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高层次人才是医院学科发展与强盛的基础,医疗质量的高低直接取决于医院各类人员的医学知识水平和技术才能.本文总结分析医院在引进和培养医学高层次人才、完善人才培养机制和用才环境等方面的实践,对地市级医院构建高层次人才队伍进行探讨. 相似文献
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随着腔内技术的进步,近年采用腔内泌尿外科技术治疗输尿管狭窄,因其创伤小,安全,效果满意,因此受到广泛的推广。现就各种腔内技术的操作方式、优缺点、治疗效果、预后因素等方面作一综述。 相似文献
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目的:探讨强化护理管理模式对维持性血液透析(MHD)患者液体平衡的影响.方法:随机抽取在本院正规血液透析6个月以上稳定的MHD患者100例为研究对象,对患者进行强化护理管理,随访并指导3个月,分析强化护理管理前后患者透析间期体重增加的百分率、每次透析脱水占体重的比例、血压达标率、充血性心力衰竭发生率的差异,并进行前后自身对照分析.结果:经过强化护理管理后,血液透析患者透析间期体重增加的百分率低于强化护理管理以前(3.36%vs 4.67%),每次透析脱水占体重的比例低于强化护理管理以前(3.88%vs 4.83%),充血性心力衰竭发生率低于强化护理管理以前(2.18% vs 6.29%),而血压达标率高于强化护理管理以前(67.3%vs 52.6%),差异均有统计学意义(P<0.05).结论:强化护理管理模式可有效的管理MHD患者的液体平衡,从而有效地控制MHD患者透析间期体重的增加,减少患者充血性心力衰竭的发生,实现更高的高血压达标率. 相似文献
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本文通过一次实际使用中血液透析机的案例,对血液透析机的故障维修,以及技术改进,进行详细的分析、阐述,及时、准确的找出问题发生的根本原因,并采取必要的补救措施防止再发生同类故障。希望通过这种方式,能够将自己血液透析机维修和治疗质量控制的理解与大家共勉。 相似文献
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目的:观察鼻内镜术后生理盐水鼻腔冲洗联合局部应用外用重组人表皮生长因子(rhEGF,商品名:金因肽)和牛碱性成纤维细胞生长因子(rb-bFGF,商品名:贝复济)的疗效。方法:将72例鼻内镜术后患者随机分为两组,A组(36例)以生理盐水鼻腔冲洗后局部喷用rhEGF和rb-bFGF及糠酸莫米松喷鼻剂(商品名:内舒拿),B组(36例)局部喷用内舒拿,比较上述两组同期治愈率。结果:完全上皮化时间:A组30~45天,平均35.2±6.5天;B组42~70,平均50.1±7.8天,经统计学处理差异有显著性意义(P<0.05)。术后6个月总有效率A组94.4%,B组80.6%,差异显著性意义(P<0.05)。结论:鼻腔冲洗联合应用rhEGF和rb-FGF能促进鼻内镜术后术腔上皮化,利于缩短术后随访时间。 相似文献
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中山市人民医院自1999年开始招收博士后,建立了一套符合自身实际情况的比较完备的博士后管理制度和灵活的运行机制,取得了一定的博士后培养经验。本文拟从博士后管理的角度谈谈如何提高博士后培养质量。 相似文献
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