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1.
目的:探讨构建一套科学合理的肿瘤专科护理质量评价指标体系框架,以弥补当前肿瘤护理质量评价研究的不足,为肿瘤专科医院护理质量的改进及发展提供科学有效的理论依据。方法:本研究以三维质量结构模式为理论框架,通过德尔菲专家咨询法进行两轮专家咨询,并分别对两轮专家咨询意见进行汇总、整理及分析修改,并应用层次分析法确定各级指标内容并设置各级指标权重,最终完成肿瘤专科护理质量评价体系的构建。结果:最终确立的肿瘤专科护理质量评价指标包括一级指标4个,二级指标15个,三级指标93个。结论:专家积极系数权威程度良好、对指标的评价结果一致性高及肿瘤专科护理特色,能为肿瘤专科护理质量评价体系的实践提供方向与理论依据。结论:基于德尔菲专家咨询法所构建的肿瘤专科护理质量评价体系,具有高度科学性和有效性,且具有肿瘤专科护理特点,更能为肿瘤专科护理质量评价体系的实施提供方向与理论依据。 相似文献
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2006年1月~2008年6月,我科施行胃癌根治术100例,术后应用鼻肠管早期鼻饲肠内营养治疗,取得满意效果.
1 对象与方法
1.1 对象
选取我科施行胃癌根治术患者100例,男性63例、女性37例;年龄21~88岁,平均(59.1±12.3)岁.其中全胃切除6例、近端胃切除4例、远端胃切除90例.8例联合脾脏、胰尾、横结肠切除.Billroth Ⅰ式吻合5例;BillrothⅡ式吻合95例,其中胃(食管)空肠襻式吻合加空肠Braun吻合85例、Roux-en-Y吻合10例. 相似文献
3.
目的 分析癌症患者发生便秘的原因并给于针对性的护理.方法 根据患者病情及便秘产生的原因,采取个体化的护理措施. 结果 通过护理指导,减少患者便秘的发生率及缓解便秘症状 ,减轻患者痛苦. 相似文献
4.
介绍了护士职业价值观与护理工作的关系,从医院管理部门、科室管理及护士自身学习、新护士岗前教育方面,来培养护士正确的职业价值观。 相似文献
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目的 调查云南省临床护士突发公共卫生事件应急能力现状并分析其影响因素,以期为今后应急能力培训方案的构建提供依据。方法 便利抽取云南省43家医院的4 821名临床护士,应用一般资料调查表、护士突发公共卫生事件应急能力量表、应急态度量表进行横断面调查,借助逐步多重线性回归进行影响因素分析。结果 云南省临床护士突发公共卫生事件应急能力总分为(70.35±14.08)分,突发公共卫生事件应急态度总分为(42.26±6.14)分,性别、科室、医院等级、工作年限、是否参加突发公共卫生事件应急培训、是否经历突发公共卫生事件救援活动、突发公共卫生事件应急态度是护士突发公共卫生事件应急能力的影响因素(P <0.05),共解释总变异的29.0%。结论 云南省临床护士突发公共卫生事件应急能力总体处于中等偏上水平,但应急知识方面仍存在明显不足,需进行针对性培训,护理管理应结合影响因素构建针对性的分层培训方案,增强护士突发公共卫生事件应急能力。 相似文献
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目的 观察自制环形弹性加压带在肝癌介入术后的应用及效果.方法 符合入选标准的100例肝癌行介入治疗患者分为对照组和实验组,每组50例,对照组采用传统的盐袋捆绑的方法压迫穿刺点,实验组采用自制环形弹性加压带(专利号:ZL 2014 2 0680702.4)压迫穿刺点,比较两组穿刺点出血性并发症的发生率及患者的舒适度.资料采用SPSS18.0软件包进行统计学处理,采用Wilcoxon秩和检验、t检验和x2检验.结果 实验组50例,出血性并发症发生2例(4%),对照组50例,穿刺点出血性并发症发生10例(20%),两组相比,差异有统计学意义(x2=6.061,P<0.05).两组舒适度比较显示实验组有优势(Z值=-5.65,P<0.05).结论 自制环形弹性加压带可以减少出血并发症的发生率,提高患者的舒适度,值得在血管性介入术后推广及应用. 相似文献
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目的调查肿瘤危重症患者家属需求现状,为肿瘤危重症患者家属身心健康需求提供依据。方法根据中文版危重病人家属需求量表采取随机抽样的方式对肿瘤危重症患者及家属进行问卷调查。结果肿瘤危重症患者家属需求的重要性程度与非肿瘤危重症患者家属需求存在差异性,由高至低依次为医护人员的支持度、亲近患者的需求、获取信息、病情保证、家属自身的舒适。不同年龄、不同特征的肿瘤危重症患者家属需求经统计无明显的差异。结论 ICU护士应该重视和理解肿瘤危重症患者家属的不同需求,实行整体、个性化护理,更好地提升ICU的护理质量,提高患者及家属满意度。 相似文献
8.
PICC置管现已广泛应用于临床,但行PICC置管穿刺术后24h内局部穿刺点或多或少都会出现出血,为减少或避免穿刺点局部出血,我科自2007年至今行PICC置管穿刺术患者穿刺点局部行弹力绷带局部加压处理,取得良好效果,现介绍如下。 相似文献
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目的 了解肿瘤专科医院护士工作投入现状及其影响因素,探讨大五人格和工作接纳对工作投入的影响路径。方法 采用随机数字表进行随机抽样,应用一般资料问卷、大五人格问卷、工作相关接纳行动问卷、Utrecht工作投入量表对国内6个省市的6所三级甲等肿瘤专科医院的护士进行横断面调查。结果 共回收有效问卷1 856份,肿瘤专科医院护士工作投入总分为(48.55±18.39)分,条目均分为(3.24±1.23)分。肿瘤专科医院护士工作投入与适应性、社交性、利他性、道德感人格和工作接纳呈正相关(r=0.347,0.237,0.284,0.288,0.541,均P<0.01),与开放性人格呈负相关(r=-0.077,P<0.01)。多元线性回归结果显示,年龄、岗位、选择护理专业的原因、工作科室、用工性质、适应性和利他性人格、工作接纳是工作投入的独立影响因素(P<0.05),可解释总变异的37.7%。中介效应分析结果显示,工作接纳在大五人格与工作投入之间存在部分中介效应,占总效应的42.11%。结论 肿瘤专科医院护士处于中度工作投入状态,医院管理者应重视护士人格特质对工作投入的影响,通过增进工作接纳来提升其工作投入程度。 相似文献
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