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浙江省某三甲医院人才流失现状及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对浙江省某三级甲等医院2003年至2009年6年来的人才流失资料进行统计分析,发现流失人才的特点是以年轻、本科、低职称的临床和护理人员为主。通过分析其影响因素,从发展空间、医院管理和薪酬待遇等角度提出了相应的对策。 相似文献
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目的评价空心螺钉内固定治疗不同类型距骨骨折的疗效。方法对2004年2月—2008年2月收治并获得随访的53例距骨骨折病例进行回顾性分析,所有病例按Hawkins分型,Ⅰ型17例,Ⅱ型20例,Ⅲ型16例。全部采用空心螺钉内固定治疗,术后随访。结果随访2年,采用Hawkins评分标准:优25例,良14例,可14例,总优良率为73.5%。1例发生距骨体坏死、塌陷或疼痛性关节炎而行踝关节融合术;3例发生单纯踝关节炎;4例发生距下关节炎。结论空心螺钉内固定能实现骨折复位和稳固固定,是一种有效的适宜于距骨骨折的治疗方法。 相似文献
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目的评价逆向牵引下闭合复位空心螺钉内固定治疗距骨骨折的疗效。方法距骨骨折患者127例,复位前在胫骨远端及跟骨各穿入一枚3mm克氏针,安装事先消毒的牵引弓,加张力后把持牵引弓上下逆向牵引,手法复位距骨骨折满意后,用2枚钛制空心拉力螺钉固定,术后用石膏托将踝关节固定于中立位,3周后弃外固定行功能活动,术后随访。结果疗效根据Kenwright4级分类法评定:优72例,良35例,可12例,总优良率为93.7%。其中发生距骨体坏死、塌陷或疼痛性关节炎而行踝关节融合术3例,发生单纯踝关节炎2例,发生距下关节炎5例。患者均未出现皮肤坏死和感染。结论逆向牵引下闭合复位空心螺钉内固定治疗距骨骨折牵引强度大,复位效果好,固定可靠,避免了切口感染和皮缘坏死,减少了骨折并发症的发生,是比较好的治疗距骨骨折的方法。 相似文献
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浅议医院中层管理干部的素质要求 总被引:2,自引:0,他引:2
医院管理水平的高低在很大程度上取决于医院管理干部队伍素质的高低。管理干部的素质直接影响着医院整个管理系统运行的有效性、组织的周密性、决策的科学性。中层管理干部处于整个组织人员构架的中间位置,对组织职能的有效开展和组织目标的顺利达成起到不可或缺的桥梁作用,所以中层管理干部的素质显得尤为重要。文章主要从政治素质、职业道德素质、身心素质、知识素质、能力素质诸多方面对医院中层管理干部提出了具体要求。 相似文献
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目的 研究富氧治疗对急性一氧化碳中毒大鼠的治疗效果.方法 建立大鼠急性一氧化碳中毒模型,并进行富氧治疗干预,采用氧分压(PO2)、碳氧血红蛋白(COHb)的测定,肌酸激酶同工酶(CK-MB)、肌钙蛋白(cTnI)与丙氨酸氨基转移酶(ALT)、天冬氨酸氨基转移酶(AST)的指标来评价富·氧治疗的效果.结果 高压富氧组氧分压( PO2)、碳氧血红蛋白(COHb)、血红蛋白(Hb)的测定,心肌酶CK-MB、cTnI与ALT、AST的指标明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 便携式高压氧舱实施的富氧治疗可能获得比普通临床氧疗更好的效果. 相似文献