基于心理契约理论对ICU护士科研行为的干预研究

目的探讨基于心理契约理论对ICU护士科研行为及心理契约的干预效果。方法以心理契约理论为基础,对48名ICU护士进行护理科研意愿调查,根据调研结果按层级制定个人护理科研目标,并与科室护理科研目标相结合,同时提供培训支持、多样化激励和预防契约破裂的沟通等契约干预。结果干预后ICU护士科研论文发表和专利发明的数量显著增多,参与科研学习的人数显著增多;护士感知科室心理契约履行程度逐渐提高(P<0.05,P<0.01)。结论基于心理契约的干预可促进护士积极开展护理科研活动,增加科研产出,提高科室的护理科研水平。     

ICU探视制度对ICU护士心理真实体验的质性研究

[目的]深入了解重症监护室(ICU)护士对ICU探视制度的真实体验,为探索符合我国国情及临床需要的新型探视制度提供参考依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究方法,对ICU内11名护士进行半结构式访谈,根据Colaizzi的七步分析法分析资料。[结果]ICU探视制度对ICU护士心理真实体验提炼出4个主题:ICU探视制度的影响、完善相关ICU探视制度的辅助设施、不支持实行开放性探视、实行灵活多变的限制性探视制度。[结论]ICU探视制度有利有弊,限制性探视制度被广泛接受,但不支持实行开放性探视制度。需构建更完善的社会支持系统,符合我国国情,逐步建立由病人、家属和医护人员共同满意的探视制度。