全文获取类型
收费全文 | 41306篇 |
免费 | 2924篇 |
国内免费 | 132篇 |
专业分类
耳鼻咽喉 | 316篇 |
儿科学 | 1578篇 |
妇产科学 | 1151篇 |
基础医学 | 5566篇 |
口腔科学 | 605篇 |
临床医学 | 4944篇 |
内科学 | 8134篇 |
皮肤病学 | 920篇 |
神经病学 | 4315篇 |
特种医学 | 994篇 |
外科学 | 4544篇 |
综合类 | 396篇 |
一般理论 | 34篇 |
预防医学 | 4467篇 |
眼科学 | 724篇 |
药学 | 2508篇 |
中国医学 | 78篇 |
肿瘤学 | 3088篇 |
出版年
2024年 | 46篇 |
2023年 | 304篇 |
2022年 | 563篇 |
2021年 | 1135篇 |
2020年 | 716篇 |
2019年 | 1176篇 |
2018年 | 1304篇 |
2017年 | 927篇 |
2016年 | 1032篇 |
2015年 | 1083篇 |
2014年 | 1530篇 |
2013年 | 2146篇 |
2012年 | 3151篇 |
2011年 | 3238篇 |
2010年 | 1835篇 |
2009年 | 1535篇 |
2008年 | 2610篇 |
2007年 | 2780篇 |
2006年 | 2708篇 |
2005年 | 2522篇 |
2004年 | 2220篇 |
2003年 | 2108篇 |
2002年 | 1958篇 |
2001年 | 493篇 |
2000年 | 434篇 |
1999年 | 460篇 |
1998年 | 392篇 |
1997年 | 360篇 |
1996年 | 288篇 |
1995年 | 247篇 |
1994年 | 220篇 |
1993年 | 236篇 |
1992年 | 287篇 |
1991年 | 234篇 |
1990年 | 207篇 |
1989年 | 222篇 |
1988年 | 196篇 |
1987年 | 160篇 |
1986年 | 151篇 |
1985年 | 148篇 |
1984年 | 109篇 |
1983年 | 113篇 |
1982年 | 76篇 |
1981年 | 70篇 |
1980年 | 72篇 |
1979年 | 68篇 |
1978年 | 76篇 |
1977年 | 45篇 |
1976年 | 42篇 |
1973年 | 36篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Michelle Cleary Garry Walter Jan Sayers Violeta Lopez Catherine Hungerford 《Issues in mental health nursing》2015,36(4):266-271
Cultures of performativity may contribute to organizational and individual arrogance. Workplace organizations have individuals who at various times will display arrogance, which may manifest in behaviours, such as an exaggerated sense of self-importance, dismissiveness of others, condescending behaviors and an impatient manner. Arrogance is not a flattering label and irrespective of the reason or the position of power, in the context of organizational behaviors, may not be useful and may even be detrimental to the work environment. Thus, it is timely to reflect on the implications of arrogance in the workplace. Advocacy and empowerment can be undermined and relationships adversely impacted, including the achievement of positive consumer outcomes. This paper provides an introduction to arrogance, and then discusses arrogance to promote awareness of the potential consequences of arrogance and its constituent behaviors. 相似文献
7.
8.
9.
10.