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目的:总结20年对肿瘤病人的手术室抢救结果。方法:收集20年手术资料,回顾性分析需要手术室抢救的原因,抢救结果和病人的随访结果。结果:20年间共施行各种肿瘤手术20829例,其中因危重或术中意外需要手术室抢救的225例,主要原因为大出血和麻醉意外,抢救成功率93.8%。经随访,抢救成功的病人与非抢救病人的5年生存率分别为32.6%和30.2%,统计学差异无显性。结论:对有危重合并症或术中意外的肿瘤病人实行积极有效的抢救,对病人的近期生存和远期生存都有重要意义。 相似文献
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癌症患者生存质量调查研究 总被引:2,自引:5,他引:2
目的 了解不同治疗期癌症患者生存质量 (QOL) ,探索QOL测评在整体护理质量评价中的临床应用。方法 应用《癌症疼痛及生活质量调查表》对 6 6 3例癌症患者进行调查研究。结果 化疗与放疗、手术组QOL得分有显著性差异 ,以化疗组最低 ( 4 2 .92± 8.87) ;早、中期患者与晚期患者QOL得分差异有非常显著性意义 (P <0 .0 1)。结论 QOL与肿瘤进展及肿瘤治疗有明确的相关关系。QOL的提高需要整体护理 ,而整体护理效果评价纳入QOL测评将更趋完善 相似文献
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16所地市级医院护理人员护理科研现状及需求的调查 总被引:4,自引:0,他引:4
[目的 ]了解地市级医院护理人员开展护理科研现状及对护理科研方面的需求。 [方法 ]采用问卷法对 16所地市级医院 3 88名护理人员进行调查。 [结果 ]护理人员普遍有开展护理科研的愿望 ,对开办护理科研培训班的需求很高 ,而且低职称护理人员的愿望及需求表现更为强烈 ;职称越高者对科研知识的学习及掌握越多 ,而且高职称者开展科研工作、发表论文数量比低职称者明显增多 (P <0 .0 1) ;护理人员开展护理科研的困难主要是缺乏科研设计和选题的能力。 [结论 ]应更新地市级医院护理人员知识结构 ,提高护理人员科研能力和科研意识 ,改善护理科研基础条件 ,重视信息在科研中的作用 ,加强护理科研培训、指导和管理。 相似文献
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目的了解乳腺癌与鼻咽癌患者情感特征及相关影响因素,探讨有效的干预对策.方法应用抑郁、焦虑测评量表等(SDS、SAS、HAMD、HAMA)和影响因素调查表,对56例乳腺癌和65例鼻咽癌患者进行评定,并进行比较分析.结果乳腺癌与鼻咽癌患者SDS、SAS、HAMD、HAMA均值和阳性率均高于正常人群,但2组癌症患者比较无显著差异(P>0.05);影响因素调查显示,2组患者在治疗费用、治疗效果、家庭责任方面均占较高比例,乳腺癌组在家庭责任、自理能力、自尊丧失、不知病情、死亡威胁及夫妻感情方面的影响明显高于鼻咽癌组(P<0.05).结论乳腺癌与鼻咽癌患者由于性别、病种、治疗手段及社会文化背景不同,导致情感特征存在明显差异.建议在常规抗肿瘤治疗的同时,应根据不同病种、不同个体给予针对性的情感和社会支持,以促进癌症患者病体和心理的同期康复. 相似文献
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目的探讨癌症放疗与普通内科住院患者焦虑抑郁及相关因素状况.方法应用抑郁自评量表(SDS),焦虑自评量表(SAS),汉密顿抑郁量表(HAMD),汉密顿焦虑量表(HAMA)和自行设计相关因素调查表,对180例癌症放疗患者及134例普通内科患者进行问卷调查并对比分析.结果癌症放疗患者焦虑抑郁明显高于普通内科患者(P<0.01).单因素分析显示:癌症放疗患者在家庭因素、病情因素、经济因素、环境因素等方面与普通内科患者比较有显著性差异(P<0.01),癌症放疗患者担心治疗费用、治疗效果、对家庭责任感、治疗副作用的影响更大.结论针对不同住院患者作不同心理干预.对癌症放疗患者予减轻放疗反应,给更多的关爱,照顾和支持;对普通内科患者应重视在疾病治疗、康复、预防等健康教育. 相似文献
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手术室护士心理健康状况及相关因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P<0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%~22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因. 相似文献
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肿瘤医院护士疲劳综合征的相关性研究 总被引:12,自引:0,他引:12
目的探讨护士疲劳综合征与职业压力及心理健康水平之间的关系.方法应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)、护士工作压力源量表及疲劳综合征量表对257名肿瘤医院护士进行调查分析.结果肿瘤医院护士SDS和SAS均值为44.90±9.69和39.77±8.26;工作压力源总分1.76±0.360;疲劳综合征与压力源及心理健康状况的相关分析显示正相关.结论护士由于职业特征易罹患疲劳综合征,管理者应注重护士的行为心理管理,促进护士身心健康,保证护理质量. 相似文献
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急诊科护士抑郁状况与工作压力源相关性研究 总被引:19,自引:3,他引:16
目的了解急诊科护士抑郁状况与工作压力源相关性因素,为管理者进行护士行为心理管理提供理论依据。方法采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力调查表,对64名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士SDS、SAS评分分别为(47.3±14.0)和(42.3±12.2)分,明显高于正常人群(P<0.01);SDS≥50分者24人(37.5%),SAS≥50分者14人(21.9%);压力源单因素分析,高风险职业的压力,担心工作导致医疗、护理纠纷,经常倒班,护理工作的社会地位太低,工作环境差,工作量大等是导致急诊科护士产生抑郁症状的主要相关因素,其中尤以“经常倒班”影响最大。结论急诊科护士心理健康水平较低,与急诊科特殊的工作性质和工作环境密切相关,应引起管理者重视。 相似文献