医院文化建设的实践与探索——以右江民族医学院附属医院为例

医院文化是医院自身发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式,是在长期经营和实践中全体成员都遵循的共同意识、节制观念、职业道德行为规范和准则的总和,是具有医院自身特征的一种群体文化[1]。右江民族医学院附属医院(简称:右医附院)对医院文化的追寻与探索从未停止过,努力打造医院文化品牌,取得了明显的成效。先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国文明单位"、"全     

医院开展医学伦理查房的实践与体会

医学伦理查房是医院伦理委员会介入医疗过程,通过其监督、指导、协调、审查等功能,以规范医务人员的医疗行为,保护医患双方的合法权益,协调医患关系的活动。2010年7月开始,我院党委开始推行伦理查房活动,经过四年的不懈努力,临床医务人员的伦理意识、服务意识和病人满意度都得到了较大提升。现将我们的做法及体会介绍如下。