排序方式: 共有92条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
<正>随着人工关节外科的不断发展和手术操作技术的日益完善,髋、膝关节置换术已成为目前临床上一项非常成熟的手术,但文献中有关多关节同期置换术患者护理的报道较少。现将2004-02~2005-12对12例多关节疾病患者同期行人工关节置换术的护理体会报告如下。1临床资料本组12例。男8例,女4例。年龄25~74岁,平均52岁。其中双侧股骨头无菌坏死5例,强直性脊柱炎2例,双膝骨关 相似文献
2.
3.
目的探讨新形势下专科护理教师队伍建设的可行性。方法根据学历、资历、职称、专科知识考核成绩、临床工作经验及沟通交流和语言表达等方面的能力,从护理骨干中选拔出18名护士组建专科护理教师队伍。对教师进行集中培训,规范教学行为。开办专科护理培训班,提供机会锻炼护理教师的教学能力。结果新护士理论授课教师和护理操作带教教师教学能力总体评价为优良。80.00%以上的新护士理论和技能考核成绩达到舳分及以上,及格率达100.00%。结论组建专科护理教师队伍有利于专科护理人才的培养,促进学科的建设和发展。 相似文献
4.
5.
我国医院职业陪护管理现状探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
目的探讨我国医院职业陪护管理现状,规范医院陪护管理。方法专访医院及查询杂志,对全国32家医院进行陪护管理现状调查。结果(1)医院对陪护需求量大,各种管理模式共存,管理结果差异大;(2)患者自愿、有偿聘请陪护,陪护管理经济投入小,管理投入大。(3)陪护管理体制不健全。结论(1)陪护已成为医院不可缺少的辅助行业,应从源头上规范陪护行业管理。(2)直接由医院构建陪护管理机构,将医院的服务延伸到陪护服务,与护理同步管理,有利于确保医院及患者的安全,达到患者、陪护、医院三赢的效果。 相似文献
6.
临床护理管理要走质量效益型发展道路,就必须树立质量控制与技师经营的双重理念。如何提高新护士长对现有和潜在护理风险的识别、评估、评价和处理?如何预防风险及如何应对风险的发生?以最小成本实现最大安全保障,是每一名新护士长必须确实掌握的工作方法。针对护理管理中护理风险管理相对薄弱的现象,而案例分析具体真实,针对性、科学性、实用性和目的性强,警示效果好的特点,笔者应用近2年来我院发生的10例医疗护理风险典型分析案例,对20名新上岗护士长进行护理风险教育识别与防范教育培训,收到较好效果,现报告如下: 相似文献
7.
8.
9.
10.
目的研制一种适用于平战时的有助于安全、有效、便捷转移伤员的搬运工具。方法急救搬运毯由一“人形”帆布袋和装有聚氨酯类化学原料的易拉罐组成,利用化工发泡瓶材料聚氨酯“发泡一固化一成型”原理,可将患者放在固定袋的合适位置上塑形。结果该急救搬运毯分不同的型号,适用于各个年龄段需要搬运的患者,尤其是适用于急性脊柱脊髓损伤患者;而且该急救毯不仅能在陆地上使用,还具有水中漂浮、直升机吊运的功能。结论急救搬运毯具有便于携带、短时间内塑型、与患者体型密切契合的优点,适用于战场及突发事件伤员的抢救,有助于防止患者搬运过程中的二次损伤。 相似文献