚未报道的可应用于ELISA而优于O-PD的比色底物,即     

医院人力资源管理探讨

人力资源是医院最重要的资源,旧人事管理模式是以人员管理为主,新模式是以人才开发和培养为主,能否正确开发并使用人才,是推动卫生事业单位改革过程中的一个重要课题。     

高频电针治疗腋臭15例疗效观察

１材料与方法１．１临床资料本组１５例，均为女性，年龄在１５～３０岁。１．２治疗方法高频电针治疗采用Ｎ－６６６综合美容仪，输出频率２５０～４００ｋＨｚ。术前备皮，局部用７５％酒精消毒，２％普鲁卡因局麻，治疗时顺着腋毛根部垂直进针，深约５～８ｍｍ，依次治...     

论医院图书馆人本管理思想

知识经济时代，医院图书馆引入“以人为本”的管理理念，实施人本管理，从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了医院图书馆实行人本管理的有效途径。